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彰銀合庫加入員工持股信託
工商時報【孫彬訓╱台北報導】
老行庫積極配合政府政策，幾乎年年加薪，堪稱幸福企業，今年老行庫多家開辦持股信託
，讓員工等同加薪，又可以增加向心力，以彰銀為例，彰化銀行董事長凌忠嫄指出，彰銀
員工持股信託方案已獲財政部同意，將在本月董事會通過，預計9月開辦，除員工自行提
撥，行方依照員工職等、提撥金額等，將相對提撥1千元或1,500元。
臺企銀2019年3月開辦員工持股信託，實施方案所提供的獎勵金，相當於平均調薪1.72~
2.58％，基層行員約可達3~5％。另每年常態性考核、晉級調薪調幅約2.82％。
臺企銀主管指出，2019年除常態性調薪，採員工持股信託制度取代直接調升薪資方式，藉
此鼓勵基層員工入會，強化向心力，並達到留才攬才效果，並提升經營績效，另一方面替
員工做更完善的退休規劃，同時分享公司經營的成果，以達到公司、員工及股東三贏的效
果。
臺企銀主管說，臺企銀員工持股信託實施方案，自提金扣款標準依職稱分為5類，行方每
月獎勵每位會員1千元，若願意提撥含兩倍以上自提金，行方則每月加碼獎勵至1,500元，
獎勵採定額方式對基層員工較為有利，希望藉此鼓勵基層員工入會以強化員工向心力並達
到留才、攬才的效果，員工申請加入員工持股信託情形相當踴躍。
第一銀行的員工持股、儲蓄信託則是自5月開始，回溯至今年1月實施，員工可選擇股票、
基金、定存，最多可提撥1千元，銀行將相對提撥1千元，股票僅能選第一金控股票，基金
、定存可任選。
合作金庫銀行則是預計明年1月開始實施員工持股信託，銀行及員工將分別月提1千元，換
算下來亦有0.82％的加薪效果。
除了員工持股信託，一銀還提供休假旅遊獎金，一年休假七至十天可拿3千元、一年休假
十至14天可拿6千元，一年休假14天以上可拿9,600元，去年有5,700多位員工受惠，共發
出3,700萬元。
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