Re: [請益] 請問大家怎麼撐過新人期的

[tonyaska (Que Sera,Sera)]

※ 引述《asdfg567 (生存是規則，不是選擇。)》之銘言：
: 最近剛進銀行業大概3週
: 但不曉得大家新人期都過多久才會習慣
: 因為我待的這間銀行 也沒有職前訓練
: 更沒有所謂的誰帶你
: 大家就是跟在旁邊 半天
: 就開櫃了
: 一開始我真的恍恍惚惚
: 連支票都不會看 就在幫客戶做支票存款
: 只會跟著筆記的步驟走
: 但我很好奇 這樣的制度是正常的嗎?
: 因為就我以前的上班經驗
: 即便沒有一個專門負責教新人的部門
: 也會指定一個人或主管 負責你幾天
: 但是銀行業的生態都是這樣子嗎?
XDDD，本來想推文，不過還是回一下好了。

富Ｘ，中Ｘ，之前待過，那時（10年前)都還有新人實習或教育訓練，
大約幾天在旁邊實習然後就開櫃

基本上我老實說，櫃台就是現金帳要很仔細（錢出去了就不會再回來了）
其它我覺得在臨櫃上都算排第二。
（以前待的分行還有國公庫，這個比較慘）
如果是以收付來說的話，我覺得真的不難；
至於其它東西做中學最快。
只要師父或是後面的作管襄理願意回覆你就好
（作管，襄理很重要，可以打聽一下有些作管根本連作業規範都不懂的分行真的更慘）
（因為你要直接面對客戶，拒絕客戶，然後作管再來當白臉要你放行ＸＤＤＤＤ）

但我也想問一下現在的新人也奇特的
例如，才剛下分行，試用還沒過就直接請八天假要出國
（我知道請假是權利啦，但試用都沒過哪來的假？
  ...然後整分行都老行員，試用期新人都不用問職代？）

或是例如，才剛下分行，一兩個月過去了，業務還不能分配，不然就吵著要離職；
不然就是週一跟主管說週三要離職，找到新工作了，不給離職單也無妨反正不會來上班。

現在銀行業新人的生態都這樣嗎？
對不起，歪掉了ＸＤＤＤ





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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.16.146
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1524366396.A.0CC.html
推 penguinbaby2: 是。
真豁達XD
推 ryusenming: 有的就很早還沒錄取前出國行程機票都弄好了
這個有可能,但報到時都不會想哪一間銀行會給這麼多假？那不是表明硬要休？
如果硬要休，是不是先出國再報到比較好..ORZ
推 jailkobe5566: 到職未滿三個月，可以當天提離職當天就走
學到了,謝謝
推 ryusenming: 然後新人剛下去也沒接啥業務,代理人也只是幫忙過個假
→ ryusenming: 單實際上也沒代理啥不是
這個要看分行，如果新人接的是支存，匯款，或像我之前特有的國公庫
難免大家會....
→ HillTing: 想想或許是以前的我們比較不正常吧（嘆）
好像真的是耶,小日來客戶5-600，大日來客數破千，大家都一起拚過去XD
※ 編輯: tonyaska (118.160.16.146), 04/22/2018 11:44:27
推 coolcoolder: 試用期不能請假!?!?
→ tonyaska: 試用期有幾天假?
推 ryusenming: 但為啥一直這麼care新人請假,其實老人請假還不是一樣
→ ryusenming: 一樣要有人代
好像也是哦，但其實是請假臨時說啦....如果職代早就請了，那不好橋...
推 ryusenming: 分配業務那邊是有點在推工作的感覺啦,但請假我覺得沒
→ ryusenming: 啥問題
推工作倒不會,我指原本分行
推 penguinbaby2: 我豁達的是，老人請假可以不必提前好幾個月，菜鳥請
→ penguinbaby2: 假提前半年還是會要你取消機票，神邏輯
推 ryusenming: 其實推工作情況我猜老人一定更多,只是因為他是新人
→ ryusenming: 不免俗的會被放大檢視...
→ ryusenming: 然後你說接支存匯款國庫類的經辦,那老人接了老人請假
→ ryusenming: 不是就一個很日常的事情嗎...
呃,也是啦.那我是以我原分行來說,都是老人被欺負XDD
推 s7598261: 銀行一堆老屁股不長進看到新人各種os，然後自己更誇張
→ hfpm: 現在銀行離職率高很多  每天一堆奇奇怪怪的人
推 ryusenming: 新人剛進行沒假,大概請事假吧,最多就被扣一些獎金
推 conjure0: 新人有更好的試用期當天就走不是很常見嗎？
→ conjure0: 人家的未來怎麼可能還再這跟你耗
也是
推 ryusenming: 新人職等低很多人根本不在乎那幾塊錢
是的.我了解了
推 ud10hola: 先出國再報到？你也要看人資單位能不能延期…有些銀行
→ ud10hola: 規定不得延期啊～躧茈B很多機票是好幾個月前就買的，
→ ud10hola: 誰知道什麼時候報到啊？
這邊我覺得看事前有沒有詢問,事後有沒有問職代或誰剛好卡到假的
如果都有,當然沒問題啦...@@
推 Kysol9: 到職未滿3個月說走就走沒違反勞基法有什麼好嘴的
推 conjure0: 拜託，有更好的越早走越好，還在原公司做公德？
推 penguinbaby2: 不能同意樓上更多，老人總是放大鏡檢視年資淺，自己
→ penguinbaby2: 卻各種誇張，懶得爭論只好凡是都好。是。你說得對。
推 Kysol9: 現在家裡有錢沒經濟壓力的做不爽就走不是很正常
→ Kysol9: 會錄用一堆奇奇怪怪的人銀行自己怎麼不檢討
推 vodkalime: 那請問未滿3個月 雇主也可當天告知解職當天叫人走嗎
→ pasaga: 樓上 可以喔
→ pasaga: 請事假有哪裡不對？ 潛規則只能請特休的單位才科科
推 pasaga: 少一個才試用期的新人分行業務就有問題才奇怪
推 rock971230: 銀行老人欺負新人的情況 比當兵嚴重 只是沒大聲嚷嚷
→ rock971230: 而已
我們分行反過來..@@
噓 up3030331: 純噓後面抱怨新人那段
→ alternate: 離職依勞基法規定就好  何必要因為人情壓力多留幾天
推 howard172: 假如在職期間考上薪水更好的職等，幹嘛留呢？
→ howard172: 我反而覺得年輕人能拼要給鼓勵，不是變成他們的絆腳石
→ fllay: 有些事覺得合理就去做 事後不要再吵人緣不好職場霸凌就好
→ alternate: 做合理的事  然後被職場霸凌？  到底誰的問題  真奴
→ loveyachi: 是，有的人想呆就呆，有的人想走(沒啥對和錯)
→ daisukiryo: 現在的櫃臺只要簡單的收付 哪裡這麼爽
→ loveyachi: 就像你升等你會管沒升到的人嗎，不會嘛...
推 zero7810: 說真的 環境在變 老人不爽也可以離職或退休阿 誰說一定
→ zero7810: 要在銀行業
真的...
※ 編輯: tonyaska (118.169.164.119), 04/22/2018 14:21:24
推 Kysol9: 樓上說的不錯，有些整天嘴要退休還死賴著不走
推 useit: 新人剛來就接支存職代也太雖了吧！我覺的新人適用期沒過要
→ useit: 離職隨時說都ok吧！聽說過很多半天人就消失了！他覺得不適
→ useit: 合早早走人也好
推 laziness: 離職那個還好吧
推 kutkin: 新人第一年薪水低，且什麼福利都打折，
噓 oldEn15: 菜就是錯 董?
噓 kobeismine: 那種個案也來說 是想嘴新人就說啦  各種白目不分年齡
→ kobeismine: 層啦 包括一堆老人
→ kobeismine: 最看不慣那種碰到個案就開始往某族群貼標籤的人 發文
→ kobeismine: 前多想想會更好
推 timzetman: 推一個！我們家也是新人廢到有剩！
推 emiliepa: 請假是天經地義，人人有權利，不要太誇張就好，誰不想請
→ emiliepa: 連假出國呢？現在的思維都很老派，說實話，大日子其實一
→ emiliepa: 點都不大日子了，一堆客戶用網路銀行，誰還會到銀行呢
噓 misslai0814: 噓後面嗆新人的話
噓 JackLee5566: 未滿三個月就是可以當天提當天走 一切依法謝謝指教
→ JackLee5566: 貼"現在銀行新人"標籤貼得很開心?
→ kutkin: 破千是哪間  要多大間可以找到這麼多人
噓 Jason90135: 你是有多資深   感覺好自以為
噓 googlezm: 你是沒菜過喔
噓 young123: 說真的銀行現在離職率會高 一堆像這種自以為的老鳥也是
→ young123: 原因之一 只會拿以前怎樣怎樣來壓新人
噓 winni87: 噓新人那段 三個月內本來就可以當天走 殊不知信任也覺得
→ winni87: 銀行內充滿不長進的老人
推 z22771187: 想學帝雉但是被反嗆XD
噓 bulecate: 就是有這樣的老人 新人才會痛苦啦 反正玻璃心碎了 這篇
→ bulecate: 一定會自己刪掉的啦 根本呵呵
噓 Ocean0309: 拿離群值估母體母湯喔
噓 howardandy: 雖然我進銀行十幾年了 還是要噓你最後那段
→ rockon15: 做功德還要被靠妖才好笑 你家新人自己不帶 留下來幫你
→ rockon15: 還整天靠妖 都要離職真的不用想太多 公司不缺任何人 相
→ rockon15: 對 你也沒義務幫忙
噓 nisak: 奇文共賞
噓 johnny1240: 後面真是廢文
→ erin0554: 你是眼紅可以離職的新人吧
噓 jzpz: 人家爽阿
噓 fin64: 請事假不行？ 勞基法規定可以看一下？ 你是有多老