Re: [閒聊] 行員工作環境

[GDstyle (不要鬧了)]

※ 引述《ryan830 (該去哪兒)》之銘言：
: 前陣子跟朋友吃飯，得知他在某公股銀行當行員，
: 接著便聽他瘋狂抱怨工作環境的病態。

抱怨這麼多真的不如離職，

或是去國外喝點洋墨水，

把學歷洗高高來幹主管


: 舉例來說:
: 1.中午沒有休息時間，頂多30分鐘，人多起來吃沒兩口就被催快下去叫號。

我今天吃飯時間加起來大概是20分鐘

中間還被客戶打斷三次

還好啦，阿吃人頭路不就這樣

: 2.銀行常常推一堆基金和儲蓄險，要求行員拼命推銷，一堆人根本不懂商品

不懂商品的可以自己研究

看看賣得好的人是怎麼賣的

: 就對客戶胡說八道，跟直銷有87%像。沒達標還要自掏腰包，偏偏都是一堆爛基金

商品常常很爛倒是真的

但其實大多數各行各業

有業務性質的，本來就是在把沒那麼好的商品包裝成優質銷售

不然電視上那麼多廣告是播給誰看的？

好的、100分的產品還需要行銷、包裝？

你有看過超級名醫需要請人call客來打疫苗？

幹排隊都排死了還需要call客？


: ，通常賠錢居多，不買還會被主管和其他同事酸。

叫行員自己買是真的很瞎又很爛

這主管真的不應該

: 3.除了例行性開會外，經理會額外要求全體員工要在8點20就坐開會，
: 然後講一堆沒營養的屁話，浪費大家時間，以為這樣可以提升業績。

這個經理可以淘汰掉

好的績效/業績絕對不是靠開會來的

: 4.一些比較資深老人，事情拼命往外推給年輕人做，閒閒沒事要分派工作給他
: 還會不爽，主管也不太敢動他。

這種就是公股老行庫的詬病

沒辦法，當你有一天當到一等士官長

底薪封頂無法再晉升的時候

真的會擺老臉耍廢

: 5.加班費好像有個上限，超過就自行吸收。

勞保局電話Google得到，call下去吧

: 6.台灣鯛民
: 目前聽到好處大概是薪水還OK，認真準備要上榜應該不難，但工作環境令人不敢恭維。
: 我好奇問一下，各位所在工作環境也都是差不多這樣嗎?
: 如果差不多的話大家是抱持什麼樣的心情在這行做下去的，
: 看可不可以安慰一下他，我目前是建議他重考台銀啦。


這類的人大多做一行怨一行

想法大於能力

脾氣大於本事


有本事就當個超級業務員

全行業績可以扛30%以上

你看那分行經理要不要看他臉色上班



考公股就要有這樣的覺悟

相較民營較有保障

一般的起薪可能也比民營高

但薪水比較會受限，業務量比較瑣碎

老人家比較多，擺爛的也多

沒有什麼工作都是100分的

你是來上班不是來渡假的

被電只是剛好

你的老闆就是拿來電你用的

不然他來幹嘛

他不只要電你

他可能也要被他長官電


你有沒跟那種處長級以上的高官對話過

就是那種有權利一紙命令可以讓你無條件資遣的那種

跟那種等級的長官對話才叫壓力

永遠猜不透你長官在想什麼

非常怕講錯話

你的老闆可能都在跟這樣的長官對話


像我們主管的年終一包可能12-15個月起跳

A、B+、B、C+、C、D

一個考績等第掉下去，可能直接少3個月

直接噴30-40萬

你有天面臨到這種壓力的時候再來抱怨也不遲


我建議你朋友可以來民營上班

來體驗下什麼叫壓力

什麼叫業績掛帥

什麼叫幹得好的一包年終7位數起跳

什麼叫千萬級理專

什麼叫職場


已經考上公股過得比一般民營的爽很多了

至少至少工作權穩定性比民營的優很多

不要發生道德操守問題或重大瑕疵

原則上不至於被辭退

是啦是發不了財，但至少不會餓肚子

一個月推那幾張卡就在哀哀叫

賣個幾張保單好像要你命


是要抱怨什麼？

抱怨會讓你發財？

抱怨就會讓你升官？

抱怨就會讓你每天過得更快樂

可以改變你的生活樣態？


我算過我一個月大概幫公司賺100萬~150萬
（我業務單位比較好算就是）

你呢？

好啦一般櫃員可能比較沒辦法

那有沒賺到自己薪資的3倍？7倍？


相信我

抱怨不能解決任何問題

也不可能改變你的環境


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.137.114
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1542372847.A.138.html
推 wxes50113: 很嗆，但很中肯，還妄想把銀行當公家機關的人該醒醒了
→ wxes50113: ～
推 CCFANCIA: 4
→ CCFANCIA: 不爽不要做啦
推 jasome: qq
推 furuya0106: 不懂櫃檯吃飯時間有什麼好抱怨的，叫來做業務又不要，
→ furuya0106: 業務做的好你想報公出在家睡覺也沒人管你，那櫃檯結
→ furuya0106: 完賬下班就沒事了怎麼不提，很多其他位置多的是回家
→ furuya0106: 還在煩惱案子或是維護客戶的，而且好像其他人中午就
→ furuya0106: 能好好休息一樣
→ coyoteY: 難怪台灣的勞工都好欺負,也難怪勞工的權益都被吃死死
→ coonash: 比較想知道原po每個月幫公司賺百萬以上 公司分你多少錢?
平均一個月大概10-12萬

有點丟臉
※ 編輯: GDstyle (220.134.137.114), 11/16/2018 21:45:27
推 elvisliang: 幫公司賺錢還要順便踩一下別人好棒
推 curlyhair34: 蠻中肯的回文，當櫃員的壓力真的比其他業務職的人小
→ curlyhair34: 多了，cp值已沒什麼好抱怨的，還是覺得很苦就離職吧
→ curlyhair34: ，是你的抗壓性太低。覺得業務能力很強的就轉業務職
→ curlyhair34: 吧，有業績要整天打混也不會有人管你，年薪少說也比
→ curlyhair34: 櫃員多2倍以上！
→ loveyachi: 就只能恭禧大賺錢囉...
推 avant: 中肯文
→ dapaochiu: 樓主中租人？
→ airanfernee: 櫃員真的輕鬆多了 我當放款授信整天提心吊膽 舊戶不
→ airanfernee: 能逾期 新戶又要趕出來 放款戶什麼業務又要包到底
→ airanfernee: 在銀行 做勞力的工作比勞心的工作輕鬆多了 在心境上
推 kutkin: 櫃員就沒業務嗎？ 你要回去當櫃員嗎
→ coonash: 啥 只分10%給你 難為你還打出這篇文 辛苦了
推 aabbcc610: 洗學歷是要當什麼主管，想太多
→ bvitamins: 幫公司賺那麼多只分這樣 你不會想抱怨?
你可以Google看看一個正常員工要幫公司賺員工薪資幾倍的錢才叫合理

隨便講一個最基層普通服務業的正職員工

來，北部清心一個一般正職員工一個月我抓23000-27000好了

我就當他週休二日，一個月上班22天，一天8小時

一個月176小時
換算時薪大約150元（平均）

飲料平均一杯40元，飲料的毛利大約是70%，（先不考慮淨利

（我帳面上寫的一個月幫公司賺100萬我也是粗抓我帳面上的。

一個大型公司業務平均大概要養7個後臺）

毛利28元一杯，一個小時可以搖個20~30杯飲料吧？（看該店生意

帳面上這個員工帶來毛利大約是700元

大約是他時薪的4.66倍

換句話說大概是賺20%的毛利


好，一個小型的店都只有20%了

更何況一個大型金控公司要養這麼多各部會的員工

你覺得有可能分到20%？？

就我的業務至少跨越兩個事業群、三個部門，

一個業務辦下來經手的經辦，從我最前端到最後臺產出，大概是6個人

我還沒算公司大老闆+股東利潤

不太可能分到20%


當然各部門業務性質差很多

如果是純靠淨手收的業務性質，例如理專

那應該就抽的相對多，畢竟理專不用對到這麼多跨部會，

應該就在一個事業群內就搞定

而且理專原則上是帶進財富，公司吐出去的成本、風險，

相對其他例如放款、投資對賭海外業務、法人業務...等來得少

所以理專應該抽的倒是相對多

要看公司放多少操作成本與風險，

來收取那部分的營收

我不是本科系的可能無法講得那麼好


但就銀行而言，不論如何不可能像純直銷業/仲介，可能到40%，50%來抽


除非單純保險公司的無底薪業務，那有可能就是

但你能接受無底薪？？？
※ 編輯: GDstyle (220.134.137.114), 11/17/2018 00:31:51
推 snowshadow7: 10%....
→ prter0809: 誰不知道民營獎金多，但壓力大，所以才去考公股嗎?
→ prter0809: 一直拿民營來比較幹嘛
所以你的意思是說公股壓力相對小是吧？

那還抱怨的意思是....？

噓 z5f: 真棒
※ 編輯: GDstyle (220.134.137.114), 11/17/2018 00:38:32
推 MrClock: 沒錯啊一些愛抱怨有guts就離職
噓 Sandy101: 一起加油～
推 kkk3: 中肯文
→ chiz2: 簡單講好像就一句話，公司有給你錢你還哭什麼
對啊阿不然咧？

金融風暴來的時候可能一堆人都滾蛋了

只有公股的還活得下來

大家都知道這點，公股已經給的算不錯了

抱怨個毛

推 akito703: 中肯文
噓 LBJ23K: 真棒
推 chenhankiang: 只能當桂圓就別抱怨了
噓 Dumbledore: 人家業務幫公司賺很多，不許你們櫃員抱怨
敝行“櫃員” 保單收益每月從2萬到30萬的都有

年終4-10個月的都有（還沒算保險公司+公司發的保單收益獎金

你告訴我“大多數”銀行哪個櫃員不需要或多或少背一些業績？

有本事就多賣點保單

愛抱怨的就會業績比較好？

多得是超會作業績的櫃員

可能你沒遇過

有本事再來噓

推 iamthebest24: 業務面作業面各有甘苦，惟都需要抗壓性來支撐
→ ring5611: 賠錢貨不能嘴。上班時間喝什麼水
我不認為櫃員是賠錢貨

一般公司給櫃員的業績目標也不會跟純業務單位一樣吧？

給你目標有本事就是達成

抱怨無法改變自身現狀還抱怨個屁

要碼就離職，不需要抱怨
※ 編輯: GDstyle (220.134.137.114), 11/17/2018 10:10:33
噓 Dumbledore: 今年2筆三千萬以上美金保單轉介，百萬的不說，能噓？
→ Dumbledore: 2-30萬手收好像有點弱
→ Dumbledore: 別上PTT了，上PTT不能增加你的績效。
這麼厲害怎麼不轉理專？

所以你也很常抱怨你的工作囉？？

嗚嗚嗚我為什麼要轉介保單

都是公司逼我的，我也很不願意轉介啊啊啊

我覺得我每天都想抱怨啊啊啊


哦敢問先進您也是這樣的心態嗎？

啊不願意就不要做啊，有人拿槍逼你？

還是你的保單都是跟你老闆抱怨來的？

還是跟客戶抱怨來的？

還是你覺得怨天尤人的業績比較好？


逛PTT是我的娛樂，我不會抱怨我的工作

可能您做一行怨一行的人，會比較有發展吧



※ 編輯: GDstyle (42.73.29.141), 11/17/2018 10:59:45
→ chiz2: 樓上很壞耶，你這樣要樓主說什麼？XD
說了啊，再看下
※ 編輯: GDstyle (42.73.29.141), 11/17/2018 11:02:46
推 joy2105feh: 抱怨一下都不能的生活壓力真大 樓主加油
一個抱怨6點，叫做“抱怨一下”

哦哦長知識了

噓 denny86523:   先貼扣憑再來嘴吧
你確定？啊嘴完你以後咧？

有糖果嗎？
※ 編輯: GDstyle (42.73.29.141), 11/17/2018 11:05:16
噓 Dumbledore: 銀行都六點下班，長知識了！
→ Dumbledore: 停止腦補吧，腦補不能增加你的業績！
我是說那篇抱怨的點抱怨了6個點....

嗯嗯，你講的沒錯

所以我都認真做業績認真上班

不會自己腦補
※ 編輯: GDstyle (42.73.29.141), 11/17/2018 11:09:09
噓 joy2105feh: 抱怨都不能的生活壓力真大 樓主加油
→ joy2105feh: 這樣有好點嗎 你是壓力大到上來找人嘴砲嗎 您業績的確
→ joy2105feh: 很好很厲害 希望有給你一點力量!
我的力量來自於自己信念與努力

需要被給力量的人應該是那個抱怨一個工作抱怨6個點，

但還是無法改變什麼的原原PO朋友

您可以考慮去那篇推文，給他朋友力量
※ 編輯: GDstyle (42.73.29.141), 11/17/2018 11:12:41
→ chiz2: 本文印證業務壓力很大，不抱怨的業務壓力更大
嗯啊我壓力很大，沒想到遇到知心人

但壓力就是賺錢的動力

敝行理專壓力都很大

小理專大概年薪是100-200萬都有

大理專年薪從250-1000萬的都有（稅前

要賺錢勢必要有所付出的

謝謝你的理解
※ 編輯: GDstyle (42.73.29.141), 11/17/2018 11:28:13
→ loveyachi: 100-200這還叫小理專...
是的，就是那種坐外面一般櫃台，沒有自己專用隔間的理專

職稱是掛專員

大理專的話就有自己辦公隔間

職稱從襄理掛到經理的都有

→ chiz2: 敢問201到249是什麼理專？
大概就職稱掛襄理級別的

年資久，但不想升上去，業績中上的那種
※ 編輯: GDstyle (42.73.29.141), 11/17/2018 11:36:02
推 yen10619: 來幫忙指導一下某公股財富管理部，理財商品從年初賠到年
→ yen10619: 尾
呃其實我不是做財管這塊的

可能指導不了什麼，抱歉

一個理財商品能從年初賠到年尾，還能持續在架上

估計該公股可能背後有一些看不到的手吧....

你懂得

看看獵雷案...
※ 編輯: GDstyle (42.73.29.141), 11/17/2018 11:41:11
→ chiz2: 大理專才掛襄理起跳喔？敢問貴行是哪間啊？
抱歉公司對於外部發言規範非常非常嚴

剛有鄉民要我貼扣憑的，

我剛本來還想碼一部分再貼

但公司各部門在逛這邊的應該不少

應該很容易被認出，還是作罷

被指認出那真的不得了啊


總之就國內前三大民營金控之一

自己猜吧=..=！


靠北這篇主旨不是在討論這個啦

我的主旨是在說

不要做一行怨一行啦


推 kkk3: 轉介2筆3000萬美金是滿威的啦，只是不知道在噓什麼？提撥比
→ kkk3: 算1%手收都1800萬，難怪講話這麼大聲
※ 編輯: GDstyle (42.73.29.141), 11/17/2018 11:49:10
推 ericvvvb: 其實我雖然也是業務，想法也是業績掛帥，但我覺得作業人
→ ericvvvb: 員還是不太能用創造多少獲利來算，他們能創造的不是直
→ ericvvvb: 接的業績，是對於業務業績的加成，如果好的業務配合好
→ ericvvvb: 的作業人員的確能讓業績成長，作業人員也是要面對作業
→ ericvvvb: 面的壓力，我不知道你有沒有打過LOL，一個好的Sup配普通
→ ericvvvb: 的AD還是可以有不錯的成績，但一個強的AD配廢物SUP往往
→ ericvvvb: 都會崩線，但最後輸出傷害一定AD遠大於SUP，但你也不能
→ ericvvvb: 說SUP沒傷害是廢物，因為他本來性質就是掛輔助（以上是
→ ericvvvb: 一個廢物業務配合強大的作業人員業績還是可以的分享）
→ chiz2: 原來是三大民營金控喔？我還以為是外商子行咧，壓力大成這
→ chiz2: 樣...
→ wtgcarot: 業務的盲點就是,會把功勞都攬在自己身上,以為換別人賣
→ wtgcarot: 就一毛就賣不出去,而且自己能賣也是全行提供很多後勤
推 iamthebest24: 銀行確實是重視團隊合作的工作，每個位置都有他辛苦
→ iamthebest24: 的地方，公民營要面對的壓力源不太一樣，公營的老
→ iamthebest24: 屁股多自然要多面對人的問題，打個比方，當過兵的人
→ iamthebest24: 應該能懂那種在軍隊裡年資越老的通常越是難搞
推 iamthebest24: 民營老屁股相對少，不是被業績逼退就是被更有能力
→ iamthebest24: 的後輩幹掉，而很容易從菜菜成為老屁股自然就不懂
→ iamthebest24: 公營那種永遠都在辛苦應對老屁股還有老老屁股同仁
→ iamthebest24: 的無奈感
噓 afflic: 背業績又怎樣
→ afflic: 沒桂圓銀行能經營下去？
→ afflic: 台灣工作環境爛不分崗位好嗎
→ afflic: 要做的是改善工作環境
→ afflic: 不是譴責抱怨的人好嗎
http://0rz.tw/rlMwX

參考看看
※ 編輯: GDstyle (220.134.137.114), 11/17/2018 14:24:07
推 BrightKiller: 推一下 不過抱怨抒發本是人之常情 覺得沒必要放大
→ YoIam5566: 只有業績壓力蠻幸福的阿，泛公/公股壓倒人的往往不是
→ YoIam5566: 業績，而是制度、官僚等非業績型的壓力，民跳公受不了
→ YoIam5566: 這鳥制度再跳回民的案例時有耳聞，你很能扛業績壓力別
→ YoIam5566: 以為自己就能扛住這些繁文縟節，到頭來就是板上文人相
→ YoIam5566: 輕QQ
推 chiz2: 很多業務以為客人願意買商品是自己讓客戶相信而買單，殊不
→ chiz2: 知客戶相信的是銀行的招牌
→ chiz2: 不少人還自以為自己是分行的扛霸子，沾沾自喜走路有風，真
→ chiz2: 的很有趣
噓 denny86523: 好啦你最正向了紅的喜氣～
推 mouse10389: 覺得說得很好，推
推 yuanptt: 真中肯
推 opqmpog520: 中肯
推 trapt: 推起來 酸酸還是旁邊站吧
噓 sluttervagen: 呵呵，你的薪水在科技業只是零頭
→ dogliang: 樓上走錯板？