→ flyinbread: 當然找工會申訴或人資抗議，問版友幹嘛05/19 18:24
→ fafanovelist: 一銀的嗎
05/19 18:24
推 AxelGod: 這樣還不過，可以申訴了 05/19 18:26
推 milk7054: 工會只會收錢沒屁用05/19 18:30
→ milk7054: 經理每天給你精神虐待，你也待不久，何苦呢05/19 18:32
→ rockon15: 學習狀況不佳 跟 業績達標好像不是同東西耶05/19 18:33
理論上業績跟一個人的KPI有關
而且他若要說我學習狀況不佳
應該要明確指出我哪裡做的不好
→ rockon15: 等沒過再說吧 有些只是愛找毛病而已 該過還是會過05/19 18:34
→ milk7054: 新人不要被資深理專騙去幫人做業績才是真的05/19 18:35
推 INNBUG: 嚇嚇你的吧05/19 18:35
→ milk7054: 應該被警告很多次，滾是遲早的事05/19 18:36
推 zxcv5566: 我們這邊也有人這樣 能力都OK 但就是做人處事...05/19 18:37
→ milk7054: 泛官股試用期不用理分行業績目標啊，傻傻被洗業績05/19 18:38
→ zxcv5566: 你仔細回想 你有沒有冒犯過同事或主管....仔細回想看看05/19 18:38
我跟我的直屬主管的確沒那麼合
他有可能覺得我冒犯到他
會因為這樣而不過試用嗎？
→ milk7054: 同事很多雙面人，表面說沒關係，私底下罵你多難聽，搞不05/19 18:40
→ milk7054: 好你還以為他是好同事XD05/19 18:40
→ zxcv5566: 如果有的話調分行比較快 因為跟你能力沒關西 是人際問題05/19 18:40
→ milk7054: 官股新人業績擺爛無所謂，別被客戶私下投訴和同事桶刀才05/19 18:41
→ milk7054: 是真的05/19 18:41
→ milk7054: 新人貌似沒獎金，你業績超標真的是傻了05/19 18:44
我最百思不得其解的是：
我明明業績是同事間前幾名好的
理論上我們這也是一間很重視業績的銀行
我業績推的好也有助於直屬主管的考評啊
但他就是會一直找理由挑我毛病
說我反應不夠快 學習狀況不佳 不聽從主管同事的話
奇怪
如果把我逼走了
誰來幫他消化業績？
他自己也不是很會做業績
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 18:59:25
推 vodkalime: 也可能主管只是習慣性碎嘴，不一定會不過的05/19 18:52
推 dantezero: 會不會過試用期是看公文不是聽主管說的05/19 18:59
推 milk7054: 業績厲害的業務比比皆是吧，免洗新人別把自己看得太重05/19 19:01
→ happywa: 做人比做事重要05/19 19:02
→ milk7054: 你這業績產值也遠遠不夠支付你的薪水，認真來說05/19 19:02
雖然是這樣沒錯
但是我同事的薪水比我還多很多
業績卻完全掛零
卻什麼事也沒有
主管也不敢對他說什麼
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:06:31
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:08:57
推 milk7054: 可以應徵純脆的業務員啊，當行員本來就有雞歪主管同事搞 05/19 19:11
→ milk7054: 烏煙瘴氣 05/19 19:11
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:12:01
→ milk7054: 行員比較像是背業績的綜合行政人員 05/19 19:12
→ milk7054: 純業務的話，數字漂漂亮亮誰敢嘴你？ 05/19 19:13
推 trapt: 不是有類似印象分數的給主管打嗎 他怎麼打不受法律限制吧 05/19 19:14
推 rainy7799: 泛公股很少看到試用期會沒過的 05/19 19:16
→ open010385: 如果不是合格標準不過都可以申訴吧，不要被抓到小辮子 05/19 19:17
→ open010385: 就好，但主管不喜歡你之後也會很辛苦05/19 19:17
→ rockon15: 對了 業績太好也會被眼紅唷 小心05/19 19:34
推 oviano: 基本上主管不喜歡你就算讓你過試用日子也不會太好過05/19 19:34
→ rockon15: 有些主管就破病啊 現金章沒蓋 就說可能不會過試用 笑死05/19 19:35
→ oviano: 很多時候會做人比會做事重要.你再做個一兩年就會體悟了05/19 19:35
→ love50921: 讓你沒過他很麻煩，只是嚇唬你，放心吧！05/19 19:43
推 INNBUG: 看你的回文我大概知道問題在哪了，你可能年輕還太衝，先05/19 19:45
→ INNBUG: 裝乖吧，公股國營就是這副樣子05/19 19:45
推 andy82418: 你一定是屬於不聽話的那種人05/19 19:47
嗚嗚 就只是因為不夠乖
就要面臨這個下場
而且我都已經自掏腰包買業績了
難道這還不夠乖嗎？
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:54:22
→ milk7054: 還沒通過試用，就自掏腰包應該算笨吧05/19 19:55
→ milk7054: 有些明明是主管自己業績，還會騙你說這個月新人扣打多少05/19 19:56
→ milk7054: 你幫主管過關，主管砍你頭，不就剛剛好而已?05/19 19:57
幫主管過關 然後立馬翻臉不認人
狡兔死 走狗烹？
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:01:22
→ coyoteY: 搞不好是搶到別人的業績..被背剌了05/19 20:03
我都是自己買的 應該不至於搶人業績
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:06:57
→ milk7054: 有可能，有時候站lobby信用卡自來件，可能搶到別人的 05/19 20:06
推 roytenpura: 放心啦...泛公股該有的證照有考到，又有一定的業績 05/19 20:07
→ milk7054: 自己買的，就說不上有業績能力阿，主管用LP想也知道 05/19 20:07
→ milk7054: 試用期新人怎麼可能找到阿呆買IPO? 05/19 20:08
→ roytenpura: 不會走人的，況且最終的殺生大權是掌握在錦鯉身上 05/19 20:08
推 trouble04323: 業績永遠有免洗的新人 05/19 20:19
→ trouble04323: 下面難管是主管最不喜歡的 05/19 20:20
→ trouble04323: 可能你功高震主XD 05/19 20:20
推 sdemon: 泛官股銀行缺人缺的要命,很少試用期不過的吧 05/19 20:20
→ sdemon: 而且過不過不是你直屬主管說了算,上面還有副理經理 05/19 20:21
推 INNBUG: 不太可能不過啦，不過要寫報告，而且流動率太高現在好像 05/19 20:23
→ INNBUG: 都會計入分行績效 05/19 20:23
→ sdemon: 感覺就是跟主管不對盤,主管找毛病嚇唬人的罷了 05/19 20:23
→ INNBUG: 倒是你的個性叛逆要思考自己是不是真的適合，然後除非你05/19 20:24
→ INNBUG: 有大戶捧場，不然自己買個幾萬在主管眼裡跟0差不多05/19 20:24
→ sdemon: 趁還是新人比較沒壓力 邊待邊準備考試比較實在05/19 20:24
→ INNBUG: *真的適合公股05/19 20:24
推 paul510404: 你跟我以前狀況很像05/19 20:34
求開示 該如何度過難關啊
真的很不想要明明那麼努力了
卻被主管憑自身的好惡而弄掉
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:37:06
→ rsoisme: 自己買跟業務能力有什麼關係?05/19 20:37
→ milk7054: 可以報考別家阿，幹麻繼續等死?05/19 20:38
推 pasaga: 趕快報名別家的考試05/19 20:39
→ coonash: 如果是這種分行 那你其實也沒必要待啊 哈哈05/19 20:39
→ milk7054: 趁你工資年資還沒太爛時，想換工作都有機會05/19 20:41
→ milk7054: 工作05/19 20:42
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:45:08
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:50:30
推 atpx: 泛官股要砍人還要不少程序, 除非你是應徵經驗理專, 直接簽約05/19 21:06
→ atpx: 一年要到多少金額, 沒過直接資遣掉那種05/19 21:06
推 misslai0814: 很顯然你就是年輕人太衝動啊 推文一直在強調自己業績05/19 21:10
→ misslai0814: 多好 可是職場上你能力再好都比不上做人好喔05/19 21:10
→ misslai0814: 更何況你是自己買產品 不是顧客買 怎麼能說自己「業05/19 21:11
→ misslai0814: 績好」呢？05/19 21:11
推 Bluesky368: 嗯...是不會不過啦 不過從你的回文看起來 你應該考慮05/19 21:16
→ Bluesky368: 適不適合繼續待下去05/19 21:17
→ gdd9659173: 樓上大大們說的還滿重要的,新人還是低調點,自己大方承05/19 21:20
→ gdd9659173: 認跟上司處不好自己難道不用改？真的是要社會去適應你05/19 21:20
→ gdd9659173: 耶！至於業績上面大大們也點出問題,自掏腰包的原來不05/19 21:20
→ gdd9659173: 能算05/19 21:20
推 Kysol9: 試用期都還沒過是在買什麼啦05/19 21:22
推 joy2105feh: 人和也很重要啦 主管多雞掰他還是主管05/19 21:23
我想補充一點
我文內沒講清楚
其實儲蓄險是我拉我親戚來買的
不是自掏腰包
IPO倒是自己買的
我說我有業務能力 用語的確不當
抱歉
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 21:30:28
推 Jamire: 017?05/19 21:29
→ helpM: 裝乖等試用期過不是常識嗎05/19 21:33
推 x24627785: 其實試用期就有疙瘩那還是趁早離職吧 待越久越不爽05/19 21:38
噓 Consoonya: 這種主觀看法還是聽聽就好，不然有戰將主管幹嘛不用？05/19 21:55
→ AxelGod: 蠻想知道 不聽話是怎樣的不聽話法05/19 21:56
推 joy2105feh: 直屬主管如果很硬又看不順眼你 繼續待應該很痛苦喔05/19 22:00
推 qqq5890003: 所以還沒過試用真的不要先買ipo喔？！05/19 22:11
推 daie: 信用卡成績不錯，其他還好05/19 22:12
→ daie: 叫號多嗎？沖正多嗎？05/19 22:13
叫號約40號 一般般
沖正沒統計
推 iyoiyo123: 嗆試用期不給過的主管都有大頭症 不過就不過有啥好嗆05/19 22:15
→ iyoiyo123: 恐嚇人顯得自己地位高? 惦惦不讓你過才是真高招好嗎05/19 22:15
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 22:17:00
→ money0228: 所以過或不過的決定權究竟經理說了算?還是襄、副理?05/19 22:36
→ money0228: 不過聽了很多都是以照好惡來決定是否過??05/19 22:38
→ whitechic: XX7，但您能力蠻好的欸...我也是試用期將近信用卡才四05/19 22:40
→ whitechic: 張(其中三張自己辦)儲蓄IPO都掛蛋...05/19 22:40有
其實我的能力不算好
但就是有盡力滿足主管的要求(當冤大頭？)
但主管仍然一直嫌我
讓我覺得自己花錢不大值得
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 22:43:10
推 iyoiyo123: 不過試用期就嗆不給你過 往後真的也很難待了我覺得 05/19 22:41
→ iyoiyo123: 撐得下去就熬到請調吧 05/19 22:41
推 MrClock: 你怎知道會不過？試用啥時到 05/19 22:42
→ whitechic: 應該是說你很積極完成主管交付的目標...值得讚許！ 05/19 22:45
推 little8love: 新人沒考績kpi還做這麼多沒過就太扯民營搞不好適合你 05/19 23:03
推 joy2105feh: 叫號40好羨慕 QQ 05/19 23:07
推 milk7054: 銀行就是榨乾你就翻臉不認人，連這道理都不懂，難怪試用 05/19 23:25
→ happywa: 1.不要出錯2.換單位3.換公司 05/19 23:25
→ milk7054: 不通過 05/19 23:25
→ daie: 最近乖點撐過試用，沒過找工會問看那可改進，可否再次延長 05/19 23:26
→ daie: 試用 05/19 23:26
→ happywa: 頂多延長試用期薪資，自己先沉靜下來比較重要 05/19 23:29
推 haseo00: 試用期就自己花錢還被唸，直接換家吧，這種的以後也難待 05/19 23:30
推 m6dj942k7: 比起很會做業績的下屬，公股一般主管可能還比較喜歡好 05/19 23:34
→ m6dj942k7: 掌控的下屬，不要頂嘴和看場合說話很重要 05/19 23:34
推 blackis9ood: 試用期要如何申訴...，本來簽的約就是可以讓你不過 05/19 23:34
→ blackis9ood: 我覺得妳的個性上，要再圓融點 05/19 23:34
推 m6dj942k7: 像我就覺得有些新人太過於活潑很敢跟主管講有的沒有的05/19 23:37
→ m6dj942k7: ，若不是主管人好不在意，我還真的替他捏一把冷汗，外05/19 23:37
→ m6dj942k7: 向和長眼真的只有一線之隔05/19 23:37
推 Shower360: 業務能力只是評比的一部分，你跟主管及同事相處有問題05/19 23:40
→ Shower360: 的話，還是會為整個部門帶來負效果。
05/19 23:40
但其實我跟同事處的還不錯耶
跟其他主管也還可以
就是跟直屬主管不合
→ Shower360: 真覺得自己那麼厲害大可創業當老闆05/19 23:40
推 mickeychu: 你嘴巴不甜，主管有些就喜歡聽人家奉承05/20 00:03
推 FieldGoal: D00705/20 00:03
推 Azhou: 泛公股4兆八嗎？不是的話可以準備其他間了05/20 00:08
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/20/2019 00:14:13
噓 tonylovesm: 得罪了方丈還想用這點小業績以為能過關？傻了你 05/20 00:14
推 mrjj123: 會不會是太認真 05/20 00:16
推 Delisaac: 講講而已吧，沒犯大錯很少不過的 05/20 00:34
→ htsh20232: 有沒有可能是你太愛抱怨了，主管聽到，而且小心這裡可 05/20 00:43
→ htsh20232: 能有很多你主管的眼線~ 05/20 00:43
推 hank1215: 認真説在公股裡人際關係遠大於業績，有時候新人關係處 05/20 00:46
→ hank1215: 不好，業績再好也會被其他同事眼紅，所以..你看著辦！這 05/20 00:46
→ hank1215: 是一個很奇怪的現象 05/20 00:46
推 e7810242002: 建議可以去跟經理或副理談 05/20 00:56
→ e7810242002: 因為這些東西他們其實要經手的 05/20 00:56
→ e7810242002: 直屬主管的意見是参考方向 05/20 00:56
→ e7810242002: 拿出你的誠意好好說 05/20 00:56
推 shevochenko: 看起來比較像是作業面 主管提醒你 你回應的他不喜歡 05/20 01:22
→ shevochenko: 或再犯 05/20 01:22
推 vodkalime: 你和他的不合，是不是你犯過哪些錯誤？且幾次嗎 05/20 01:43
→ vodkalime: 太強調是主管的好惡了...是否有些沒講到的 05/20 01:45
推 afflic: 你要不說說你跟主管哪裡不合吧 05/20 08:16
→ afflic: 你的問題不是出在業務，是人際… 05/20 08:16
推 royalksdmc: 為什麼你不敢直接問主管哪裡不好？ 05/20 08:26
推 MeloHOT: 我認為要表現點積極度? 主管通常會喜歡積極的人 05/20 09:02
→ MeloHOT: 講話尊重長官 你知道的 在大公司工作就算不願意也要稍微 05/20 09:03
→ MeloHOT: 表面尊重長官 沒辦法...他們喜歡聽話的人... 05/20 09:04
推 milk7054: 講積極度，更會讓原po以為推親友入坑符合積極行為XD 05/20 09:05
→ milk7054: 尊重倒是真的，有的經理老番顛，跟她講道理會以為你很愛 05/20 09:09
→ milk7054: 頂嘴，原po還太嫩了 05/20 09:09
推 MeloHOT: 積極度應該是樂於學習各種作業面的東西 推銷就看人 05/20 09:09
推 Guevera: 1. 找更上一層 不過相當冒險 05/20 10:09
推 Guevera: 2. 行員 不是什麼好的工作 05/20 10:11
→ Guevera: 或許試用期不過 是在拯救自己職涯 05/20 10:11
→ Guevera: 3. 試用期就算過 但是要被霸凌… 仔細想清楚 是我 我會 05/20 10:13
→ Guevera: 離職 05/20 10:13
推 pineapple530: 勞工局！ 05/20 10:53
→ happywa: 勞工局沒用啦，搞不好主管早就在搜集出錯證據跟上級說考 05/20 11:25
→ happywa: 評問題 05/20 11:25
推 purplepig: 國營事業的滿滿爽缺在等著原PO哦 05/20 12:06
推 Thief73: 去試試看說要轉理專可能就過了 05/20 13:02
推 iamthebest24: 你最大的過失就是沒有搞好你的主管，想辦法摸清她 05/20 13:15
→ iamthebest24: 的毛，順著毛摸，學習狀況自然會變好 05/20 13:15
→ iamthebest24: 再來是同事，跟同事相處融洽可以幫你帶來好話 05/20 13:16
噓 spanishlin: 只想噓一下 05/20 13:44
→ spanishlin: 不適應就不要待 05/20 13:44
推 TCdogmeat: 如果您真的很會拉業務 建議您跳外商 公股會邀功的主管 05/20 17:54
→ TCdogmeat: 很多 05/20 17:55
推 TCdogmeat: 現在的銀行實在不是非待不可的選項 05/20 18:00
→ goulina: 講一句頂十句，被說態度差好像不意外... 05/20 20:15
※ 編輯: wahahaha (223.136.132.59), 05/20/2019 20:33:10
推 dora1012d: 也有可能你對主管說錯話不自知，他記仇記很久 05/21 00:13
推 hcltaiwan: 自願當理專，然後每季手收都破百保證主管對你服服貼貼 05/21 12:29
→ hcltaiwan: 在公股適用，外面可能這樣手收不太夠 05/21 12:29
推 richmond1223: 008? 05/21 20:25
推 lolicum: 他是007 05/21 21:19
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.88), 05/22/2019 03:42:42
→ carouselrain: 主管對你太好其他同事也會眼紅 05/22 13:51
推 bakuman: 一銀無誤 05/22 16:38
推 bakuman: 跟你說 在銀行工作業績只是其次 會舔主管才是真的 05/22 16:40
→ cloudsam57: 關鍵字「不聽長官同事的話」 05/22 19:31
推 sazabijiang: 要聽真話嗎？很多小主管最討厭有能力卻不聽話的屬下 05/22 23:56
→ sazabijiang: 他們寧願升沒有能力卻聽話的屬下 05/22 23:57
→ sazabijiang: 至於HR，他的KPI不包括讓企業利益最大化，或者留住 05/22 23:57
→ sazabijiang: 最好的人才之類。主管怎麼搞屬下，HR管不著，否則 05/22 23:58
→ sazabijiang: 就會變成凌駕於主管存在的東廠錦衣衛，更恐怖。 05/22 23:58
推 freshballoon: 說真的如果跟上司不合，自己先想辦法跑比較實際。你 05/25 18:42
→ freshballoon: 的上司表明，不注重你的能力，你想表現表現再好都沒 05/25 18:42
→ freshballoon: 意義。 05/25 18:42