推 rockon15: 華南這麼好嗎 週日明日之星又要誕生了 01/02 11:18
→ trapt: XDDDDDDDDDD 01/02 11:31
推 hank0624: 官僚體系，講真話被點名做記號 01/02 11:53
推 Dumbledore: 絕對不能講真話 01/02 12:01
推 liontall2004: 一年才3.4個? 這麼少 01/02 12:05
→ jackqq17: 問問兆豐這次有備取嗎？ 01/02 12:06
推 wwww7401: 樓上+1 01/02 12:14
推 hrcdf1125: 樓下a大C大 01/02 12:56
推 a126sam01: 我這不就來了？ 01/02 12:57
推 a126sam01: 依照高層麻木不仁的程度，我預估巔峰再過幾年，就會趕 01/02 13:00
→ a126sam01: 上他的兄弟公司了～ 01/02 13:00
→ a126sam01: 到時就是真的是雙雄一家親～ 01/02 13:00
→ a126sam01: 大家就想想，一家行庫大約6000人左右，現在裡面大概有2 01/02 13:03
→ a126sam01: 000人是年輕人，你就可以想看看日後要怎麼比拼升遷？在 01/02 13:03
→ a126sam01: 企金利差低到懷疑人生的前提下，竊以為還是只能決戰三 01/02 13:03
→ a126sam01: 寶0.0 01/02 13:03
推 k22639588: 明明就是業績壓力 記者果然是問主管不是問新人 01/02 13:09
推 junkuo: 業績壓力大概佔了90%的問題吧 01/02 13:15
推 a126sam01: 因為不這樣寫的話，老闆們很不好掰下去啊，誰沒事會花 01/02 13:15
→ a126sam01: 錢砸自己的腳XD 01/02 13:15
推 CCOOGG: 業績壓力占99.9999％ 純 01/02 13:16
推 rexlin: 建議手邊有50w閒置資金再進來，再不然至少準備個30w買路錢 01/02 13:19
→ rexlin: ，這樣日子才會好過些 01/02 13:19
→ a126sam01: 我最近也跟在穿金戴銀的服務過的朋友聊過，基本上兩者 01/02 13:19
→ a126sam01: 在分行端的做法差異不大。竊以為是因巔峰老行員尚未走 01/02 13:19
→ a126sam01: 光，想留下來撐優退者可能較多。所以才會出現這種“年 01/02 13:19
→ a126sam01: 輕人在職率高”的幻覺。 01/02 13:19
推 harunatsu: 兆豐離職最低是不是有什麼誤會？ 01/02 13:20
→ a126sam01: 大推rex 大論點，銀彈與人脈(非金融)充足，實為在銀行 01/02 13:21
→ a126sam01: 業生存之不二法門～ 01/02 13:21
→ a126sam01: 巔峰要觀察的點是，當老行員全走光，分行內剩下4X 歲以 01/02 13:24
→ a126sam01: 下行員，其中又以3X 歲為大宗，當各分行副or 襄理開缺 01/02 13:24
→ a126sam01: 時，要怎麼坐上去，這就是重點了。 01/02 13:24
→ a126sam01: 因為從近兩三年來，雙雄的招考頻率從一年兩招，加上經 01/02 13:26
→ a126sam01: 驗行員後變一年三招。 01/02 13:26
→ a126sam01: 兩者每年總招收人數，也在伯仲之間，且從文章中年輕人 01/02 13:27
→ a126sam01: 離職人數來看，其實兩邊是在五十步笑百步罷了。 01/02 13:27
→ a126sam01: 之前版上有個朋友提出的論點不錯，應該是要用行內當年3 01/02 13:30
→ a126sam01: X 歲以下離職人數，除以當年3X 歲以下總人數，這樣的比 01/02 13:30
→ a126sam01: 較才會比較有意義。 01/02 13:30
推 CCOOGG: 數據只是呈現很多都是說謊+騙很大 01/02 13:41
推 a126sam01: 依照人淺見，弟弟妹妹們想靠進入金融業，尤其銀行業， 01/02 13:43
→ a126sam01: 想工作個幾年來慢慢認識有錢人，進而“贖身”脫離苦海 01/02 13:43
→ a126sam01: ，這個美夢可以做做就好，不要當真。 01/02 13:43
→ a126sam01: 因為那些超高資產的客戶，是不會真的把銀行當灶腳在跑 01/02 13:46
→ a126sam01: ，銀行不論規模大小，只不過是他們心中“合法的錢莊” 01/02 13:46
→ a126sam01: 罷了。就是每年定期聯絡一下感情，真有需要才來找銀行 01/02 13:46
→ a126sam01: 做做資金調度。老闆們不會天天跑來買IPO 啦～ 01/02 13:46
→ a126sam01: 大家有機會的話，可以多觀察自己家老闆們，是怎麼跟這 01/02 13:48
→ a126sam01: 些大企業主談生意，還不都是用求情的？每次新的產品跟 01/02 13:48
→ a126sam01: 責任額一下來，搞得就像打選戰一樣，到處找企業主拜託 01/02 13:48
→ a126sam01: 拜託，支持一下我家的產品～ 01/02 13:49
推 a126sam01: p.s 第一次出現的“老闆們”是指企業主，而第二次的“ 01/02 13:52
→ a126sam01: 老闆們”是指行庫長官，抱歉造成大家混亂QQ 01/02 13:52
推 CCOOGG: a大真的...搞到經理要下跪一樣...真的傻眼 01/02 13:54
→ CCOOGG: 經理都要下跪了...戰士們還說自己是高職等+高薪... = = 01/02 13:55
推 LinDan: 8+9總行也是很多奇耙主管 不要以為到總行就變歐洲人 01/02 13:56
→ LinDan: 從總行離職的也所在多有 而且混得都還不錯 01/02 13:58
推 a126sam01: Lin大，至少在總行上班，說出去就是感覺高大上啊XDDD 01/02 13:58
→ a126sam01: 分行端就是非洲人啦XDDD 01/02 13:59
→ LinDan: 總之 這是間把人才當奴才用的公司 勇士們 快去吧XD 01/02 13:59
→ LinDan: kerker 你知到總行多少深宮怨婦嗎? 呵呵 不多說了 01/02 14:00
→ LinDan: 那天有機會被召見進宮 就知道了 01/02 14:01
推 a126sam01: 至少"深宮怨婦"們，還是具有歐洲人的血統啊www 01/02 14:01
→ a126sam01: 總比我們非洲人，每次責任額下來，就在分行化緣行乞 01/02 14:02
→ a126sam01: 還OK的多吧XD 01/02 14:03
推 a126sam01: 不然請Lin大分享一下總行的"深宮怨婦"文，願聞其詳>_< 01/02 14:05
→ rockon15: 小主蒙冤 冷宮深鎖 01/02 14:29
推 junkuo: 總行分行都待過，只能說總行有總行的壓力，分行也是。但總 01/02 14:57
→ junkuo: 行的人可能不會了解那種分行責任額分配下來的厭惡感和整 01/02 14:57
→ junkuo: 天被逼業績的慌張，與操作網銀把錢轉入一支你明明知道肯定 01/02 14:57
→ junkuo: 會虧錢的爛基金的不爽感...... 01/02 14:57
→ junkuo: 但總行也是一天到晚做奇葩事情就是了，我想8大都一樣 01/02 14:58
推 sn245763: 有學過統計的，應該會對這張表猛搖頭... 01/02 15:42
推 iyoiyo123: 笑死啦 五年升主管？我看五年還在做櫃檯還差不多吧哈 01/02 15:59
→ iyoiyo123: 哈哈 01/02 15:59
→ iyoiyo123: 先把分行人力分配不均的問題整治好在說，整天在那業配 01/02 16:00
→ iyoiyo123: ，看了就討厭 01/02 16:00
推 kutkin: 有這麼多襄理位子？ 01/02 16:06
推 CCOOGG: 5年還在櫃檯超保守，看過太多10年以上還在櫃檯的，甚至20 01/02 17:03
→ CCOOGG: 年的都有太多... 01/02 17:03
→ a126sam01: 建議長官，乾脆把新進學弟妹的起薪，直接上調到5萬元 01/02 17:29
→ a126sam01: 這樣學弟妹不僅有多餘的資金可以拿來買IPO跟保險 01/02 17:29
→ a126sam01: 高職等+高起薪又可以對我們這些老屁股滿滿的嘲諷感 01/02 17:30
→ a126sam01: 484超棒der XDDDDDD 01/02 17:30
→ a126sam01: p.s 尤其是雙雄的HR跟長官們，快來看我們的留言R~ 01/02 17:31
→ a126sam01: 好啦。上面這句是玩笑話，真心希望老闆們別再犯傻了 01/02 17:31
→ a126sam01: 客戶聽了都興趣缺缺的IPO，乾脆就少推幾檔不就得了? 01/02 17:32
→ a126sam01: 免得大家一天到晚得罪客戶，IPO一開盤就賠錢 01/02 17:32
→ a126sam01: 要嘛被客戶開嘲諷，要嘛客戶看到你就"照乾那杯"(台語) 01/02 17:33
→ a126sam01: 再補一槍，五年就可以升主管? 那我們分行內一堆大哥 01/02 17:36
→ a126sam01: 跟大姊，照年資來走的話，不就可以直升總行當處長之類 01/02 17:36
→ a126sam01: 的XDDDD 01/02 17:36
推 junkuo: 一堆客戶真的包起來跑去台銀土銀做的，因為客戶說「貴一點 01/02 17:38
→ junkuo: （放款利率）哪有差，他們不會在那邊囉唆要我們買賠一屁 01/02 17:38
→ junkuo: 股的理財商品」 01/02 17:38
推 iyoiyo123: 這種升遷的鬼話都不用負責嗎？會升的只有皇親國戚吧！ 01/02 17:41
→ iyoiyo123: 五年咧，ma待在櫃檯都是正常現象了，輪得到一般平民百 01/02 17:42
→ iyoiyo123: 姓嗎？ 01/02 17:42
推 teddet2007: 為了理財賠上銀行信譽 01/02 17:43
推 iyoiyo123: 現在這種資訊年代，還當作是2.30年前的資訊喔，當大家 01/02 17:44
→ iyoiyo123: 都不會流傳分享嗎？還活在平行世界也真是夠了 01/02 17:44
推 iyoiyo123: 說總行不好的到分行待一個月看看，每次看到總行在那邊 01/02 17:52
→ iyoiyo123: 喊，就好像住豪宅嫌房子太大一樣 01/02 17:52
→ kutkin: 總行至少午休，可以不用一直被客人打斷。 01/02 18:03
推 a126sam01: 說總行不好的，拜託可以跟分行交換嗎>W< 01/02 18:04
→ a126sam01: 可不可以跟總行建議，開放總行跟分行行員交換工作>w< 01/02 18:05
推 a126sam01: 如果總行真的沒比分行好的話，那怎麼一堆大哥大姊 01/02 18:07
→ a126sam01: 拚了老命也要往總行調OAO 01/02 18:07
推 junkuo: 一堆總行將要升主管的哥姐們，一聽到要分行歷練襄理幾年， 01/02 18:10
→ junkuo: 連忙跟人資說那我不升了XDDD 01/02 18:10
推 ms0545173: 業績在業績 誰不跑？ 01/02 18:26
推 s7598261: 總行一堆垃圾清不掉，不會改變啦 01/02 18:29
※ 編輯: pkuguy (163.13.35.163), 01/02/2019 19:02:54
推 Noemen: 總行會耍白爛的 都是老屁股+有關係 你能拿他怎樣？ 01/02 19:14
推 u9540150: 呵呵 01/02 19:25
推 AxelGod: 加薪=>有錢買IPO和保險了 01/02 19:58
推 INNBUG: 要學民營就徹底一點，職缺都釋出來考，不要整天在那邊黑箱 01/02 19:58
→ INNBUG: ，有關係的就分爽單位，沒關係的隨便亂丟 01/02 19:58
→ INNBUG: 會加薪才怪啦，反正你不做還是一堆人搶著進來 01/02 19:59
→ kutkin: 我現在不就都撿現成的 01/02 20:03
→ kutkin: 我 字刪除 01/02 20:03
→ kutkin: 一銀 台企 去挖玉山之類的 01/02 20:04
→ sazabijiang: 因為主管職跟爽缺都被45~60歲的老人卡得死死的 01/02 22:16
→ sazabijiang: 但銀行要做的事情越來越多，包括擴張業務、內稽內控 01/02 22:17
→ sazabijiang: 自動化、符合國際公報..等等，所以事情都集中在年輕 01/02 22:17
→ sazabijiang: 人身上，但薪水跟獎金還是老人領得多。 01/02 22:17
→ sazabijiang: 然後，總行怎樣都比分行好啦，你有聽過幾個人是從 01/02 22:18
→ sazabijiang: 總行轉分行的 (被處罰不算 XD) 01/02 22:18
→ sazabijiang: 打比方來說，總行就像當兵的總部，爽單位有屎缺， 01/02 22:18
→ sazabijiang: 屎單位有爽缺，阿兵哥嫌餐廳難吃得要死，但是沒想到 01/02 22:19
→ sazabijiang: 實兵單位尤其外島又窮又操，吃的是噴。 01/02 22:19
推 Hornet7: 台銀離職率高還有個原因，公股行最會考試的幾乎都在這了 01/02 22:31
→ Hornet7: 很多又考上其它比如調查局、中鋼中油、金融週邊單位等 01/02 22:33
→ rockon15: 是說 上海 華南 要怎選好 一個快放榜 一個週六～ 01/02 22:34
→ rockon15: 至於指揮部跟連級單位 不用選吧 除非你在邊境 01/02 22:35
→ Hornet7: 資訊資安AI大數據這些專才如果只是用老舊制度對待 01/02 22:36
→ rockon15: 台土合沒上之前 選一間。之後換彰銀會有感嗎 還是上海 01/02 22:37
→ rockon15: 彰銀 華南 都差不多 01/02 22:37
→ Hornet7: 流動率高留不住人根本意料中事 01/02 22:37
→ Hornet7: 改善制度 董總要一聲令下貫徹意志 不用在那裏徵詢中高階 01/02 22:39
→ Hornet7: 主管 徵詢基層 想也知道 既得利益者一定不甘心不願意改 01/02 22:40
推 iyoiyo123: 總行沒皇親國戚想進去根本想太多，你就知道裡面多爽 01/02 22:40
→ Hornet7: 若真有人任職五年當主管 沒有高層力挺 也遲早被同儕挖洞 01/02 22:42
→ Hornet7: 被流彈黑函攻擊 叫不動 做到死 遲早折損殆盡 01/02 22:44
推 junkuo: 在公股行庫我看過最快當主管的，是中辦進去八年左右升科長 01/02 22:44
→ junkuo: 五年我自己覺得應該就是皇親國戚啦 01/02 22:45
推 sazabijiang: 新銀行(中信、富邦、台新等)的總行比較沒有皇親國戚 01/02 22:46
→ Hornet7: 我知道泛公職有四五年當小主管的 學歷好~又很拚 01/02 22:47
→ rockon15: 彰銀不是有一個逢甲畢業的某小孩 坐火箭 01/02 22:47
→ sazabijiang: 的問題，一些官股色彩濃厚的就很難說。曾經某銀行就 01/02 22:47
→ sazabijiang: 退出「父母退休，子女優先錄取」的雇用方式.嘆為觀止 01/02 22:47
推 INNBUG: 整天要比照民營，只有業績比照吧，連工作地點內容都不能 01/02 22:48
→ INNBUG: 選，加上一堆爛主管，離職率不高才奇怪 01/02 22:48
→ Hornet7: 不是皇親國戚 不過要挺得住同儕還有資深同事砲火真不容易 01/02 22:48
→ Kydland: 我覺得這和官僚無關 而是公股都要從櫃員蹲起才奇怪 01/02 23:17
→ Kydland: 同樣的學歷背景 到民營可以直接丟法金 做三年ARM就可以 01/02 23:18
→ Kydland: 累積算不錯的實務經驗 但在公股可能都還蹲在櫃員 01/02 23:18
→ Kydland: 公股真的該改革的是 要和民營一樣專業分工 而不是大雜燴 01/02 23:19
→ Kydland: 分行各職務在那邊輪來輪去 虛耗太多人的人生 01/02 23:20
→ Kydland: 做三年的ARM絕對比做三年的櫃員強太多 01/02 23:21
推 INNBUG: 專業分工怎麼幫皇親國戚安插總行缺呢 01/02 23:40
推 bw223731: 華南當主管 壓力更大 01/03 00:23
推 icarusk: 明日之星的父母該不會是華銀高官吧 01/03 00:34
→ airways: 要專業分工就去投中信富邦玉山嘛 01/03 00:39
→ airways: 去公股還來哭為什麼要蹲櫃台 只能怪自己蠢啦 01/03 00:41
推 sunboyjason: 確定專業分工有玉山？全部理專化了吧！ 01/03 07:47
推 beyondthee: 不覺得民營的就專業化...只要在金融業，永遠離不開三 01/03 09:25
→ beyondthee: 寶 01/03 09:25
推 a126sam01: sun大中肯XDDD 01/03 11:12
推 a126sam01: 民營早年專業分工，這我相信。但以今年朋友任職的經驗 01/03 14:01
→ a126sam01: 來看，現在只是變成“專業分工，齊推三寶”罷了XD 01/03 14:01
→ a126sam01: 大家只是透過不同的管道，去接觸資產水位不同的客戶， 01/03 14:02
→ a126sam01: 然後一起無腦推三寶啊XD 01/03 14:02
推 hotcom: 可能覺得太浪費生命 01/03 15:53
→ Kydland: 所謂專業分工的意思是 不會亂跨職系調人 因為每個空缺 01/12 09:17
→ Kydland: 都需要時間培養熟練度 需要教育訓練 公股那種把櫃員抓去 01/12 09:18
→ Kydland: 作企個金 或是AO抓去做外匯 這簡直就是在開玩笑 01/12 09:18
→ Kydland: 一點金融專業的認知都沒有 反正哪裡缺 就隨邊抓填上去 01/12 09:19
→ Kydland: 叫一個從來沒有學過企金的人去作企金 這是甚麼白癡制度 01/12 09:20
→ Kydland: 這根本是讓人去送死而已 01/12 09:20