[新聞] 老行庫徵千人 起薪逾32K

[pkuguy (可愛的小熊)]

【新聞】老行庫徵千人 起薪逾32K

http://www.chinatimes.com/newspapers/20180327000231-260202

出處：2018年03月27日  工商時報 孫彬訓／台北報導

即將進入畢業旺季，各金融機構也加快招考人員速度，臺灣企銀、第一銀行、彰化銀行都
開出最新職缺，臺企銀計劃招募330人、彰銀313人、一銀370人，3家銀行合計就釋出
1,013名職缺。

在薪水上各銀行更積極加碼，其中一銀薪資最優渥，一般行員（外務組、櫃檯組）以初級
辦事員進用，每月薪資為3萬6,021元。

臺企銀也急起直追，一般行員薪資3萬3,600元；若有金融機構1年以上工作經驗或英語程
度達標準，可加至3萬6,300元；金融機構3年以上工作經驗者，更可直接拉高至3萬9,600
元。

彰銀則是開出一般行員、客服人員及卡片風險管理專員，試用期間每月薪資3萬2,230元，
試用期滿每月薪資3萬3,430元。
http://img.chinatimes.com/newsphoto/2018-03-27/clipping/656/a04a00_t_03_02.jpg
臺企銀總經理施建安說，現在積極招募人才，希望吸引更多的新血加入，除了一般行員，
更鎖定精英儲備人員、資訊人員和法務人員等，這次預計錄取正取330名、備取174名。

此外，一銀也招考儲備核心人才（MA），預計錄取50名，第一年考核期間每月4萬8,771元
，1年後如通過特別考核者，可加至每月5萬2,465元。

一銀因應數位化金融創新潮流，除了商學精英，今年也歡迎大數據分析、人工智能與區塊
鏈及具法律背景、國際反洗錢師證照（CAMS）等專業領域人才。

一銀董事長董瑞斌表示，一銀MA的培訓計畫有別於其他銀行，其特色在於先通後專、深廣
兼具且理論與實務並重，強化MA的金融基礎專業知能，相信能讓非商學背景之理工或法律
人員快速融入金融產業，讓各領域人才在扎實的培訓制度中融入自身專業。

一銀強調，MA招募自2005年迄今已邁向第14年，培育將近300位優秀精英。此外，第一銀
行近年持續推展數位金融轉型，強化虛實跨業整合，並配合「新南向」政策深耕海外，致
力提升營運規模。

(工商時報)

心得：最近衛生紙等民生物價大漲，電價也要調漲，
但看了一下這些每年賺幾百億的大型行庫開給新進人員
的薪水還是3萬初頭，又要背各種業績壓力，看來薪水的調漲
是比不上物價的漲幅啊。

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推 chiz2: 灌老闆：不然要開多少？開4萬開5萬給新人？
推 d91619161: 彰銀都沒調薪
推 Jinchuriki: 還沒調和沒調是兩回事
推 STG44: 太密集考試 就會有重榜啊 一個人佔五個缺
→ FOSSIL: 009沒調？？815才是真的都沒調吧
推 o10212002: 815呵呵
推 JustTW: 人在815 QQ
推 WalterC: 這篇怎麼突然講到815？
推 s845032000: 不是說大數據，自動化，精簡人力，每年越招越多，可笑
推 nibonnibon: 是每年離職的很多吧