[請益] 關於異地工作

[GoodSinker (number-40)]

各位大大好，小弟和家人都金融業工作。
最近因為武漢肺炎，公司要求異地工作。
其實很多公司都這樣，身邊有不少都分到桃園。
為了防疫，真的沒話說，畢竟像醫護人員們也是更辛苦犧牲。

但很多做法我覺得其實不太合理，也沒幫助防疫。
舉例來說：

1.費用補助方面不合理：公司定額補助車資X元，但實際根本花費超過。
每天通勤多1~2個小時，其實我覺得跟加班沒多少差別了。
但錢的方面也不計較了，說穿了就共體時艱。

2.感染的風險增加：原本不用搭火車，家人都是我接送到公司門口直接走路就上去了，
現在要先搭捷運，再搭火車。這樣哪有比較好？其實我滿擔心。

3.台北辦公大樓管理也比較好、入口及電梯等酒精設施、人員量體溫、
現在去桃園大樓、可能因為租用辦公室很倉促，根本也沒這些防疫管理。

4.最後我們都知道，分流也沒多大幫助公司能維持營運，因為台灣公司人力編制
原本就滿緊的。

這些東西加起來看一看，我覺得異地工作根本沒太多幫助，甚至風險更高。
其實我覺得解決的方法是遠距工作比較合理，需要隔離的人在家也能執行業務。
但不曉得為啥目前金融業看到的都是異地分流。

一方面分享一下自己實際感受的經驗，
一方面好奇大家遇到的情況是如何？
當然最後還希望政府執行這些政策的人能夠處理得更全面。





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→ kutkin: 知青下鄉
推 kkuma16: 同事異地辦公後，我的工作量反而增加了= =
→ kevinapo: 知青下鄉+1
→ GoodSinker: 是，工作量也更不均。萬一出事備援地點也沒法有效支援
推 sculsy: 公司不是考慮你個人感染風險 是考慮不能整個辦公室的人一
→ sculsy: 起得病讓業務無法繼續
→ sculsy: 不過異地辦公真的是很不方便 資源沒有總部好
→ sculsy: 我們銀行是在家工作 但網路太多人用 也蠻不穩定
推 calase: 異地不是考量每個人個別的感染風險，是避免群聚感染
→ calase: 也不是上頭故意這樣，這些東西平常沒用到都是紙上談兵
→ calase: 實際執行碰到有問題再來調整
→ iten: 異地閒到發慌，總行做到手軟......
推 O187: 你公司窮到台北沒多的位置?
推 chenhankiang: 這異地也太遠了吧
推 pr98293: 留守的人真的忙死 還不知道什麼時候可以恢復正常...
→ wadekimo: 這是因為你們的IT系統沒辦法支援remote，但又要搞一個B
→ wadekimo: CP來應付上級