→ kutkin: 最後一段好神 03/10 00:32
推 junkuo: 其實完全砍掉不補也是不會流失太多啦，畢竟業績競爭程度 03/10 00:47
→ junkuo: 比其他銀行都小，會去台土銀的多的是想找個地方舒服的做 03/10 00:47
→ junkuo: 到退休吧。 03/10 00:47
→ junkuo: 但的確薪資不應該走反方向就是了... 03/10 00:48
→ chengong202: 土銀跳台銀，兩個有差這麼多嗎@@ 03/10 01:24
推 ruve: 沒差那麼多啊，最後一段不是一周後又跳走了嗎 03/10 01:54
推 tkhunter: 台土互跳的其實還不少 03/10 08:35
推 killCHina: 台銀年薪50萬>民營月薪50萬 03/10 08:54
推 Ahfire: 跳到央行嗎 03/10 09:46
推 ckgc2002: 我書唸得不多，誰能解釋一下1,2方案的差異？ 03/10 09:49
推 lovecut: 台土銀都在哭邀了 其他行庫更不用說 03/10 09:56
推 trouble04323: 1.2差別就是少押24萬 03/10 09:56
推 rahim: 1看起來還是要存48萬，然後給6%，另外加薪2800 03/10 09:57
推 andieschen: 2是比較好 24萬可以不用卡在那 03/10 09:57
→ rahim: 2看起來是只要存24萬，給你13%，另外加薪2600 03/10 09:57
→ rahim: 感覺2比較好，24萬可以拿出來運用 03/10 09:58
→ rahim: 不過12怎麼看都樂勝3 03/10 09:59
→ ckgc2002: 感謝說明<3 那2似乎最理想 03/10 10:02
推 jhongyi: 2不會理想阿，未來還是會被靠北為何利率是一般人定存的13 03/10 10:17
→ jhongyi: 倍不公平之類的 03/10 10:17
推 hltion: 2很好，不過台灣民眾視角會覺得13%還在，最後可能還是1 03/10 10:18
→ hltion: 方案3的話 請不要來亂 03/10 10:18
推 sayesvv2: 反正財政部也同意5200元ㄧ毛都不會變少就是好事了，只是 03/10 10:42
→ sayesvv2: 退休人員的48萬13%是否也適用就沒提到了。 03/10 10:42
→ andieschen: 2雖比較好但還是要選1 13%掛在那就是社會觀感不佳 媒 03/10 10:42
→ andieschen: 體有空就報導國銀爽領13% 民眾只有1%要共體時艱 03/10 10:42
→ guardian93: 部分計入薪資的話對現職人員比較好,趕快拉到勞退提撥 03/10 10:44
→ guardian93: 的上限級距,提撥的金額也會增加 03/10 10:44
→ guardian93: 要考量蝦米社會觀感的話,方案一衝擊比較小 03/10 10:45
→ guardian93: 再者有些同事存款起起伏伏,利率減半改給實質薪資也未 03/10 10:47
→ guardian93: 嘗不可行,不過短期個人稅制可能比較不利就是 03/10 10:48
推 ejo3hk4: 併入底薪 獎金年終也相對提高 可能還高過課稅的影響 03/10 11:03
推 ryusenming: 怎不一了百了都加到薪水,不管幾趴之後一定又會被攻擊 03/10 11:04
推 Matsuda: 當然有差，因為退休人員一樣還有48萬13%可領，改成6%利 03/10 11:14
→ Matsuda: 息其他用薪資補，至少退休人員6%以外那份就不用再支出了 03/10 11:14
推 imhee: 請問退休員工最高500萬享13%，這500萬是只能由薪資組成嗎 03/10 11:47
→ imhee: 還是自己的存款500萬也可以？ 03/10 11:47
→ fencywind: 不是隨便的錢都可以存13%，要按年資跟退休時職等去計 03/10 11:53
→ fencywind: 算可存13%的額度 03/10 11:53
推 rahim: 只有96年以前的年資可以存13%，板上的人就算有，額度應該也 03/10 12:45
→ rahim: 不高 03/10 12:45
推 imhee: 了解～謝謝樓上們的回答！ 03/10 13:11
→ calase: 其實公股的薪資有默默在往上拉了啦，除了媒體偶爾出來吵一 03/10 13:54
→ calase: 下新聞，一般人才懶得管銀行員賺多少，除非銀行出大包被用 03/10 13:54
→ calase: 放大鏡看的時候... 03/10 13:54
→ always0410: 除了這次公務員加薪 應該是沒有默默往上拉吧 03/10 14:06
→ always0410: 我看不少分行 下修加班費的就不少 03/10 14:07
推 mismis0507: 如果沒有13% 誰還要考？ 薪水也沒有厲害多少好嗎～ 03/10 14:14
→ mismis0507: 長官光想到人才一直跳走寧願發這利息錢吧？感覺是財 03/10 14:14
→ mismis0507: 政部不知民間疾苦沒事找事 03/10 14:14
推 Kysol9: 沒人想過人才跳走的問題吧 03/10 14:16
推 always0410: 其實有喔 他們說的專業人才跳走指的不是分行端的 03/10 14:18
→ always0410: 海外的不願意去 總行專業職被挖得挖 離職的離 03/10 14:18
→ always0410: 如果只是分行端的離職 總行的心態是 只要再招考就好 03/10 14:20
→ always0410: 人不夠 事情做不完 沒有加班費 其實不關他們的事 03/10 14:21
推 Sargent001: 這跟台灣教授薪水低會出國一樣，都是假議題 03/10 16:36
→ Sargent001: 重點是，這些單位的制度無法獎優汰劣 03/10 16:37
→ Sargent001: 甚至反向劣幣逐良幣 03/10 16:37
→ Sargent001: 最後只留下老廢物和想安定不作為的人 03/10 16:38
推 airangel0217: 沒看到對無13%後進行員有哪些照顧？罷工投票充滿新 03/10 22:01
→ airangel0217: 舊行員對立. 03/10 22:01
推 icarusk: 97後有沒有改哪有差 03/10 22:33
→ foreverFF: 華銀都四招了，離職流動沒再怕的啦 03/10 23:34
推 CSCCLSTFNEF: 最好全部灌進去薪資啦，要不然以後又拿出來吵，煩死 03/11 08:13
→ CSCCLSTFNEF: 了。還有方案三是哪個腦殘想的，還要再去生48萬拿來 03/11 08:13
→ CSCCLSTFNEF: 放，以為我們吃飽閒閒錢太多? 03/11 08:13
推 hltion: 方案三很恐怖..等於退休前又一個48萬不能用 薪資還沒變.. 03/11 10:14
→ hltion: 到退休 48萬在每年通膨之下的價值 不知道還能剩多少 03/11 10:15
→ g5v895: 全部灌進薪資裡 真正要吵的時候也是一樣被拿出來攻擊 03/11 12:02
→ g5v895: 看前幾年經濟部國營事業就知道了 03/11 12:04