→ O12: 第一次聽到 10/13 15:43
推 RonYen: 那第一份工作不就0*10% ㄏ 10/13 15:46
推 Sargent001: 其他條件不變下，人資工作就是砍薪水 10/13 15:58
→ Sargent001: 因為薪水是最容易控制的營運成本 10/13 15:59
→ Sargent001: 再來，台灣是資方市場，對公司來說，沒什麼 10/13 15:59
→ Sargent001: 一定要的人，他就是像你上市場買東西比價 10/13 16:00
→ Sargent001: 而已，不要對人資有太多幻想，他的一切言行 10/13 16:00
→ Sargent001: 就是砍你薪水，超過10%要寫報告，反過來，壓低你的薪 10/13 16:01
→ Sargent001: 水就是他的績效 10/13 16:01
推 Sargent001: 你去面試那家也很拔辣，要你的薪水資料，台灣公司真 10/13 16:05
→ Sargent001: 的沒有下限，連這種東西都光明正大要，唉～～ 10/13 16:05
推 lulumii: 沒10%以上連投都不用投吧 10/13 16:05
→ vivalight: 沒10%以上就沒必要去了 10/13 16:19
推 neverli: 這風氣確實很糟糕 談薪水前就先要對方交前份工作薪資明細 10/13 16:26
推 kutkin: 是富邦這樣 10/13 16:42
→ MJE3055T: 好一點的公司或職缺不會這樣對求職者的 10/13 17:23
→ m9229003: 昨天去完009面試回來，要扣繳憑單，三個月薪資，結果給 10/13 17:25
→ m9229003: 了一個比現在工作年薪月薪都要低的薪資 10/13 17:25
推 penguinbaby2: 009面試當下核薪？ 10/13 17:36
推 johnps: 魚翅就有名的低薪XD 10/13 17:39
→ m9229003: 009是第二次，第一次給那些，連勞保年資都給 10/13 18:30
推 penguinbaby2: 可能是比較高的職等吧，當初只給一張網路印的在職 10/13 18:51
→ penguinbaby2: 證明，跟他們說人資系統E化，他們就接受了... 10/13 18:51
推 CrystYoung: 沒有比上一份高10 %那為什麼要去 他如果真的想用你他 10/13 19:21
→ CrystYoung: 怎麼樣都會幫你簽到這份薪水 10/13 19:21
噓 willy9510: 內部調薪你才會哭 10/13 20:00
推 calase: 這個是核薪，不是調薪... 10/13 20:03
→ spyair: 請人資自己去照會 10/13 21:04
→ mailee: 富邦很會砍啊 到人資還會最愛被扒一層 10/13 22:05
→ mailee: 更正 *還會被扒一層 10/13 22:05
推 gt0404: 好慘 10/13 22:39
→ cykboy2: 別去就好，天大地大 10/14 01:43
推 HOWYOUDOIN: 要薪水資料真是笑死人 這種公司還要去？ 10/14 10:10
推 dormice: 南山人壽也是啊XDD壓薪水還狂打電話希望人家去 10/14 12:28
推 useit: 一人當三人用的公司，你可以選更好的 10/14 12:34
推 c12232151: 那誰去砍人資的薪水 10/14 16:43
→ c12232151: 以後當人資就好 10/14 16:43
推 kirpheaice: 不然富邦怎麼會逃走那麼多人 10/15 08:57
→ ool20022: 不過聽說富邦不是都領最後一包？人資都用17、18個月年薪 10/15 13:23
→ ool20022: 來談 10/15 13:23
推 superhoya: 822也會要。要不要ㄧ起講 10/15 13:27
推 abcd575: 822沒要的那麼細 不知道別瞎扯 10/15 15:03
→ m9229003: 009也是用18個月算哦，還會把13%加進去 10/15 16:14
→ mailee: 「談」薪水這會列入人資的KPI啊，富邦年獎給的高那真的是 10/15 17:31
→ mailee: 「官方」講法，看看他們月薪才多少。你不要啊？後面還有人 10/15 17:31
→ mailee: 在等；人資一向高姿態 10/15 17:31
→ mailee: 那也要主管肯給你17.18個月，你那一包才會很有感，不過那 10/15 17:33
→ mailee: 包到手前，命可能剩0.001 10/15 17:33
推 b2209187: 822明明有些人資要很細好嘛... 10/15 18:11
→ b2209187: 還瞎扯勒，呵呵 10/15 18:12
推 jolycoco: 822要很細確實 10/15 21:52
推 arkin: 真誠建議:不要去 10/15 22:04
→ arkin: 人資都用年薪跟你談 但你第一年進來 最好有好考績 10/15 22:05
→ arkin: 後面幾年也是看造化 人事影響成分極高 10/15 22:05
→ arkin: 送出去 最後一秒還在調來調去的也大有人在 10/15 22:06
→ arkin: 喔喔 真贊同mailee大~而且命剩0.001不代表那包就很大.... 10/15 22:07
推 osarain: 這是核薪 10/16 07:46
推 weimin1015: 元大也是 10/17 02:34
→ mailee: 肥水不落外人田，富邦金很多分支，錢留在自家滾，那業務量 10/17 19:31
→ mailee: 一直都很可怕，人壽號稱金雞母，都一樣啦 看你覺得那包值 10/17 19:31
→ mailee: 不值 10/17 19:31
推 sazabijiang: 有品的公司(HR)連前份公司薪水都不問，直問你他們 10/18 23:27
→ sazabijiang: 給的offer你能不能接受。如果我不想跟對方說自己薪水 10/18 23:28
→ sazabijiang: 時，就用「敝公司禁止員工透漏薪水」給軟釘子 10/18 23:29
→ sazabijiang: 也有公司其實沒規定要問薪水，只是主管或HR自己愛問 10/18 23:30