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以下代po~ 小弟大學唸的是新竹市某國立大學,每年會跟另一間吵架的 研究所因為想要離家遠一點跑去米國念了2年的banking 回台後前三年在一間外商公司主要負責市場面的分析 第三年後想說到銀行試試,當初雖然另有拿到他行offer 但想說富邦獲利王應該對員工不錯(?) 當初月薪資開的比前一間公司的少, 但被HR洗腦說員工平均年終有6個月而且說我沒金融業相關經驗, 最後想說上班地點離家近就答應了 殊不知今年開始風雲變色 —————— 高層的長官從今年開始實施1RM對1ARM的政策 誰管你RM資產多大,誰管你RM原本底下多少授信戶 誰管你Rm底下原本幾個助理,通通給我1對1 原本直屬RM底下2個人現在剩下個,從2月開始每個禮拜固定加班3-4天 原本的續約案都寫不完只好拜託其他的ARM幫忙寫 有個有家庭的媽媽因為受不了下班回家都看不到小孩的日子(加班3小時以上+通車時間) 一怒之下(?)於6月多離職了 然後呢? 就剩我一個人面對每個禮拜加班還是寫不完的案件 客人常常打來譙說東西什麼時候給你了,怎麼還沒好,長官也是無能為力 續約案寫不完的情況下,RM沒辦法跑新戶回來, 跑回來的我沒時間寫,很趕的就凹別人寫,好處是可以報加班 總而言之,反正就是這樣,喜歡常常加班賺加班費的朋友 喜歡隔一段時間就換新同事新面孔的朋友 歡迎加入~AO~AO~AO~ ※ 引述《jason133468 (King.Yi會害羞的格格笑[m)》之銘言: : 幫朋友代PO : 本人為國立尾碩士,一年半的助理Ao經驗 : 想請問板上有在富邦當Arm的大大 : 富邦有分Jumbo.商金還有什麼規模的嗎?富邦企金應該不是分行制吧... : 面試約略會問些什麼問題呢? : 因為PTT 板上資訊比較舊,想問問現在薪資水準,之前都說薪水很低,薪資range也蠻 廣? : 拜託有待富邦Arm的大大可以為我解惑,感謝各位~ : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.222.95 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1576902946.A.68C.html
afflic: 什麼腦殘政策…… 12/21 13:06
afflic: 外商跳本土,薪水還比較少 12/21 13:06
afflic: 也算辛苦你了 12/21 13:06
sean920909: 省成本阿 12/21 13:42
LebronJames3: 坦白講富邦的企業文化就是不把員工當人看 12/21 14:39
LebronJames3: 特別是商金,搞一些官僚的東西,審查只是為電人而電 12/21 14:40
LebronJames3: 基本上學不到什麼東西,但是年終還可以 12/21 14:41
orzkk88: 跟隔壁真的是又愛又恨~ 12/21 14:48
fiegger: AO~AO~AO~ 12/21 15:53
slipper123: 為什麼不繼續跳槽 12/21 16:54
alternate: 可以問一下你是JUMBO還是SME? 12/21 16:59
FallenHand: 這篇跟推文讓我心有戚戚焉 12/21 17:17
bonbonwo2018: 正向的力量 12/21 17:47
Sumaster: 理專薪水高的絕對屌打一堆魯蛇好嗎 12/21 18:49
kinthent: 重點是,你還不見得拿的到好考績 12/21 18:52
mstzou: https://youtu.be/2RB2_iaud7I 12/21 19:29
kkuma16: 有朋友也在邦邦當ARM,也是加班加到天昏地暗 12/21 21:51
Kydland: 1對1真的是很搞笑的政策 至少也1對2 12/22 01:11
Kydland: 講白一點就是ARM的離職率太高(每間銀行都是) 12/22 01:11
Kydland: 總行受不了投入成本培養ARM卻幾乎打水漂 乾脆限縮ARM人數 12/22 01:12
Kydland: 殊不知根本是搞死自己 某個前段班銀行也是1對1 12/22 01:13
Kydland: 新段AO還沒有助理勒(當然少數有特例) 12/22 01:14
Kydland: 有些銀行齁 不把培育ARM當投資 卻是當成本 12/22 01:15
Kydland: 每年就招幾個ARM 是夠用喔? 再加上ARM陣亡率高 12/22 01:15
Kydland: 同一期ARM過了幾年後能出一個RM就很了不起了 12/22 01:16
Kydland: 因為其他都已經離職了XD 12/22 01:16
Kydland: 至於某個銀行離職率也是高 但至少招人不手軟 12/22 01:17
Kydland: 不會搞甚麼1對1的緊繃用人政策 不過它們有它們的問題就是 12/22 01:18
lovecut: 縮減人力就是惡性循環阿 寫不出案子RM怎麼去找新戶 12/22 02:24
lovecut: 舊戶都沒心力維持了,高層的腦袋真的裝屎 12/22 02:25
remix666: 富邦對球員比較好XD 12/22 10:36
joy2105feh: 富邦當股東就好 12/22 14:33
yakifone: 有案子是arm寫出來覺得要拒絕的嗎 12/22 21:57
yakifone: 不都是,風險應可接受 12/22 21:57
yakifone: 寫個半年應該都模組化了 12/22 21:58
s51911223: 我也是這兩間學校之一的校友,身邊在富邦的朋友真的是 12/22 23:12
s51911223: 你說的情況 12/22 23:12
arkin: 這家的HR很會講 12/23 10:57
Pachyderm: 這有什麼嗎,不就是金融業日常 12/23 16:38
Kydland: 我是覺得啦 台北富邦這麼大間有名的銀行 12/26 00:01
Kydland: 但制度上卻和中段或中型銀行差不多 也是很搞笑 12/26 00:02
soar1204: 邦邦主管根本沒把arm當人看,只會叫你做牛做馬,不然就 12/27 09:54
soar1204: 是等著被罵,arm每天忙到ㄎㄧㄤ掉,重點薪水還很低,內 12/27 09:54
soar1204: 部一團亂,一堆重工的作業,長官自以為感覺良好坐領高薪 12/27 09:54
hth000: 公股日常,這邊根本沒分什麼RM/ARM,新舊案通通自己寫,外 12/30 14:10
hth000: 收、做交易、對保簽約、開戶都自己來,Jumbo/中小案件也都 12/30 14:10
hth000: 通包,唯一好處只有不用自己找新案回來做。 12/30 14:10