[新聞] 民營銀行薪酬 入行較低但爆發力強

[pkuguy (可愛的小熊)]

民營銀行薪酬　入行較低但爆發力強

https://tw.appledaily.com/new/realtime/20181112/1465162/

來源：蘋果日報

金融業過去被外界以「金飯碗」視之，但隨公股、民營銀行分野，或是部門不同，負責業
務不同，薪資也會有顯著的差異，整體來說，民營銀行的剛入行行員，起薪多半輸給公股
行庫，但若民營行庫講求「績效掛帥」，因此薪資成長的「爆發力」遠優於公股行庫，站
上高位，年薪億元不是夢。

財金官員表示，民營銀行給的誘因很強，有多少業績、就給多少薪資，但公股行庫卻是受
限的，尤其是100%國營單位，如台銀董事長月薪不能超過財政部長，但民營董事長卻沒受
限。

據各家金融機構年報所揭露的去年薪資水準，金融業唯二「億元男」，就是出現在民營金
融機構，分別是中信金總經理吳一揆，及南山人壽董事長杜英宗；年薪介於5000萬～1億
元水準的，則有花旗銀台灣區總經理張聖心及富邦金控董事長蔡明興，至於國泰金老總李
長庚和新光金吳東進，年薪也有3000~5000萬元之譜。

反觀各行庫董座年薪似乎就少的可憐，根據年報，包括兆豐金董事長張兆順、華南金董事
長吳當傑等，年薪只有500~1000萬元，和「億元男」相較，年薪相差了10倍以上。

事實上，從證交所近兩年公布的國內上市公司「平均員工薪資費用」統計，可以發現民營
金融機構在於員工福利費用不遜於公股行庫，2017年上市公司前50強中，中華票券以員工
平均薪資183.8萬元，居上市公司第12名、王道銀行156.7萬元居第33名，為金融業中唯二
進榜；2016年的統計同樣有2家金融機構進榜，分別是第10名的中華票券，平均員工福利
費用218.6萬元，及第43名的彰化銀行，平均員工福利費用160.4萬元。

金融圈指出，民營銀行的工時多半比公股行庫長，因此也是許多新鮮人在剛入行時，考量
到「工作與收入平衡」時，會考慮選擇公股行庫的因素之一。（王立德／台北報導）

心得：民營銀行的工作時間感覺確實較長，
例如早上大都要8點30分前到，開早會的話，
要更早，而純公股銀行例如台銀是8點50分上班就好。
另一方面，民營銀行是全員共同行銷，業績壓力會比較大。

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推 leeccc: 年薪億元不是夢...
→ zehero: 去民營再怎麼認真幹也幹不到這些位置
推 Vasilii: 放屁
→ zehero: 還蔡明興吳東進咧，舉這些例子會不會太奇怪
推 laka5726: 彰銀怎麼一下160一下12x，一個彰銀各自表述？
噓 chiz2: 還來啊？福利費用
推 iyoiyo123: 你確定官股8:50到就可以嗎.?曾聽過一周開晨會3~4次的
推 Sargent001: 寫這文章的人真的不瞭解金融業結構
推 open010385: 8：40上班之前到啊 襄理都8：10分來欸
推 ooii0109mark: 有杜一億老爺子呢
噓 zzzz903: 純噓玉山只找妹子去面試
→ rockon15: 我每天八點到分行
→ daisukiryo: 最近這種垃圾新聞怎麼這麼多啊
推 a126sam01: 就代表Banker 們需要更多新鮮的肝R XDDDD
噓 h48152002: 誰跟你8：50才上班
噓 c9c9c9ddde: 請問台銀大出納可以8:49到放包包然後從金庫開庫點庫
→ c9c9c9ddde: 領錢發錢櫃台9點前全部就位完畢嗎？
推 ryusenming: 我還真的都快八點五十才到XD
推 Azhou: 想騙誰啊 拿極端來講
→ googlezm: 大出納當然不行啊
→ kutkin: 為什麼我看到845才去開金庫的
推 ms0545173: 玉山每年都洗新人就能過活了 真棒
→ b604191: 我家也幾乎都是快營業前才開庫啊...(小聲)
噓 gnehgneh: 以為櫃員認真幹最後就升得到總經理？櫃員想調總行都不
→ gnehgneh: 一定過得去
→ sazabijiang: 不好好念書的下場就是這篇新聞
推 Dumbledore: 004本分行勞檢前大出納最晚8:15開庫，勞檢後8:20開
推 Azhou: 我們家也0845開庫 這麼早開要幹嘛
推 salmoney: 除了大出納差不多0845啊 那麼早開幹嘛是你們動作慢吧
推 Ahfire: 幹一輩子 連分行經理有沒有譜都不知道 拿集團關係人來舉
→ Ahfire: 例 這一點新聞價值都沒有
推 bw223731: 看了就很想笑不知道為什麼
噓 aps001234: 小時不讀書，長大....
→ troygenius: 8:45才開又來的及應該是動作快吧？某樓邏輯怪怪的
→ troygenius: 重新看過，誤會某樓
噓 tbere2002: 年薪億元 哈哈 是再幫官股銀洗白嗎
推 chiz2: 就媒體業拍金融業大老闆馬屁啊
→ chiz2: 對不起說錯了，是資訊製造業拍金融業老闆馬屁
噓 j456789a: 到底是買了多少業配
推 teddet2007: 找不到人用馬扁嗎
推 dakook: 我們是為了開早會訂25前開庫
→ jenyu1220: 民營銀行是血汗工廠，業績重就算了，一年也才加幾百塊
→ jenyu1220: ，人一直走，根本就在放屁，都在壓榨員工
推 WinKP: 狂壓榨 榨乾你
推 WCQQLINE: 每天分行打8:50卡在這，真的有
→ power241: 放心，你跟他平均也是年薪千萬
推 little8love: 理專不用開早會視訊喔845 好笑
推 a126sam01: 前面還有人一直嗆說民營很好www
推 calase: 你把眼光放到總行中高階缺去看的話，民營是很有機會往上突
→ calase: 破的...
→ calase: 純看分行我覺得不準
推 qq091234567: 最近期交所徵才,免報名費,福利保證贏銀行
→ qq091234567: 我很納悶報名人數竟然少的可憐,還免報名費...
→ qq091234567: 有的組不到10個報,取3個,錄取率超高
推 qq091234567: https://goo.gl/MtukHF
推 htjnt0703: 報名還沒結束怎麼知道報名人數？
→ htjnt0703: 期交所六職等薪水多少呢
→ axiom: 不必擔心報名數,無論多或少人報名,進去後過陣子薪不如照跑
→ axiom: 蠻有趣是有些職務是主管機關要求;事求人時死也不提高職等:(
→ axiom: 反正出包花錢買新聞,照樣好棒棒有人報名應徵,給免洗薪即可!
→ axiom: 台灣金融業出包罰款這麼低,高層會尊重專業,我是不太信啦
推 Hatewoman: 期交所英文門檻這麼高，ibt要96...
→ Hatewoman: 96申請西岸名校都沒問題了
→ nccucat: 以前8:30就是遲到了耶
推 Kydland: 民營起薪有比較低嗎？只有幾間吧 後段班銀行不算
推 my9005: 富邦給新進員工2萬多，董事長領5千萬~1億元！果然噁心。
推 iwillbeaceo: 衝業績再有爆發力，業績標準不斷提高，最終也落個目
→ iwillbeaceo: 標達不成的評價…行銷想業績持續爆發到薪資破億，也
→ iwillbeaceo: 不會同梯組讀書會相約一起考走了！
→ zehero: 那是因為董事長很有競爭力才能領這麼多
推 qq091234567: 如果富邦只給新進人員2萬多,那期交肯定高出許多
推 ms0545173: 民營的工時我也是怕怕的
推 kyin: 華票的薪資原來有這麼好喔
噓 agvnol: 業配
推 qq091234567: 期交的工時肯定比民營低很多的
→ loveyachi: 忘了打，入行低.爆發力高.離職率更高..
→ loveyachi: 怎麼感覺行業跟傳直銷和保險愈來愈一樣
→ whatahell: 是怒氣的爆發力吧
推 Kydland: 離職率高有個好處啦 新鮮人投履歷錄取率高XD 待業時間短
→ Kydland: 刷個幾年經驗再出來 大家不都馬是這樣嗎XD
推 ms0545173: 離職的爆發力高我相信
推 joy2105feh: 流動率高有個好處啦 沒幾個月就有新妹妹可以看
推 Kydland: 離職率低的公司 進去非常難 去看看國票 一年才招幾個人
→ Kydland: 那有甚麼用？你也只能乾瞪眼而已
→ Kydland: 或是像長春石化也是離職率低 薪水好福利好有甚麼用
→ loveyachi: 只能說商科只能自力自強...現在就是僧多粥少...