→ KarlPopper: 你會精算或是有統計背景嗎？05/15 20:24
推 happywa: 保險內勤主管也要買當業績喔05/15 20:27
→ zrrh: 內勤不一定要好嗎 lol 看單位05/15 21:43
→ lacoste216: K大 財務背景，所以看來只有企劃、PM好像比較有機會05/15 22:01
→ lacoste216: 實在想無視一提到保險公司就扯業績的推文05/15 22:01
→ csshs: 我是保險內勤跳銀行!只能說薪水還是銀行樂勝05/15 22:16
→ csshs: 保險內勤被外勤看沒有 又沒地位05/15 22:16
→ superskyblux: 銀行樂勝，也太武斷05/15 22:27
推 happywa: l大，每家制度不同，因為是親身經歷啊~05/15 22:53
推 winska: 銀行樂勝？怎麼說？ 05/16 00:03
推 coloratura: 我約9年前從一家被賣掉的保險內勤離開，四年多的年資05/16 00:38
→ coloratura: 現在在某銀行當工友，一年多年資。現在的月薪是當時保05/16 00:40
→ coloratura: 險內勤的70%，今年算的到的年收入是保險內勤年收的90% 05/16 00:42
→ coloratura: 但工作量可能不到在保險內勤的30%，工作壓力現在是005/16 00:43
→ coloratura: 假日還可以當農夫，在保險內勤時，平常日工時常達1105/16 00:46
→ coloratura: 12小時，8點半上班，偶爾晚上9點半10點下班，還曾到凌05/16 00:47
→ coloratura: 晨1、2點，一年中下班回家騎摩拖車不用開大燈的日子不05/16 00:49
→ coloratura: 超過20天，每天常常只睡4、5個小時，而且幾乎每天睡覺05/16 00:50
→ coloratura: 都會作夢，早上醒來感覺比沒睡還累，星期六日都在補眠05/16 00:52
→ coloratura: 以上是我個人經歷，供參。05/16 00:52
→ coloratura: 還有，保險內勤不用做業績，有做的話是幫自己加薪05/16 00:54
推 happywa: 我前面說的是主管階級 05/16 01:01
推 happywa: 樓上說的很實在，但有公司採補休制，沒加班費05/16 01:06
推 coloratura: 我只能說，補休制是在鑽勞基法的漏洞，而這個漏洞還是05/16 01:21
→ coloratura: 勞委會（現勞動部）用函釋開的，現在補休制或許可以被05/16 01:22
→ coloratura: 落實，但在以前勞檢不彰、政府自資方靠攏的年代，補休05/16 01:24
→ coloratura: 常常都是看的到而吃不到的東西，時間到就送給公司了05/16 01:24
→ coloratura: 會加班當然是事情做不完才加班，事情都做不完了，那有05/16 01:26
→ coloratura: 時間休補休，我以前是在今年底前趕著把去年該休的特休05/16 01:27
→ coloratura: 能休幾天就休幾天，不是不想休特休，公司主管也不會擋05/16 01:29
→ coloratura: 但是只要休一天特休回來，桌上堆一堆工作，貼了好幾張05/16 01:30
推 hank9201: 何不銀行法金 跳法金內勤啊 05/16 01:30
→ coloratura: 便利貼，休假只是增加休假後工作日的痛苦，就不太想休05/16 01:32
推 kobelakers: 看單位05/16 10:59
→ kobelakers: 內勤完全不用業績 有業績是哪家我真想知道 要跳的話 05/16 11:01
→ kobelakers: 跳大樹最好05/16 11:01
→ kobelakers: 內勤一堆都準時下班05/16 11:02
→ lacoste216: 大樹沒人壽經驗好跳嗎？薪水大概是？05/16 11:48
※ 編輯: lacoste216 (182.239.90.185), 05/16/2018 12:06:20
→ happywa: 說保險業內勤早下班是哪個單位？ 05/17 01:57