[請益] 兆豐銀行自傳是否違反就服法(政黨宗教)

[physoar08 (小蝶)]

大家好

兆豐銀行(MEGA BANK)
2019年8月12日需要交自傳
自傳第三點：
「有無參加任何黨派，以及宗教信仰」
https://ibb.co/ry6q2GK

這應該算是個人隱私
請問這部分有沒有違反
《就業服務法 》第五條：
「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，
  不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、
  出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、
  身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，
  予以歧視……」
https://ibb.co/T8NF1pv

有什麼方法可以保護勞工呢？

謝謝大家~
希望大家工作愉快順利^^

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推 joy2105feh: 那他也問你的年齡 性別 地址 依你的標準也是違法嗎
推 lawrence311: 支持
推 youga: 你可以不寫 沒人會管你
→ helpM: 一樓突破盲點
→ helpM: 他只是問 並沒有證據證明因此歧視你
推 coldsilence: 法條請再看清楚一點...
推 joy2105feh: 不寫也不會怎樣 寫了但沒上 也不會知道是不是因為這個
推 trouble04323: XD
噓 titay333: .....
推 INNBUG: 這是新訓的自傳啦
→ INNBUG: 不過國外面試好像有些不能問年齡
→ ChungLi5566: 你貼的裡面包含性別 所以問性別也違法嗎
推 Kydland: 除了年齡 國外很多不能貼照片 不能註明性別  不註明種族
噓 Hanatan: 都已經錄取你了哪有歧視嫌疑 而且可以選擇不寫
→ Kydland: 甚至有的還會以匿名呈現 避免姓名本身洩漏種族性別國籍
→ Kydland: 面試委員手上的履歷只會有代號 要當場才會知道
→ takeeasy123: 之後被凹半個小時加班時 記得也要爭取權益喔^ ^
→ Kydland: 這樣做是避免有些"篩選"在前面階段就被篩掉
→ Kydland: 當然面試看到後有沒有歧視 嗯 當然有
推 INNBUG: 感謝k大長智識了，台灣勞權還差很遠
→ Kydland: 但至少國外有這樣做 台灣落後國際水準太多了
→ Kydland: 國外的履歷表大多是條例式 只講經歷能力和實例
推 Hanatan: 但這不是履歷 這個自傳是入行報到時要交的
→ Hanatan: 不照上面的寫也不能把你開除或拿你怎樣
→ Kydland: 應該說國外沒有自傳 就算有 也不是台灣這種寫法
→ Kydland: 經歷能力和實例 不太有個人事務(但有些工作可能會有)
→ Kydland: 以台灣目前履歷+自傳普遍的主流格式 在國外是直接違法的
噓 m9229003: 我比較擔心的是兆豐的未來
推 submarine200: 兆豐有親哪黨嗎？(之前是聽說長榮親綠？)
推 INNBUG: 不過就算是自傳問這個本來就太隱私，有些人傻傻的就寫了
噓 csshs: 唉!兆豐已經到雞不擇食了嗎?素質堪憂
→ csshs:              飢
推 trouble04323: 這幾年召的人多 標準變寬 新人問的問題當然不同於以
→ trouble04323: 往XD
噓 topninjayen: 哈哈哈
→ trouble04323: 權益不會從天上自己掉下來 建議可以當先鋒去勞工局
→ trouble04323: 申訴 幫後進爭權利
推 joy2105feh: 其實現在做的也跟k大講的殊途同歸
→ joy2105feh: 委員也是面試前幾分鐘才看到自傳 沒辦法事先審XD
推 trouble04323: 然後聽說人資會看板XDD
推 BIS1927: 有時候人資HR淪為資方的打手...（無奈）
→ BIS1927: 同是勞工應該是同一陣線的...
推 BIS1927: 「本是同根生，相煎何太急」
推 bw223731: 東西沒看仔細，進到017很恐怖哦
推 littledrop: 是
推 forgive1: 兆豐支持一國兩制？
推 forgive1: 要先確認勞工思想？
→ kkk520: 哈哈，法條看都不看就急著批鬥
噓 eciegu0909: 不愧是巔峰的朋友，一字一句都是發人深省，另人自嘆
→ eciegu0909: 弗如
推 Pachyderm: 別家都不用欸XD 支持反應一波，不用跟hr講（不會改）
→ Pachyderm: ，跟蘋果日報講就好
→ kevinet7410: 不太懂為啥要問這個問題? 如果是因為反洗錢那就直接
→ kevinet7410: 問你有沒有擔任過重要政治職位就好
推 submarine200: 二、違反求職者或員工之意思，…，
→ submarine200: 或要求提供非屬就業所需之隱私資料
推 submarine200: 兆豐之前美國違法，在台灣也違法...QQ
推 CCOOGG: 進銀行就要知道就業服務法只是個看牌而已
噓 lolicum: 你可以不要來啊ㄏ
→ Jason90135: 交自傳是已經錄取了，你就隨便寫啊，或者直接手抄你
→ Jason90135: 原本人力銀行上的自傳也行
推 Kydland: 有時候看看國外的標準 再來看看台灣 會有很多感慨
→ Kydland: 當然國外也有歧視 案例也很多 但至少還是有個制度
→ Kydland: 總比台灣落後如第三世界的標準來的強
→ Kydland: 先不要講別的 光是要禁止貼照片 我看企業就會一片反對
→ Kydland: 特別是某幾間銀行很明顯就是看外表在挑人的
推 trouble04323: 制度都是爭取來的 國外也都是自認為受歧視受迫害的
→ trouble04323: 人一直努力爭取來的
→ trouble04323: 不是隨便在網路上打打嘴砲 說台灣人素質差 自己就會
→ trouble04323: 變好
→ trouble04323: 如果真的這麼在意 最直接就是勞工局申訴 而不是上
→ trouble04323: 網po文
→ trouble04323: 讓公權力來幫你出聲
→ trouble04323: 再不然就是直接問人資這是不是必填
推 lulumii: 這很明顯違法了拉
→ lulumii: 檢舉不要跟他客氣
→ sazabijiang: 哪裡違法？你能舉證兆豐因為問了這些個資然後歧視你
→ sazabijiang: 你到職之後，也不打算告訴同事你的性別，然後男女
→ sazabijiang: 廁所兩邊跑嗎？
推 ud10hola: 請先舉證公司有因宗教或黨派等原因歧視你再說吧！
推 lulumii: 這種問題連問都不能問 沒觀念
推 forgive1: https://sherry688.pixnet.net/blog/post/237058025
→ forgive1: 《就業服務法 》保護「求職人」、「所雇用員工」
→ forgive1: 累犯有（有期徒刑）的刑罰
推 forgive1: 黃國昌立法委員、館長、蘋果記者有興趣嗎~
推 Kydland: 依照台灣法律是沒有違法的 但在國外有些國家是違法的
→ Kydland: 台灣法律只有規範資方不得因OOXX理由不雇用
→ Kydland: 但到底有沒有、是不是 不知道 難以舉證
→ Kydland: 外國法律是直接規範 資方連問都不能問 也不得以各種方式
→ Kydland: 讓應徵者顯現出OOXX特徵 這是兩碼子事 標準不同
→ Kydland: 最簡單的理解方式就是
→ Kydland: 台灣法律並無限制不可寫出OOXX
→ Kydland: 要驗證很簡單啦 去看看各銀行在海外的local hire
→ Kydland: 要求應試者提供的文件資料 拿來和台灣國內對照就知道
→ Kydland: 講白一點 沒有一間銀行敢拿台灣的格式在國外徵才
推 trouble04323: And?
推 Kydland: 台灣的法律標準還有很大的改善空間
推 arkin: 直接騙他沒有/探索中就好 省事
推 submarine200: 現在時代不同了，勞工要懂得保護自己~
→ submarine200: 父母辛苦養育你長大，也不捨你在外面被欺負~
→ submarine200: 加油!!!
→ Kydland: 我在日本和美國都工作過(不是台灣外派的 是直接在國外就
→ Kydland: 職) 台灣真的要多加油了