推 naruto7427: 薪水還是比私股的好很多 08/09 21:29
推 kutkin: 這種想法 導致一堆人 民營練功之後跳過去 薪水降 08/09 21:32
→ kutkin: 但後來發現可能沒這麼好 08/09 21:32
推 ryusenming: 看你的位置吧 08/09 21:46
→ coonash: 若在民營總行卡到專業職缺 沒必要跳公股當路人 08/09 21:48
→ coonash: 現在的公股也逐漸民營化 民營也正在蠶食公股原有的業務大 08/09 21:50
→ coonash: 餅 未來大概除掉台銀 公股和民營的界線會愈來愈模糊 08/09 21:50
推 INNBUG: 前段民營除了櫃員薪資海放公股 08/09 21:52
推 sn245763: 自己進去就知道了，多說無益 08/09 22:09
→ O12: 相對有保障這個想法滿特別的 08/09 22:11
推 Absolue: 寧願去民營練功,自己要想以後在銀行的定位好嗎? 08/09 22:39
噓 Azhou: 都說民營好 結果還是誠實的考台土 08/09 22:46
推 jim85459: 民營總行缺有些也不錯啊 08/09 22:48
推 danny0800: 官股只剩台土輸 其他都民營化了 08/09 22:48
推 junkuo: 民營如果有卡到專業職，薪水和發展都比官股優渥多了 08/09 23:09
推 kopuck: 你真的這樣覺得嗎 08/09 23:30
→ jacksondo123: 直接用業績責任額來比就知道了，以信用卡來說民營一 08/09 23:35
→ jacksondo123: 年的責任額可能至少是官股的5倍 08/09 23:35
推 futurerich: 現在官股保障跟穩定度不比10年前了 勸原PO想清楚 08/09 23:35
推 vit923: 如前面各位大大說的，那007.008徵授信人員，和民營ARM該怎 08/09 23:35
→ vit923: 麼選 08/09 23:35
推 futurerich: 前段銀行的ARM發展性還是略勝一籌 08/09 23:37
噓 yummyouo: 新人連續一個禮拜八點後下班路過^^ 08/10 00:11
推 wake00005: 官股壓力小多了，薪水也穩定多了 08/10 00:36
推 ms0545173: 除了台土 其他都漸漸民營化了 08/10 02:09
→ ms0545173: 別活在10年前以為很輕鬆 08/10 02:10
推 chenhankiang: 發展性完全不同吧 08/10 07:53
推 lusnakexd: 不少民營考進官股用減薪來換穩定 後悔的人還不少 08/10 08:03
→ gnehgneh: 民營就是櫃員最屎 每次都感覺自己是保險業務員 08/10 08:17
推 wxes50113: 小弟007徵授信跳822arm，操不操看自己的工作態度！ 08/10 08:19
推 iyoiyo123: 官股沒想像中好了，看報名人數跟離職率就知道 08/10 08:32
→ iyoiyo123: 後段班官股認為自己沾有色彩，實則上根本無異民營 08/10 08:33
→ iyoiyo123: 現階段的環境.官股未必穩定了(對剛入行的新人來說) 08/10 08:36
→ ChungLi5566: 這麼好的話怎麼每年招一堆人 08/10 08:44
推 chiz2: 退休的人不知道有多少... 08/10 08:56
→ chiz2: 和新招人數比較大概多少百分比 08/10 08:56
推 junkuo: 這幾年喔，台土以外都是後段官股啦。看那精美的離職率和 08/10 09:05
→ junkuo: 招考潮，真的不要跟人家說這有什麼穩定的 08/10 09:05
→ junkuo: 其實每次講到流動率就有人扯大退潮，但我七年前剛進銀行業 08/10 09:10
→ junkuo: 的時候就在講大退潮了，我看十年後還在大退潮。癥結點就是 08/10 09:10
→ junkuo: 業績壓力打下去，待遇又不如民營銀行，老的趕快辦優退， 08/10 09:10
→ junkuo: 還不能退的老人就擺爛，新人被霸凌又跑掉，剩中生代在撐這 08/10 09:10
→ junkuo: 樣而已。 08/10 09:10
推 iyoiyo123: 樓上講的超中肯 老的擺老 新的被霸 斷層很明顯 08/10 10:04
推 furuya0106: 其實離職率高歸高，又要維持吃年資沒有淘汰機制，結果 08/10 10:25
→ furuya0106: 剩下的就都是廢物或是有能力想拼的被凹死兩種人 08/10 10:25
推 mopackm53637: 台銀都第三招了 其他銀行怎可能還讓你穩定咧 08/10 11:36
推 penguinbaby2: 42樓超中肯。 08/10 12:19
推 sn245763: 台土要擔心的是，等裡面國考退光後，會有什麼變革 08/10 12:19
推 iyoiyo123: 台銀三招 你還相信穩定這兩個字? 時代在變革啊~~ 08/10 13:13
→ iyoiyo123: 估計不料幾年內 就會有官股不招考了 反正浪費時間招人 08/10 13:14
→ kutkin: 改成104比較快 08/10 13:40
→ ms0545173: 官股沒有淘汰機制 老人爽爽過 08/10 14:17
推 sinfe: 007真的很糞 經理會叫人每天回家寫聯絡簿還要做封面勒 08/10 15:28
推 CJ100Lin: 官股光薪水就讓你縮了 08/10 17:40
推 furuya0106: 樓上，不會喔，對廢物而言，擺爛不升撐久到退休，靠年 08/10 17:46
→ furuya0106: 資至少也有個一百出頭萬，這已經是廢物去外面應得酬 08/10 17:46
→ furuya0106: 勞的兩三倍了，廢物不但不縮還很高興喔 08/10 17:46
推 vavamos: 太好了 真是適合我們這種沒專長的廢物文組了 一起來爽 08/10 18:29
推 topninjayen: 光不用業績還有壓力就勝了 薪水是沒民營高階高啦 100 08/10 18:38
→ topninjayen: 初已知足 08/10 18:38
推 penguinbaby2: 官股沒淘汰機制真的不會進步，老人說不會就可以一直 08/10 20:08
→ penguinbaby2: 做櫃檯，考績一樣讓菜鳥墊底 08/10 20:08
推 INNBUG: 推樓上，連新人過試用就開始擺爛的也不在少數 08/10 20:09
噓 s845032000: 離開官股後才知道外面還有更爛的，但不後悔 08/10 20:21
→ loveyachi: 唉這個問題太顯而易見了，大家都報台土不就很很明顯了 08/10 20:36
→ loveyachi: 考不上的都在民營，完結 08/10 20:36
推 xiaohapi: 分行->公股 總行->民營 08/10 20:46
推 Kysol9: 都被你們講完了，官股就是剩下廢物跟有能力想拼被搞死的 08/11 00:03
推 Kysol9: 尤其kpi制度下只做有分數的事剩下的雜事全副武裝 08/11 00:05
推 Kysol9: 裝傻裝白痴裝不會裝笨裝死一樣屌打你 08/11 00:08
→ nintendose1: 銀行只會愈來愈難待,作業規定變多,業績壓力只增不減 08/11 11:01
→ nintendose1: 台銀也退燒了,報考人數剩3千多人,以前報考隨便都破萬 08/11 11:11
→ nintendose1: 公股銀斷層嚴重,剩6年級在撐,7年級很少,8年級待不住 08/11 11:13
推 iyoiyo123: 6年級再撐 是因為有資歷，薪水相對新人來講還可以待 08/11 11:25
→ iyoiyo123: 7.8末端的年輕人，做一樣的事情扛一樣的業績，薪水卻 08/11 11:26
→ iyoiyo123: 是最低廉的，可想而知斷層的原因是什麼 但有誰會檢討 08/11 11:26
推 zehero: 大叔我一年要推50張信用卡，5倍的話那民營不就要推250張信 08/11 15:29
→ zehero: 用卡？ 08/11 15:29
推 CJ100Lin: 民營只要資深行員就破百了~ 還想在公股慢慢熬？ 08/11 15:39
推 Noemen: 公股資深行員 就算工作全在混，也沒人動了 民營也可以？ 08/11 15:57
→ coonash: 如果現在是待退老人我不敢講 但這年頭敢繼續擺爛到退休的 08/11 16:05
→ coonash: 可以試試看會有什麼下場 08/11 16:06
推 wecovet: 民營 資深困難多了吧 08/11 16:24
→ lcc123: 公股現在很多5年就破百了 慢慢熬？ 08/11 16:32
推 CJ100Lin: 一般的升等就不說了，時間到了就升~ 如果是管理層，公 08/11 16:44
→ CJ100Lin: 股一堆老人卡位不是嗎？ 08/11 16:44
推 CJ100Lin: 我知道台土很多錢，但哪間泛公股銀，從基層做起，就可以 08/11 16:47
→ CJ100Lin: 五年破百？？ 08/11 16:47
推 CJ100Lin: 另外民銀只要有能力者，就有報酬。公銀不是要等時間才 08/11 16:51
→ CJ100Lin: 能升級嗎？除非你一入行就博碩士，直接升級。 08/11 16:51
推 Kysol9: 官股擺爛到退休的下場就是........只要你不黑錢，就沒人能 08/11 18:01
→ Kysol9: 動你，大guy是這樣 08/11 18:02
推 allen170: 看民營的平均年齡就知道你能待多久了… 08/11 18:49
→ coonash: 現在銀行可不比20年前 資淺一輩哪有擺爛的本錢 08/11 18:54
→ coonash: 公股銀的平均年齡也在急速下降中 也可以想想為什麼 08/11 18:57
推 esunbk56: 主管 同學天天電你 我不相信剛過試用期就敢擺爛 現在公 08/11 19:19
→ esunbk56: 股新人離職率那麼高... 08/11 19:19
推 atpx: 主管要玩有很多手段跟工具, 怎麼會以為公股就不敢? 08/11 20:42
推 mopackm53637: 公股考績一直都很差是可以開除的 最好還讓你擺爛 08/11 20:43
推 Kysol9: 可是....我看好幾個擺爛5年都活得好好的......... 08/11 21:05
推 JoanneChung: 樓上，我們這裡有人長期擺爛，不怕被罵，考績年年吃 08/11 21:06
→ JoanneChung: 烤鴨，照樣活得好好的，不過他算資深。新人就算過試 08/11 21:06
→ JoanneChung: 用期通常也不敢擺爛，當然只有被凹的份，只能說，算 08/11 21:06
→ JoanneChung: 遇到他的同事倒楣。結論是，公股是可以擺爛的，看臉 08/11 21:06
→ JoanneChung: 皮夠不夠厚而已 08/11 21:06
推 Kysol9: 理想的狀況是主管應該處理掉擺爛留下好的，現實是主管不想 08/11 21:11
→ Kysol9: 處理擺爛的，然後再把事情分配給其他同事，主管幾年就要調 08/11 21:12
→ Kysol9: 動，沒人想當壞人啦 08/11 21:12
推 morali1587: 進台土要注要升7職等前的薪水只能維持生命跡象 08/11 21:23
→ O12: 處理擺爛的作法就是把他調走,但只要他們不離職也是會一直存在 08/11 21:27
推 Kysol9: 所以沒辦法火掉就只能一直糟蹋同事 08/11 21:45
→ lcc123: 某cj 你真的不懂 呵呵 08/11 22:02
→ lcc123: 先去爬文吧 08/11 22:03
推 CCOOGG: 想太多 官股就是廢 進去你就知道厲害 08/11 22:21
推 peppermintqq: 我自認不是專業人才,所以從民營理專跳到官股爽當櫃 08/12 11:05
→ peppermintqq: 員覺得這樣也不錯,生平無大志官股是不錯的選擇 08/12 11:06
噓 naomi0616: 一銀很操？是在說笑話嗎？ 08/12 16:16
噓 furuya0106: 所以沒人能具體說明官股擺爛會怎樣？臉皮夠厚不想升 08/12 22:49
→ furuya0106: 還真的沒有辦法拿你怎樣啊，才會吸引一堆抱著想爽心態 08/12 22:49
→ furuya0106: 的人進去，未來應該設定淘汰機制還有薪資差異化才是 08/12 22:49
→ furuya0106: 正解，不然就是大家一起死 08/12 22:49
→ furuya0106: 50張卡？那只是目標，達到的有沒有一半？達不到的考績 08/12 22:55
→ furuya0106: 也不一定比較差啊，考績差還不是每年加薪，真這麼嚴 08/12 22:55
→ furuya0106: 格執行，以官股員工數來說，怎麼發卡量這麼可笑，業績 08/12 22:55
→ furuya0106: 比照民營，制度依舊官僚，這才是真實情形啦 08/12 22:55
→ elsama: 所以民營銀行就沒有擺爛的人嗎？ 08/12 23:34
→ elsama: 有朋友在民營待將近十年，奉獻出最精華的歲月，但後來就被 08/12 23:39
→ elsama: 用很多不同的理由調到各個地方，就是希望他能主動提辭呈， 08/12 23:39
→ elsama: 我想這是民營平均年齡低的原因之一吧！ 08/12 23:39
→ zehero: 民營都超理性一點都不官僚，民營信用卡就是長官講幾張下 08/12 23:53
→ zehero: 屬就推幾張達成率100% 08/12 23:53
→ furuya0106: 樓上不用這麼酸，民營的不一定每個都達標，但達不到 08/13 00:44
→ furuya0106: 考績就差，考績差年終落差就會很大，持續考績差的就要 08/13 00:44
→ furuya0106: 走人，官股的有關係會拍馬屁，達不到一樣有考績，就 08/13 00:44
→ furuya0106: 算考績不好一樣靠年資死賴在大傘下，會這樣留言正好 08/13 00:44
→ furuya0106: 顯示出大鍋飯心態，真的想要公司好的官股員工才不會這 08/13 00:44
→ furuya0106: 樣留言，等著看未來被淘汰的會是誰吧 08/13 00:44
→ zehero: 一定是你阿，充滿偏見路愈走愈歪 08/13 07:23
→ furuya0106: 繼續保持說空話躲在官股裡吧，本來就事實還說偏見， 08/13 09:12
→ furuya0106: 幻想民營比官股沒競爭力，這樣很阿Q很官股 08/13 09:12
→ furuya0106: 一個用愛發電的概念 08/13 09:27
推 Egiot: 能力平庸選官股，能力好選民營，所以你是屬於那一種？只有 08/13 12:12
→ Egiot: 你自己知道 08/13 12:12
推 a126sam01: E大別開玩笑了，能力好選民營? 君不見民營銀行約聘缺 08/13 13:12
→ a126sam01: 滿天飛，就算能力好轉正職，你也只能慢慢累積年資啦 08/13 13:13
→ a126sam01: 你要是10年前說這句話我還信，現在就...XDDD 08/13 13:14
推 furuya0106: 不需要專業的位置用約聘差異化才對啊，不然要給作業 08/13 13:46
→ furuya0106: 中心的人一百多萬養到退休？這思考不又證明了官股的 08/13 13:46
→ furuya0106: 僵化？ 08/13 13:46
推 kutkin: 現在新入官股很難擺爛了 08/13 14:54
→ kutkin: 業績都是比照民營，而且有老的爛 08/13 14:55
→ kutkin: 代表年輕的就要多扛 08/13 14:55
→ kutkin: 不適應行銷的真的別幹 08/13 14:56
推 a126sam01: f大我想表達的意思是民營銀行大多只會"向下差異化" 08/13 14:57
→ kutkin: 業績不能只看數字 08/13 14:57
→ a126sam01: 就是連個基本的工作權都沒有，永遠都是等著上104找工作 08/13 14:58
→ a126sam01: 我想版上應該沒有人會否定"一分耕耘，一分收穫" 08/13 15:00
→ a126sam01: 這樣的概念。 08/13 15:00
推 a126sam01: 簡單舉個例子，如果有同事像半澤直樹那樣強大的催收 08/13 15:05
→ a126sam01: 能力，他到任一銀行的企金單位任職，長官一定愛死他 08/13 15:06
→ a126sam01: 如果是公股，長官搞不好還扼腕說，礙於行內敘薪規定 08/13 15:07
→ a126sam01: 沒辦法用更高的薪水聘他 08/13 15:07
推 a126sam01: 像那樣的同事，就算他坐領全體行員(非主管職)最高薪 08/13 15:10
→ a126sam01: 保證沒人敢嘴他 08/13 15:10
推 Neville0402: 想爽想擺廢就去公股，高薪遠離你；反之，去民營。選 08/14 10:27
→ Neville0402: 我正解 08/14 10:27
推 iyoiyo123: 想爽去擺爛到公股不見得有用了，老一輩才有資格這樣 08/14 17:20
→ iyoiyo123: 官股連請產假都要扛業績了，聽到差點笑噴 08/14 17:22
推 rebecca007: 樓上，產假也只有兩個月，除了剛好IPO可以逃，年度目 08/14 19:23
→ rebecca007: 標（信用卡、保險）如果都不做，考績等著GG,不過現在 08/14 19:23
→ rebecca007: 流行生完育嬰留停，所以沒差，反正不會有考績～ 08/14 19:23
推 furuya0106: 所以到現在還沒公股的舉實例為版眾解釋擺爛到底會怎 08/14 19:24
→ furuya0106: 樣？ 08/14 19:24
→ furuya0106: 考績吃乙少拿0.5～1個月，升等慢，到退休只靠年資升 08/14 19:30
→ furuya0106: 到年薪百萬，原來公股擺爛的後果這麼嚴重啊 08/14 19:30
推 rebecca007: 擺爛就賭以後會不會被火，現在很多很狠的經理，我有 08/14 20:12
→ rebecca007: 聽過被經理要求寫不適任自願離職書押在經理那裡，真要 08/14 20:12
→ rebecca007: 趕人還是要辦法～另外後期的薪水其實有差，我看過同 08/14 20:12
→ rebecca007: 樣進行30年以上，職等有上去、有當襄理的，比起沒上 08/14 20:12
→ rebecca007: 的年薪差至少6、70萬，經理級以上又差更多，幾年累積 08/14 20:12
→ rebecca007: 下來也是一筆，同樣都花時間上班，當然能多賺點就多 08/14 20:12
→ rebecca007: 賺點～ 08/14 20:12
推 ryusenming: 當襄理鳥事更多責任額又更多,有人寧願當個高專大經辦 08/14 20:18
→ ryusenming: 而且30過後才進去的,說真的職涯大概到哪都能推算出來 08/14 20:19
推 furuya0106: 擺爛「30年」只少6、70萬，很划算啊，民營擺爛不用10 08/14 20:27
→ furuya0106: 年就可以差兩三倍了，更何況應該撐不到10年，職員到 08/14 20:27
→ furuya0106: 頂退休也有個一百多萬，拿去外面看50萬有沒有人收 08/14 20:27
推 iyoiyo123: 擺爛要搞你很簡單阿.. 調很遠的分行+每天拴緊你 08/14 20:29
推 ryusenming: 說真的 擺爛的通常都是被去調去做簡單的事 08/14 20:31
→ ryusenming: 事情那麼多了,上面也懶的花心思去搞擺爛的 08/14 20:32
→ ryusenming: 最後就是分出來給能力強的去做 08/14 20:33
推 iyoiyo123: 除非你臉皮厚沒話說 事情丟一堆給你做不完也無感 那就 08/14 20:34
→ iyoiyo123: 沒差 08/14 20:34
推 iyoiyo123: 裡面有多黑，沒關係的人要搞走你其實並不難 顆顆 08/14 20:36
推 ryusenming: 結果最後發現擺爛的都是有關係的 顆顆 08/14 20:37
推 CruiseTom: 4 08/14 20:51
推 INNBUG: 公股多的是怕事的主管跟臉皮厚到爆的經辦，擺爛大多是丟去 08/14 21:00
→ INNBUG: 涼缺+1反正年年乙靠年資升也沒差 08/14 21:00
推 a126sam01: 回f大，真正擺爛的行員，其年齡通常不會上來看PTT喇XD 08/14 21:03
推 INNBUG: 結果就是累死一堆有想拼的人，這種靠年資跟不能砍人的制 08/14 21:04
→ INNBUG: 度真的很不好 08/14 21:04
推 INNBUG: 很多試用過就開始擺了，說擺爛也不是真的不做事，但當別人 08/14 21:05
→ INNBUG: 用90%以上的力在工作他們只用60%反正臉皮夠厚沒野心就沒差 08/14 21:05
推 rebecca007: 30年差6、70萬是指當年度，整個職涯30、40年，可能差 08/14 21:22
→ rebecca007: 上千萬，退休金也會差，當然未來事難說，以前很好擺 08/14 21:22
→ rebecca007: 爛，現在擺爛，除非你夠老或有關係～ 08/14 21:22
推 Noemen: 新人 不在乎考績的話 擺爛近乎無敵吧？ 08/14 21:37
推 furuya0106: 總之大家對擺爛的標準不太一樣吧，抱著只想當萬年櫃檯 08/14 21:40
→ furuya0106: 不想扛責任不想做業績的人，只要不是誇張到遲到早退 08/14 21:40
→ furuya0106: 完全不叫號，在官股也會被認為基於苦勞跟沒犯錯到退 08/14 21:40
→ furuya0106: 休也要給個百萬，民營的也不是不行，你就三萬多領到 08/14 21:40
→ furuya0106: 死，哪天一裁員連三萬多都沒有，哪邊好端看你工作心態 08/14 21:40
→ furuya0106: ，想拼的自然不會想待官股，對工作只求不被裁員心態 08/14 21:40
→ furuya0106: 的當然覺得官股好，民營有淘汰機制，但也沒笨到趕人才 08/14 21:40
→ furuya0106: 走，這麼有競爭力不知道一堆人在怕什麼？然後用民營 08/14 21:40
→ furuya0106: 的低標試圖證明現在官股多操 08/14 21:40
推 a126sam01: 年輕想擺爛，乾脆考公務員不是更省事? 連業績都免了 08/14 21:42
推 lcc123: 某f 你沒考慮到很操很努力 民營給的很常比官股少 壓力大工 08/14 21:44
→ lcc123: 時長薪水少 你選哪個 顆顆 08/14 21:44
→ furuya0106: 官股裡不是沒有肯拼或是有能者，但淘汰機制太過寬鬆就 08/14 21:45
→ furuya0106: 是官股的硬傷，這樣說應該沒錯吧 08/14 21:45
推 a126sam01: 而且還有一點是，公股老闆給考績時，看的點絕對不會跟 08/14 21:45
→ a126sam01: 民營老闆一樣，新人不會拍馬屁就被擺爛的老屁股玩死吧 08/14 21:46
→ furuya0106: lcc大，你怎麼不看民營的高薪職位，只看到一些免洗職 08/14 21:47
→ furuya0106: 缺呢？ 08/14 21:47
→ a126sam01: 老屁股如果是老闆眼前的紅人，你新人怎麼拚都是吃乙等 08/14 21:47
→ a126sam01: 回f大，麻煩別拿特例當通例啊... 08/14 21:48
→ lcc123: 某f 官股也有高薪職位 要不要先增廣見識再來評論 08/14 22:00
→ O12: 這篇最後主題是落在哪? 08/14 22:02
→ furuya0106: 官股高薪是指到了近60升經理，在考績好年資到頂的前 08/14 22:07
→ furuya0106: 提下，年薪一包大概300？ 08/14 22:07
→ furuya0106: 如果是的話跟我認知的差不多啊 08/14 22:08
推 a126sam01: 回O大，這篇是開放討論啊XD 08/14 22:12
→ coonash: 有幾間泛公股的薪資級距是有調整過的 資淺一輩想擺爛到退 08/14 22:13
→ coonash: 休 薪水差距絕對比現在的還要大很多 銀行已不比20年前了 08/14 22:14
→ coonash: 花高成本養廢物 只適用現在的老人 08/14 22:16
→ a126sam01: coo大我認同，沒被老屁股亂玩就偷笑了= =a 08/14 22:16
→ coonash: 而且本土民營雖說有淘汰機制 但大部分都是自己待不下去辭 08/14 22:18
→ O12: 好像調薪會拉大差距,可是比較不會做事的人找不到更好的工作 08/14 22:18
→ O12: 還是會佔著一個缺 08/14 22:18
→ coonash: 職 這點跟公股銀也沒什麼差異 08/14 22:19
→ lcc123: 某f 那據你所知民營300要幾歲？有幾個？壓力大不大？稍微 08/14 22:30
→ lcc123: 菜味沒那麼重的大概也有概念 08/14 22:30
→ lcc123: 現在不論公股民營都很少在fire人的 都馬是用各種方式逼你 08/14 22:33
→ lcc123: 自己走人 根本沒差 08/14 22:33
推 a126sam01: l大沒錯，民營300+的通常是企金OR財管的頭 08/14 22:38
→ a126sam01: 扣掉金控高層不算，都是早年有機會做到大客戶的生意 08/14 22:39
→ a126sam01: 應該說小客戶變大客戶，加上自己交友廣闊 08/14 22:39
→ a126sam01: BD(業務開發)能力超強，才有機會坐上那個位置 08/14 22:40
→ a126sam01: p.s 或者是很會壓榨下屬，也可以爬上去歐XD 08/14 22:41
→ a126sam01: 翻翻前面幾篇民營的夥伴的發文，大概就能略知一二 08/14 22:42
推 furuya0106: 這麼說好了，民營離職率高，看你用什麼角度去思考， 08/14 23:10
→ furuya0106: 我身邊的的確很少在一個地方待超過五年的，大家離職 08/14 23:10
→ furuya0106: 的點不在考慮哪間不會裁員的，只看pay還有成長空間， 08/14 23:10
→ furuya0106: 薪水跳的幅度很大，提到工時壓力，官股一天少上民營三 08/14 23:10
→ furuya0106: 個小時班好了，但我在民營撐到50多歲領到的總薪水已經 08/14 23:10
→ furuya0106: 差不多是官股65歲才能累積的，我早你15年享受人生，是 08/14 23:10
→ furuya0106: 誰賺誰虧？要比就拿同級距比，說民營領300很少，所以 08/14 23:11
→ furuya0106: 官股升得到經理的比例很高？只是思考觀點不同，少在 08/14 23:11
→ furuya0106: 那邊菜不菜的，這種用資歷壓人的確很官股 08/14 23:11
→ furuya0106: 況且民營領300的是沒像百萬櫃元這麼氾濫，但也不是好 08/14 23:15
→ furuya0106: 像看到鬼一樣稀有 08/14 23:15
→ furuya0106: 然後前面說官股很操，現在又說的好像官股經理就沒壓力 08/14 23:17
→ furuya0106: ，搞得大家好混亂官股神秘文化啊 08/14 23:17
推 INNBUG: 外商，前幾間民營300+的一點都不少吧...如果比中後段民營 08/14 23:22
→ INNBUG: 那當然官股好乘涼 08/14 23:23
推 furuya0106: 再回應一下壓榨下屬，有些老闆的確很會壓榨屬下，但 08/14 23:38
→ furuya0106: 民營的老闆知道你有能力，他也不會輕易放你走，老闆被 08/14 23:38
→ furuya0106: 挖帶你一起去，薪水、舞台一下就有了，沒辦法，老闆就 08/14 23:38
→ furuya0106: 是有人脈，沒有他，這些人脈（職缺）永遠沒機會，肯 08/14 23:38
→ furuya0106: 拼你也有機會建立起自己的人脈，當上管理職薪水是倍 08/14 23:38
→ furuya0106: 數成長，官股的人脈也很重要，但永遠侷限在行內搞小 08/14 23:39
→ furuya0106: 團體，而且不像民營是必須建立在一定的實力上 08/14 23:39
→ lcc123: 你確定民營50幾歲領到的總薪水比官股高嗎？我是不知道啦 08/14 23:44
→ lcc123: 我知道的是開放民營化到現在不過25 6年 在民營很多50幾 08/14 23:44
→ lcc123: 歲的也都是以前卡好位的 08/14 23:44
→ lcc123: 不要用什麼民營發展性高來騙人了 台灣每間金控財報攤開來 08/14 23:47
→ lcc123: 看獲利就那樣 國際化程度就那樣 是要發展性多高 08/14 23:47
推 furuya0106: 官股要攤開財報跟民營比經營績效，您開玩笑嗎？台灣 08/15 00:35
→ furuya0106: 的銀行發展性再怎麼不高也輪不到官股來討論，我單就 08/15 00:35
→ furuya0106: 個人發展性來講，官股撐十幾年好不容易考上襄理加多 08/15 00:35
→ furuya0106: 少錢？民營跳一次加多少？扛管理職加多少？而且你人 08/15 00:35
→ furuya0106: 脈不夠當然出不去台灣金融圈，星港中的薪水一年抵台灣 08/15 00:35
→ furuya0106: 三年都有，非官股50領的總和有沒有官股65總和多我還真 08/15 00:35
→ furuya0106: 不敢確定，有可能更多吧 08/15 00:35
→ furuya0106: 官股一直開經驗職缺甚至高職等挖民營的人，反之官股 08/15 00:39
→ furuya0106: 待超過五年的你看去民營容不容易？這說明了官股年資就 08/15 00:39
→ furuya0106: 只是在行內小圈子自爽用的，也說明了哪邊的經驗比較 08/15 00:39
→ furuya0106: 有競爭力 08/15 00:39
→ lcc123: 個人發展畫大餅用說的誰都會 如果你舉的都是前5%的人 那 08/15 00:44
→ lcc123: 實在沒什麼好說 喔對了前5%的人到哪裡都是高薪 不用你特別 08/15 00:44
→ lcc123: 說明 08/15 00:44
→ furuya0106: 所以經理應該有官股的前5%了吧？ 08/15 00:48
→ lcc123: 我會說民營天花板比較高 但不要成天拿天花板出來說嘴 會 08/15 00:57
→ lcc123: 笑掉大牙 08/15 00:57
→ lcc123: 不要說頂尖的 舉個tier 1民營arm進來年薪80上下 40歲RM薪 08/15 01:02
→ lcc123: 水多少懂得人心裡有束 兆豐一銀華南表現好的ao40歲升襄理 08/15 01:02
→ lcc123: 年薪多少爬爬文或問問朋友吧 08/15 01:02
→ lcc123: 請回到現實 08/15 01:02
→ lcc123: 老實和你說 差距比你想像小 但是沒關係 你爽就好 08/15 01:04
→ lcc123: 因為您人脈好 隨時跳星港中 08/15 01:05
→ furuya0106: 不用比天花板民營也不見得輸啊，難道要朝地板看齊嗎？ 08/15 01:11
→ furuya0106: 隨便一個理專或arm在發展性跟薪資都不見得會輸官股吧 08/15 01:11
→ furuya0106: ，只是看不慣板上風氣變成官股版，整天說民營離職率 08/15 01:11
→ furuya0106: 高說自己官股多操，這個版本來就需要多點面向的討論， 08/15 01:11
→ furuya0106: 官股制度還有人力養成上的缺失是事實，有百萬櫃員的地 08/15 01:11
→ furuya0106: 方還談什麼銀行發展性跟競爭力，這種制度跟員工觀念 08/15 01:11
→ furuya0106: 不改就是搞死自己，民營的真的沒這麼差 08/15 01:11
→ furuya0106: 不用問我很清楚，你也是你爽就好 08/15 01:13
→ furuya0106: 你就叫那些40歲官股襄理出去外面測試一下身價看看吧 08/15 01:15
→ furuya0106: 官股的薪資很透明，反而是您似乎不太了解外面的市場， 08/15 01:18
→ furuya0106: 是你該去問問朋友吧？還是你行外金融圈的認識不多？ 08/15 01:18
→ furuya0106: 光從你認為台灣領300年薪像看到鬼一樣就大概知道了 08/15 01:20
→ furuya0106: 另外我說了要比就拿同級距的比，官股40歲升襄理我猜 08/15 01:34
→ furuya0106: 測有可能是比較高職等入行的，甚至可能是ma之類的， 08/15 01:34
→ furuya0106: 還要是其中「表現好」的，你怎麼不看看民營「表現好」 08/15 01:34
→ furuya0106: 的入行arm到40歲薪水，更不用說民營ma「表現好」的 08/15 01:34
→ lcc123: 你真的不了解 只會打高空砲 要不要舉個通例給大家聽聽 08/15 07:49
→ lcc123: 不要只會嘴 08/15 07:49
→ lcc123: 另外我沒有覺得300多高 如果您身邊每個都300+那的確佩服 08/15 07:51
→ lcc123: 佩服 08/15 07:51
→ lcc123: 還有啊 民營升RM已經是表現好的 08/15 07:54
→ lcc123: 還沒提到一堆在那邊蹲得arm唷 顆顆 08/15 07:55
推 furuya0106: 官股腦的邏輯真的很死，說過幾次比同級距了，先拿官 08/15 09:02
→ furuya0106: 股少數40升襄理的比被打臉，又跳針回去要比民營混不好 08/15 09:03
→ furuya0106: 的，官股即使到經理，年資不夠業績不到也領不到300， 08/15 09:03
→ furuya0106: 講官股300已經是很給你台階了，民營除了免洗職缺，薪 08/15 09:03
→ furuya0106: 水就是海放官股，這有什麼好質疑的？你的選擇是吃大 08/15 09:03
→ furuya0106: 鍋飯無所謂，但官股腦叫別人增廣見聞說民營的認識人 08/15 09:03
→ furuya0106: 太少？你講出來都不覺得糗嗎？還是你的見聞就是在官 08/15 09:03
→ furuya0106: 股版上看這些狹隘的討論？然後一直催眠自己官股好棒， 08/15 09:03
→ furuya0106: 民營薪水沒比較高又很容易被裁員，說實在蠻同情你的， 08/15 09:03
→ furuya0106: 整個職涯要靠這樣催眠自己跟來官股版取暖維持 08/15 09:03
推 iyoiyo123: 總之我認為現在新人待在官股跟民營的差距越來越小了 08/15 09:47
→ iyoiyo123: 事情一樣多，別以為在官股可以擺爛多少，主管冷嘲熱諷 08/15 09:48
→ iyoiyo123: 你還能無感，事情做不完放爛被罵還一臉沒差~就無所謂 08/15 09:49
→ iyoiyo123: 但事情全推給新人弄，不會叫的最好用!也是現在的現況 08/15 09:51
→ iyoiyo123: 無能的主管不會管你事情多還少，有人做就好!勞逸不均 08/15 09:51
→ iyoiyo123: 使得新人離職率、招考率增加! 08/15 09:52
→ iyoiyo123: 對主管來說，與其讓一個年資久的人加班不如讓新人加班 08/15 09:53
→ iyoiyo123: 反正加班費給一個年資10年的加不如給兩個菜鳥加 08/15 09:54
→ iyoiyo123: 會有這種斷層現象，無非是主管無能帶兵! 08/15 09:55
→ iyoiyo123: 有能力的人還是往民營跑吧~ 官股沒年資就被壓得死死死 08/15 09:56
推 CCOOGG: 官股廢 民營狠 珍惜生命 遠離銀行 08/15 10:23
→ mopackm53637: 官股應該是有年資個性又皮皮的才吃香 08/15 10:45
→ mopackm53637: 太溫和有年資也是會被欺負的 08/15 10:45
→ loveyachi: 說官股不好的又不敢去民營，現在的銀行就是樣很神奇 08/15 11:40
推 loveyachi: 就是比上不足，比下又有餘..只是官民營差距在拉近 08/15 11:43
→ lcc123: 某f 我也蠻同情你的 整天只會嘴 連個例子都舉不出來 不知 08/15 12:19
→ lcc123: 道是見識不夠還是朋友太少 可憐啊可憐 繼續拼你的星港中吧 08/15 12:19
→ lcc123: 看你的發言都懷疑到底有沒有待過銀行 呵呵 08/15 12:22
推 furuya0106: 隨便你啊，反正推文擺在這，大家一整串看下來自有判斷 08/15 12:44
→ furuya0106: ，我講的官股薪水等級應該很貼近實況，你的推文只會叫 08/15 12:44
→ furuya0106: 人爬文，你就停留在用簡章跟104還有官股版了解外面銀 08/15 12:44
→ furuya0106: 行吧 08/15 12:44
→ furuya0106: 我是不是待銀行隨便你跳針，但你的發言很典型官股，「 08/15 12:49
→ furuya0106: 官股腦叫人增廣見識多接觸外面同業」，你這些推文就留 08/15 12:49
→ furuya0106: 著讓大家看看吧 08/15 12:49
→ lcc123: 官股薪水還要你講嗎 快笑死 08/15 17:42
→ lcc123: 要不要講講一票進民營arm還是台政中自輩研所要熬幾年 薪 08/15 17:43
→ lcc123: 水如何 還是你根本不知道 哈哈哈 08/15 17:43
→ furuya0106: 唉...，言盡於此，官股真的薪水好又壓力輕，其他銀行 08/15 18:51
→ furuya0106: 行早缺工關門了，你最聰明 08/15 18:52
→ AxelGod: 看完 就是 趕緊離開銀行業 08/15 19:11
→ AxelGod: 都是屎缺 08/15 19:11
→ lcc123: 嗯嗯 看來應該是民營免洗缺 不為難了 08/15 19:14
推 rebecca007: 10多年來，我只聽過民營很多轉公股，沒有公股轉民營， 08/15 19:20
→ rebecca007: 會去民營～就公股考不上 08/15 19:20
推 zehero: 公股也有轉民營的，相對民轉公比較少就是了 08/15 20:41
推 peppermintqq: 這也吵架…工作不就是待的住就待，待不住就換，無 08/15 23:03
→ peppermintqq: 管關官股或民營 08/15 23:03
推 laka5726: 這篇是民營官股現形記嗎xD 08/16 17:07
推 penguinbaby2: 奇文共賞 08/16 20:18
推 Blauwiese: 真的有能力就去外商銀啊，在這邊比官股民營不是很無聊 08/16 20:48
→ Blauwiese: 嗎？ 08/16 20:48
推 htjnt0703: 某f看起來也不是多菁英啊，在這邊發些看起來像學生的留 08/17 19:38
→ htjnt0703: 言 08/17 19:38
推 htjnt0703: 事實上一堆民營RM沒到200萬一年。 08/17 19:40
→ htjnt0703: 要不要看看民營一堆法金新人福利砍的有夠多 08/17 19:41
推 htjnt0703: 300萬大概也team head了，民營TH年紀大概也快50了 08/17 19:44
推 INNBUG: 想請問民營薪水不是蠻保密的嗎？怎麼有辦法知道主管的薪 08/17 20:04
→ INNBUG: 資 08/17 20:04
推 a126sam01: 回INN 大，那搞不好是某f 腦補出來的薪資單啊XD 08/17 20:37
推 INNBUG: 不是啦，像樓上h大也有說，因為公股薪資蠻好知道的，但是 08/17 20:42
→ INNBUG: 民營尤其一線的私乎保密到家，只知道同學當arm的薪資贏公 08/17 20:42
→ INNBUG: 股，他們也不太清楚他們主管的，而且好壞差距頗大 08/17 20:42
推 htjnt0703: 每個職級都有差不多的薪水範圍，在自己估一下年終幾個 08/17 20:57
→ htjnt0703: 月吧 08/17 20:57
→ htjnt0703: 還有跟前輩熟一點的亂聊一下大概也有個底 08/17 20:58
推 INNBUG: 感謝告知 08/17 21:09
推 fatuous: 我在民營總行的薪水輸官股耶！ 08/18 20:21
→ fatuous: 現在在官股覺得沒衝勁但早下班月薪多10k沒不好啊 08/18 20:22
→ loveyachi: 我在想一直說民營好的是不是考不上官股?? 08/20 00:01
→ iyoiyo123: 花時間唸書+等待下分行的時間 結果跟民營無異XD 08/20 11:02
→ iyoiyo123: 機會成本過高~ 最後發現疑怎麼好像直接去民營比較快 08/20 11:02
推 lovecab: 官股就是拼領的久~ 08/21 19:54
推 CWmilk: 我是來到平行世界嗎？ 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 推文狂說民 08/22 15:48
→ CWmilk: 營好 結果每次銀行招考下面一直問 口嫌體正直 08/22 15:48
→ CWmilk: 說的好像不去民營都沒競爭力似的 不過就是份工作 端看自己 08/22 15:48
→ CWmilk: 想要什麼 08/22 15:48
→ kutkin: 你現在看到的 官股 那是他們那個年代的制度跟福利 08/22 17:15
→ kutkin: 不代表你現在進去可以用同樣的速度升級.... 08/22 17:15
→ O12: 老實說 那個時代的 也幾乎看不到 一個個選擇退休了 08/25 09:28
→ leo0622: 民營你有業績薪水就好！薪資好不一定會升官 08/29 17:51
→ leo0622: 但業績是浮動的，沒人可以一直高點，等你下來薪水也變少 08/29 17:52
→ leo0622: 當你業績不好時主管的嘴臉就出來了 08/29 17:53
→ leo0622: 有能耐一直待民營其實沒有不好，但當你年紀大了，業績降 08/29 17:54
→ leo0622: 了 08/29 17:54
→ leo0622: 民營的主管怎逼退，新聞都有報可想而知 08/29 17:55
→ leo0622: 年輕時建議民營去闖闖，確實不錯！做的好繼續 08/29 17:56
→ leo0622: 真的不行 再考試都還有機會 08/29 17:56