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第一金每股可望配超過1元 現金殖利率近5% https://goo.gl/HBZT39 第一金董事長董瑞斌今天說,第一金去年稅後純益173.32億元,每股1.4元,比前年還好 ,預估今年每股將配超過1元的股利,最後須等4月董事會拍板定案。 2017年第一金每股配發1元股利,其中現金配0.9元、股利0.1元,法人說,若以第一金過 去約8成股利配發率來看,今年可望每股配發1.1元股利。 若以上周五第一金收盤價21.1元來看,若其中每股配1元現金來看,現金殖利率約4.7%。 董瑞斌說,今年獲利好轉,第一銀員工年終獎金加上紅利,可領7個月,比去年因受慶富 案僅領5.87個月,還多1.13個月。若以一銀平均員工月薪5萬元,可領35萬元。 第一金主管說,這7個月,其中包括4.6個月「基本盤」的年終加績效獎金,0.12個月超盈 餘獎金,員工分紅則有2.29個月。 董瑞斌說,給員工年終獎金、紅利高達7個月,有兩個意涵,一是董事會對員工肯定,二 是給一個良性循環,給多一點胡蘿蔔,員工就會更努力。 董瑞斌說,目前情況已比去年第四季樂觀,當時全世界景氣都慢慢下來,但目前看起來不 會崩盤。(廖珮君/台北報導) -------------------------------------- 一銀年終看七個月! 是每個員工都有七個月嗎 如果是的話一銀真的是幸福企業 -- Q:該考台銀還是土銀 A:https://imgur.com/S23t3nD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.25.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1553414878.A.3A5.html
rahim: 當然是平均,因為主管一定超過平均,所以如果你不是主管, 03/24 16:25
rahim: 領不到7很正常 03/24 16:25
roytenpura: IPO預備金 03/24 16:59
Azhou: 等joy大一銀上榜文 03/24 17:02
joy2105feh: 這個交給高手去考... 03/24 17:12
atpx: 每個人七個月那誰還認真工作 03/24 17:46
STG44: 加入一銀 穿金戴銀 03/24 19:07
sazabijiang: 年終七個月,表示底薪很低,離職那年會很痛。 03/25 00:35
a126sam01: 業績吊車尾的小分行根本就沒有領到這個數字好嗎XDD 03/25 13:37
a126sam01: 通常小分行的結構是經理+副理領完一大包,剩下的渣 03/25 13:39
a126sam01: 再被老屁股學長姐吃掉一大半,最後才是小朋友可以分 03/25 13:39
custard8070: 這麼多年第一次看到年終的計算,有含紅利的...如果是 03/25 21:57
custard8070: 這樣算,其實是去年比較差,往年比較好一點 03/25 21:58
orange7564: 目標到期債+1 XD 03/25 22:07
shevochenko: 年終就是春節 中秋 考核 績效 激勵 外加超盈餘跟紅利 03/26 08:59
shevochenko: 本來就沒有名目叫年終...不懂某樓意思是 03/26 08:59
a126sam01: 我補充下,那個4.6一直以來,都是總行拿來騙騙菜逼八的 03/26 20:49
a126sam01: 數字,你新人再怎麼拚,在小分行很難拿到這個數字 03/26 20:50
a126sam01: 0.12跟2.29這兩塊應該是沒問題,但總行宣稱的年終+績效 03/26 20:50
a126sam01: 這一塊就有很大的學問了~~ 03/26 20:51
a126sam01: 真的每位行員,都能穩穩拿到4.6個月年終加績效 03/26 20:51
a126sam01: 你存摺打開來看一看,哪來的名目是"年終與績效" 03/26 20:52
a126sam01: 有的話我跟妳姓XD 03/26 20:53
a126sam01: 還有一點,與其一直花時間吵著個數字到底對不對 03/26 20:54
a126sam01: 不如趕快回家想想,自己手上還有哪些肥羊客戶可以洗 03/26 20:54
a126sam01: 不然好不容易到手的獎金,又要投到那檔檔虧損的IPO裡面 03/26 20:55
custard8070: 從沒聽過周遭討論年終有在算紅利,誠如樓上大大所說 03/26 22:38
custard8070: 紅利都一樣,年終+績效有4.6個月才是重點 03/26 22:46
custard8070: 另新聞講的紅利是員工酬勞,跟年終本來就是不同制度 03/26 22:58
jasonkey123: 有這麼難算嗎?就年薪除月薪,就知道了阿 04/01 21:47
jasonkey123: 為什麼要解釋這麼久呢??上班上到傻了?? 04/01 21:48
a126sam01: 我到覺得上班上到傻了應該是jason大吧= = 04/02 17:03
a126sam01: 你要不要跟大家解釋看看4.6怎麼算? 你的算法跟總行公關 04/02 17:03
a126sam01: 稿算法會一樣? 真的每個人都可以實拿到這麼多? 04/02 17:04
a126sam01: 還是績優單位默默拿了一大票,全部加總平均才是4.6? 04/02 17:04
a126sam01: 你的4.6是"基本盤",還是那4.6是有包含0.12跟0.29? 04/02 17:06
a126sam01: 這是起點還是終點,要搞清楚啊= = 04/02 17:06
a126sam01: 我說老實話,小分行就是整包4.6-0.12-2.29=2.19啦 04/02 17:07
a126sam01: 你要保二沒問題,但非績優單位的話,到底哪來的七個月? 04/02 17:08
a126sam01: custard老早就點出公關稿的問題,還有人裝作沒看到= = 04/02 17:11
a126sam01: 我覺得大家可以多翻一下總行近年來的公關稿,每次都喊 04/02 17:11
a126sam01: 4.6-5,之間,然後結尾一定會帶到上看7個月。 04/02 17:12
a126sam01: 一家公司營運數字上上下下,剛好每年都可以發到4.6? 04/02 17:12
shoxnike: 我以前在FCB扣除每月薪資的其他獎金落在6.1~6.7個月之間 04/04 00:38
a126sam01: 剛好路過這篇,那是樓上學長/姐單位業績好,您有空可以 04/05 15:18
a126sam01: 找現任在後段班分行的同事打聽下,看還有沒有這個數字 04/05 15:19
a126sam01: 我剛好有認識的學長姊,是從大分行往我們這種小分行調 04/05 15:22
a126sam01: 他也是在補摺後才大吃一驚,說怎麼會差這麼多 04/05 15:23