推 joy2105feh: 招起來 07/06 14:06
推 yummyouo: Comeonbaby當賊來 07/06 14:07
推 happywa: 無經驗行員快三招 07/06 14:33
推 Azhou: 兆八讚讚讚 07/06 14:40
推 kai0117: 有無經驗的嗎 07/06 15:00
→ coonash: 我還以為只有玉山才會沾沾自喜員工年齡降低這種事 07/06 15:38
推 charles0712: 唉 07/06 15:54
→ moonbook: 玉山的平均年齡跟我父母平均有一顆睪丸有87%但相似度XDD 07/06 16:44
→ moonbook: DD,畢竟是最年輕的銀行,著名的金融新人訓練中心,感 07/06 16:44
→ moonbook: 謝玉山造福眾多友行。 07/06 16:44
→ moonbook: 更正:87%的相似度 07/06 16:45
推 a81911992: 一點都不幸福的兆八路過 07/06 16:51
→ airways: 最後一段講幹話喔 1個退休抵2個新人 07/06 17:07
推 kutkin: 事實,新人真的便宜好用 07/06 17:08
→ kutkin: 資訊化,老人愈來愈沒優勢 07/06 17:09
→ airways: 人事費用還不是逐年墊高 除非不升等不加薪 07/06 17:09
※ 編輯: Noemen (117.19.112.215), 07/06/2018 17:14:34
推 little8love: 招到你會怕 07/06 17:30
→ leon99: 代表離職率高啊 應該檢討的事情卻在沾沾自喜... 07/06 20:15
→ iamjimchen: 還有更多的黑名單,等著你來寫 07/06 20:37
推 lovecab: 退休的有優存13% 一年領的很可觀 07/06 21:18
推 KooLi: 平均年齡愈低的銀行通常愈賽 07/06 21:52
→ ChungLi5566: 平均年齡高->老屁股多 都新人在做事 07/07 08:28
→ ChungLi5566: 平均年齡低->離職率高 職缺很賽 07/07 08:29
推 oasis1106: 樓上XDDD 07/07 10:04
推 polu911: 連續幾年大量徵才,20年後會不會又出現斷層? 07/07 11:08
→ polu911: 最近這波退休跟把經驗行員調到總行,分行全都是新人已經 07/07 11:09
→ polu911: 快把分行搞死了 07/07 11:09
推 hotcom: 大概會被抓去做消金、理專或AML吃到飽 07/07 11:35
→ CCOOGG: 流動率到底多高阿.. 每年都徵才好幾次一次好幾百人... 07/07 14:59
→ happywa: 流動率好高,我還是差在英文考不進去XD 07/07 16:04
→ bi125: 每週都有新人離職加老人提前退休的幸福企業 07/07 17:55
推 Chu9453: 真的幾乎每篇人令都有自請退休和離職的XD 07/07 20:35
→ happywa: 現在哪間銀行沒有樓上說的問題 07/07 21:35
→ happywa: 台土合應該也是有相同的困境 07/07 21:36
推 CCOOGG: 徵人的廣告連續狂打好幾年 感覺毛毛的 是很缺人嗎XD 07/08 10:33
推 penguinbaby2: 484要跟華銀結拜XD 07/08 10:48
推 iiqwer: 離職率越來越高 07/08 12:14
推 sigit: 有008的fu XD 07/08 12:42
推 wadeheat: 1個老人可以請2個新人XD 07/08 17:32
推 ilovepet: 最恐怖的是分行AML寫不完 也不給加班 07/08 18:15
推 CCOOGG: 這裡有一批好便宜新鮮的肝和等著被吸吸樂的業績啊 07/08 18:32
推 xiaohapi: 一間只有6000餘人的銀行這兩年每年招募 07/08 21:56
→ xiaohapi: 500-1000人 樓下你說說看有多少是補退休的 07/08 21:56
→ happywa: 業績壓力大到自願離職嗎? 07/08 22:13
推 CCOOGG: 這不就是被bb狂點名的香蕉銀行嗎? 07/09 09:19
推 eddie1212: 一年~季招不是夢想 07/10 01:22
→ happywa: 趕快無經驗三招吧 07/10 10:22
推 stcr3011: 想知道mega 流動率高原因 不然怎會一直狂招 07/15 21:53