推 avant: 跟上一篇在一起 12/24 17:59
※ 編輯: pkuguy (163.13.35.163), 12/24/2018 18:01:50
推 joy2105feh: 民營也留不住年輕人啊... 12/24 18:01
推 CCOOGG: 巔峰勇奪離職率巔峰 不愧人生巔峰之名xd 12/24 18:04
推 blackis9ood: 這離職率算法有統計上問題,離職率不是這樣算阿 12/24 18:18
推 laka5726: 另闢戰場??? 12/24 18:24
推 kutkin: 看得懂意思就好 12/24 18:27
推 a126sam01: 我覺得這篇是跟前篇來互相傷害這樣XR 12/24 18:35
→ a126sam01: XD 12/24 18:35
推 laka5726: 30歲以上進入一銀就不容易離職了 12/24 18:41
推 Lonzoball200: 巔峰戰士30歲以上離職率最高 12/24 18:44
推 Lonzoball200: 大概是卡等卡到懷疑人生就跑了 12/24 18:47
推 johnps: 故意黑一銀 離職率1.92僅次台土排第三 12/24 18:55
→ rockon15: 玉山超過32歲的去哪裡了 12/24 18:57
推 iyoiyo123: 台銀第二名? 什麼!? 12/24 18:59
推 aigle: 玉山超過32都離職了 12/24 19:13
→ AxelGod: 泛公股都這樣了 民營多可怕 12/24 19:17
推 h48152002: 假公股就不重視年輕行員啊,屎缺都往年輕人身上推,薪 12/24 19:33
→ h48152002: 水比老行員低,考績比老行員差,因此升遷也沒年輕行員 12/24 19:33
→ h48152002: 的份,工作不輪調因為這樣會很麻煩還要教,能力好動作 12/24 19:33
→ h48152002: 快的就被認為要一直幫忙完成別人的工作,反而不是催促 12/24 19:33
→ h48152002: 能力差,如果不幫就代表不重視團隊合作,考績就差就黑 12/24 19:33
→ h48152002: 掉 12/24 19:33
噓 KentaFF: 唬爛,最好6x% 12/24 20:04
推 OGCer: 人生巔瘋離職率最高不意外啊 12/24 21:01
推 LUB5566: 退休算離職嗎? 12/24 21:18
推 CCOOGG: ”被”退休我覺得要加進去 太多老行員被用殘暴的方法逼退x 12/24 21:22
→ CCOOGG: d 12/24 21:22
→ O12: 銀行現在很難待啊,自願退休越來越多,當然也能想成是迫不得已 12/24 21:23
推 INNBUG: 想聽老行員怎麼被逼退 12/24 21:43
推 chiwei0613: 說到重點了 12/24 22:34
推 Kysol9: 可不可以舉個被逼退的例子,我看到的都是廢到沒人敢動耶 12/24 23:42
→ a126sam01: 各位先進說的沒錯,雖然大多數是廢到連經理都懶得動。 12/24 23:58
→ a126sam01: 但聽說各家也有經理會把人擺到放款或理專缺,然後照三 12/24 23:58
→ a126sam01: 餐羞辱,順便逼對方把離職單填好,壓在經理那邊的。 12/24 23:58
→ a126sam01: h4 大中肯,我跟幾個好朋友都是這樣默默黑掉der OAO 12/25 00:00
推 badpiggy: 淚推h4大說的 12/26 03:11
推 CCOOGG: 假公股就是典型劣幣驅逐良幣的地方... 12/26 07:14
推 rustin0221: 玉山22進35差不多就可以退休了 12/26 22:25
推 a8960609: 玉山新手村啊 12/26 23:07