→ kutkin: 脫勾更慘 03/15 20:40
→ kutkin: 以後長官不給你升，就不升 03/15 20:40
→ kutkin: 肥大官瘦小吏 03/15 20:41
→ hibino1226: 請來信詳談 03/15 20:42
→ sbluestar: 目前狀況也沒有保證跟公務員調幅一樣啊！還是要主管機 03/15 20:44
→ sbluestar: 關核定，脫鉤是好事吧 03/15 20:44
推 sz2006: 脫鉤應該是敘薪表可以由董事會變動吧.跟升等無關? 03/15 21:10
→ sz2006: 是好事阿 03/15 21:10
推 pineapple530: 3%等多久了，是哪天要給？ 03/15 21:12
→ sz2006: 等待+1.應該會追溯啦XD 03/15 21:14
→ goulina: 以後就萬年不動~ 03/15 21:26
推 CiWan: 脫鉤壞事，你傻傻。到時候慢慢地玩民營化。 03/15 21:31
推 calase: 就看大家想要什麼啊，原來的敘薪制度對績效好的人來說誘因 03/15 21:42
→ calase: 很低 03/15 21:42
推 d91619161: 覺得脫鉤是好事~ 比較有彈性可大可小 03/15 21:52
推 kutkin: 錢就是這麼多，有人當英雄多領就有人少領 03/15 21:55
推 yirgacheffee: 真的厲害的不會去公股 03/15 22:17
推 yirgacheffee: 傻傻的，脫鈎其實對行員不好 03/15 22:19
推 ejo3hk4: 脫鉤也要看實際怎麼加薪啊 03/15 22:26
→ ejo3hk4: 但脫鉤是好事 03/15 22:32
推 sz2006: 應該是講‘調薪’脫鉤吧？不用等公務員調才能一起調，我是 03/15 22:33
→ sz2006: 不是誤會了什麼？頂多就是不調薪吧，反正還是會升級啊， 03/15 22:33
→ sz2006: 應該不會因為這個政策就讓你不會拿了考乙還不升級吧？ 03/15 22:33
→ b604191: 目前看起來應該是薪資表脫鉤，至少立委大人們也認為國營 03/15 22:34
→ b604191: 行庫的員工們薪資過低...但...還是看下去吧 03/15 22:35
推 sz2006: 對行員不好的點是什麼？想知道 03/15 22:36
推 ejo3hk4: 本來就應該加多點啊 在競爭的銀行業還扛一堆政策性業務 03/15 22:42
→ ejo3hk4: 本質上就跟公務員不同 03/15 22:43
推 sz2006: 同意樓上，所以想知道到底哪裡不好？ 03/15 22:50
推 sz2006: Yi是否要解說一下 03/15 22:51
推 sz2006: Ku大應該誤會了，調薪是全體調薪，就像今年和公務員‘一起 03/15 23:00
→ sz2006: ’調薪，脫鉤只是我們調我們的歐，不用‘等’公務員調我 03/15 23:00
→ sz2006: 們才能調。並不是根據你的個人績效給不同的調薪幅度，導致 03/15 23:00
→ sz2006: 有人調的多有人調的少，應該是這樣解釋吧？請指正 03/15 23:00
→ b604191: 樓上也不用這麼多猜測啦...正式出來之前一切都有變數 03/15 23:01
→ b604191: 搞不定我們猜的都是錯的也說不定 03/15 23:01
推 kutkin: 重點就在於 上千取百的有在怕流失？ 03/15 23:04
→ kutkin: 同前面不知哪篇講的 長官只怕總行流失 03/15 23:05
推 kutkin: 立委從頭到委都沒有覺得五職等薪水低喔 03/15 23:07
推 sz2006: 嗯嗯了解你的想法了，但上位者卻沒意識到連總行都待不住了 03/15 23:10
→ sz2006: ，分行端一定更慘的邏輯XD 03/15 23:10
推 hopewish: 還是公保阿，這幾間披著公務皮的行員 03/15 23:14
→ b604191: 結果最後高職等調薪~低職等不動 XD 03/15 23:14
推 lcc123: 其實總行很多專業職流失銀行才痛 相較分行大概就是可取代 03/15 23:29
→ lcc123: 性較高的概念 03/15 23:29
→ leon99: 看其他泛公股脫鉤的結果吧 升等不加薪 或是每年加不到 03/15 23:48
→ leon99: 幾百塊的鳥事 脫鉤真的比較好嗎? 國營獎金脫鉤比較有用 03/15 23:49
→ leon99: 明明大賺 卻因為鬼民眾觀感不佳就亂砍獎金 03/15 23:49
推 kaubay: 哀....脫鉤就死定了 換個角度就是沒人來考 錄取率變高了 03/16 00:52
→ MobileComm: ...有些現象都滿奇特的 一下說要砍13%所以要留才 03/16 01:25
→ MobileComm: 結果卻承諾一個可能不知道哪時兌現的脫鉤 03/16 01:25
→ MobileComm: 怎麼看都覺得就是一個交換條件 省下來什麼都沒說 03/16 01:26
→ MobileComm: 郵局也脫鉤啊 但是加薪還不是要經過政府同意 03/16 01:27
→ MobileComm: 幾年前也大幅調薪過 結果...還不是很慘 03/16 01:27
→ MobileComm: 這些新聞都醞釀好幾個月了 早期著重在避免吃大鍋飯上 03/16 01:28
→ MobileComm: 反正只說不用等公務員加薪 但也沒跟你說你幾年加一次 03/16 01:29
推 yirgacheffee: 脫鈎就表示你的薪水受烤雞影響加大，長期下來只會增 03/16 07:34
→ yirgacheffee: 加更多個人業績。 03/16 07:34
推 ejo3hk4: 是"調薪"脫鉤，薪水本來就脫鉤了 國銀有自己薪資表跟升 03/16 08:27
→ ejo3hk4: 等機制 03/16 08:27
→ ejo3hk4: 除非他要減薪吧 不然我想不出來更慘在哪 03/16 08:28
→ ejo3hk4: 業績加重你不脫鉤也可能加重 03/16 08:29
推 sz2006: 我也看不出來為什麼業績會因此加重... 03/16 08:50
→ MobileComm: 連新聞都幫你想好對照組了 03/16 09:19
推 chengong202: 拖勾很好啊 03/16 10:20
推 junkuo: 脫鉤的問題是既得利益的老人可能拿更多，年輕人可能更被 03/16 10:48
→ junkuo: 壓迫，在銀行業（尤其是公股銀行圈）待久的應該都懂。到 03/16 10:48
→ junkuo: 時候也不是你認真就能拿好考績、領高額獎金、升等快了。 03/16 10:48
推 yirgacheffee: 別以為可以領更多，考績一樣是靠關係打的 03/16 21:32
→ ejo3hk4: 能否先舉一個關係不會影響考績跟升遷的公司 03/17 10:23
推 sz2006: 建議可以參考合庫現況，如果沒調薪那是否會晉級升薪，媒 03/17 11:41
→ sz2006: 體報導看看就好。另外，脫鉤調薪本來老人就會比較爽，沒 03/17 11:41
→ sz2006: 什麼好抱怨的，各產業皆然，越資深本來關係就越多，重點是 03/17 11:41
→ sz2006: 我們年輕的能不能領的比現在更多，如果領的更多，那大家 03/17 11:41
→ sz2006: 均富有什麼不好？別老是搞均貧，*你不可以比我爽*，母湯 03/17 11:41
→ sz2006: 阿捏歐 03/17 11:41
→ Popaieric: 所以年輕的可以嗎 03/17 12:32
推 rahim: 直接看最後用人預算財政部給不給提高就知道，財政部同意提 03/17 23:09
→ rahim: 高的話才有均富(大家都加薪，大家都比現有的晉級加薪加得多 03/17 23:09
→ rahim: )的可能，否則如果綁死用人預算的話，只是砍晉級加薪爽到 03/17 23:09
→ rahim: 高層老人而已 03/17 23:09
推 MobileComm: 這個時間點從財政部不斷對著新聞強調留才攬才就知道 03/18 06:06
→ MobileComm: 不單純，只是這幾個月新聞已經避免大鍋飯均富一詞， 03/18 06:06
→ MobileComm: 實際上去年新聞很顯然可以看到想要透過華南等行庫不常 03/18 06:06
→ MobileComm: 態晉級隨機績效加薪的制度來帶風向... 03/18 06:06
推 MobileComm: 看未來的待遇是很無感的，如果保住退休300萬13%難保是 03/18 06:08
→ MobileComm: 不是把以後升等升級制度砍掉美化成與公務員脫鉤...特 03/18 06:08
→ MobileComm: 別的是如果還有人樂見以為政府真的年改還會好心幫你加 03/18 06:08
→ MobileComm: 薪 03/18 06:08
推 kaubay: 不要減薪就好 居然還有人笑想脫鉤是可以加薪 哈哈 03/18 11:02
→ kaubay: 你以為政府吃素的嗎?? 哈哈哈 XDDDD 03/18 11:03
→ kaubay: 最後一定是看考績調薪 信不信由你 .... 03/18 11:07
推 goulina: 只有一堆只在公銀工作過的傻瓜覺得會加薪....腦子很重要 03/20 01:15
→ goulina: 啊 03/20 01:15
→ loveyachi: 以後想加薪先看自己推不推的動三寶 03/21 16:08
推 sz2006: 覺得這篇可以留起來，如果調薪只調老人那就直接民營化就好 03/21 20:44
→ sz2006: ，年終還不受限於4.4個月，台土這樣會更有攬才競爭力我也 03/21 20:44
→ sz2006: 是醉了... 03/21 20:44
推 sz2006: 看考績調薪有什麼不對的地方，現在甲等就是會比乙等多拿半 03/21 20:49
→ sz2006: 個月，難道這個不算看考績給錢嗎，整天想吃大鍋飯，XD 03/21 20:49
→ MobileComm: 乙等慢慢爬也升得上去 以後改制的話可能直接職級不動 03/22 01:31