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推 joy2105feh: 類托福是三小.... 12/26 17:45
推 cloudlight: 金研院又要賺錢了 12/26 17:57
推 thatblue: 全民財經檢定表示： 12/26 19:39
→ vita895: 華南銀行人資閉嘴 12/27 23:31
1.新聞來源： 工商時報
2.新聞連結：
https://m.ctee.com.tw/livenews/aj/ctee/A20191226153256
3.新聞標題：
「金融人員基礎學科測驗(FIT)」 首考明年2月22日
4.新聞內文：
金融人才市場的遊戲規則，因社會結構變遷也不得不改變！台灣金融研訓院院今（26）日
宣布，金融人才的類托福考試「金融人員基礎學科測驗(FIT)」，首屆考試於明(109)年2
月22日(星期六)舉行，報名期間為明(109)年1月3日至2月5日，測驗簡章將於12月下旬於
研訓院網頁公告。
除了台銀、土銀以外的八大公股行庫，今天都有人資主管參與活動，表示明年起就會採用
FIT成績作為徵才的標準之一。
金融人員基礎學科測驗將簡稱為「金融基測(FIT)」，台灣金融研訓院院長黃崇哲表示，
凡有志進入銀行業從事金融相關業務，或對金融基礎學科相關領域有興趣之在校學生、社
會人士，皆可自行選擇考科報考，透過此測驗先試身手。
黃崇哲說，台灣金融研訓院院是銀行委託辦理新進人員甄試的主要機構，公股行庫的徵才
採每年上半年或下半年的特定時間，民營銀行則隨時開出名額、隨時徵才，每到徵才旺季
，考生常常得一家一家報考，並分別應試，可說疲於奔命，既費時且耗神。
與會的華南銀行人資主管也指出，40年代嬰兒潮正在退休，因應退休潮及環境變遷，金融
業者一直在徵人、研訓院也一直辦考試，形成資源浪費。
黃崇哲指出，金融業的新進人員離職率現在真的比以前高，研訓院被委託徵才考試的次數
也在增加，可是很多種人才還是一直缺乏，如全員行銷、業務績效導向、數位浪潮及金融
科技的人才需求增加，且主管機關法令要求，對於急需用人之金融機構而言，更需要具有
彈性的招募工具。
金融基測(FIT)的考科部分，台灣金融研訓院表示，彙集近三年各金融機構一般新進行員
招考資訊，將較常出現的熱門考試科目進行整合，邀集各領域業界專家及學者共同討論，
並諮詢銀行業者後，訂定測驗的四項考科，未來亦將配合發展趨勢及需求增修訂相關考科
。
5.心得：
版上上次就有貼過金融學測了，今天看到這篇內文又多了台土以外的八大官股說會採用
，這表示台土要獨立招考？沒有台土參加的話考生還有意願嗎？
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