推 asd097287: 推最後一句話 10/07 10:04
推 thereis19014: 推分享 10/07 10:12
推 turtle123569: 推!好分享文 10/07 10:20
→ lcc123: 公股ma具體來說 3年110 7年130 10年170 去海外機會高 5點 10/07 10:23
→ lcc123: 半下班 cp值屌打 10/07 10:23
推 Arch: 樓上 公股有這樣的只有一銀吧 10/07 10:25
→ lcc123: 其他間頂多差5-10 還是屌打 10/07 10:29
推 F1ower: 外商銀跟一般民營薪資成長差不多嗎? 10/07 10:42
→ F1ower: *想請教 10/07 10:42
→ coonash: 公股MA沒有都5:30下班 10/07 12:02
推 romanter: 好文,最後一句也很實際 10/07 12:02
推 ab440854c: 5點半下班不太可能啦哈 10/07 12:34
推 Wargod: 10年兩百是混得一般的 10/07 12:38
推 INNBUG: 公股ma就高薪行員而已沒啥特別栽培 10/07 12:39
推 qqq5890003: 推分享 10/07 12:46
→ RJRondo: 這裡都以混得一般當舉例。10年的薪資已經超級保守了,250 10/07 12:55
→ RJRondo: 上下的人其實不在少數,200的話就是老闆不愛你或部門定位 10/07 12:55
→ RJRondo: 尷尬之類的。 10/07 12:55
推 Arch: 10年搞不好都協理了300up 但際遇真的滿重要 尤其是前面還沒 10/07 13:34
→ Arch: 穩的時候 10/07 13:34
推 david8339: 輪調結束後和行員還是有差啊 月薪差這麼多 10/07 13:52
→ hsnuyi: 嗯... CTBC現在各部門都有引入BCG的人進行組織改造 這樣 10/07 14:25
→ hsnuyi: 文化還會僵化嗎? 10/07 14:25
→ RJRondo: CTBC比較少聽到組織僵化的抱怨,主要的點應該是政治問題 10/07 14:38
→ RJRondo: 吧,但這種問題大家都有。 10/07 14:38
→ hsnuyi: 然後如果CTBC的MA薪水是4 投行就是8之類的 滿分可不是5 10/07 14:40
→ hsnuyi: 政治問題才有趣啊XD 如果只是把分內事做好 那多無聊 就連 10/07 14:43
→ hsnuyi: 台大電資這教授都會內鬥了XD 10/07 14:43
→ RJRondo: MS/GS等交易員/研究員職位薪水放在台灣的話就會把整個級 10/07 14:45
→ RJRondo: 距拉開了,所以上述五等第比較是剔除這個離群值的。必須 10/07 14:45
→ RJRondo: 承認在台灣民營金融業MA薪水在同年齡PR值85以上是一定有 10/07 14:45
→ RJRondo: 的。 10/07 14:45
推 sizeLarge: 好文 10/07 15:03
推 hsnuyi: 當然 不過說實在的 我同學高雄大學->台大電信 畢業去小公 10/07 15:05
→ hsnuyi: 司寫軟體就6.5萬了 如果不想搞鬥爭 一開始就不應該學商 10/07 15:06
→ hsnuyi: 學商就是要鬥爭賺大錢 10/07 15:06
推 stpada: 玉山不是升等才有調薪嗎 10/07 17:25
→ lcc123: 10年有多少百分比留下來?創業10年年薪千萬我也會說 但存 10/07 20:57
→ lcc123: 活率呢 呵呵 10/07 20:57
推 lcc123: 公股ma幾乎不淘汰 有意願5年內8成外派 外派10年內升主管 10/07 21:13
→ lcc123: 外派開始都200以上 流行趨勢供各位參考 10/07 21:13
→ RJRondo: 現在的就業趨勢已經不是一家待10年了,供參考。 10/07 22:24
→ hsnuyi: MA就是美國頂尖MBA的跳板 三年足矣 還做五年? 10/07 22:56
噓 lcc123: 阿不是在討論MA在同一間公司嗎 又要扯到跳槽唸MBA 到底有 10/07 23:06
→ lcc123: 事嗎? 10/07 23:06
→ lcc123: 跳槽就沒什麼好說的 阿不就個人際遇 10/07 23:07
→ lcc123: 某h說3年足以 那就不用討論了 呵呵 10/07 23:12
推 daniel021477: 每個人志向不同,會去公股ma表示你喜歡穩健保守, 10/07 23:12
→ daniel021477: 民營就是操挑戰高淘汰 10/07 23:12
噓 daniel021477: 然後不是所有民營ma都是高級職員 10/07 23:14
→ lcc123: 頂尖mba跳板僅限外商ma 國內的別人根本沒聽過 10/07 23:21
→ hsnuyi: 富邦的MA就有去M7的啊 國內MA沒那麼差吧XD 10/07 23:29
→ lcc123: 是喔 好棒棒 幾個? 公股ma也有去m7的啊 小孩子喔 10/07 23:33
推 LarMien: 不過公股MA除了一銀,其他應該就高級櫃員而已吧.. 跟民 10/07 23:36
→ LarMien: 營或者外商還是有一點差距啦 10/07 23:36
→ lcc123: 爽度和cp值的確元有差距XD 10/07 23:46
推 harunatsu: 給推 10/08 06:58
→ SMIC5566: 唸 10/08 07:38
→ SMIC5566: MBA幹嘛...幾百萬台幣給美國人賺,畢業了美國人也不會 10/08 07:41
→ SMIC5566: 給你機會留下來。沒有家業可接念管理沒用。唸資工吧! 10/08 07:41
推 chiz2: 什麼組織改造在一家人裡面不過就大風吹而已啊,還是同一批 10/08 09:57
→ chiz2: 人在裡面滾,這樣同溫層超厚的思維文化哪會改變啊?而且什 10/08 09:58
→ chiz2: 麼組織改造只是把組織圖再改回四五年前的架構而已,聽到都 10/08 09:58
→ chiz2: 快笑死(以上是聽說自總行某幾乎全部員工都經理級以上的單 10/08 09:58
→ chiz2: 位) 10/08 09:58
推 Arch: 樓上,要看單位吧 10/08 18:43
推 TCB006: 公股的MA/GA 糞的可以,連很多民銀的ARM 都比不上… 10/08 23:43
→ kobeismine: 民營的ma離職率頗高,月薪高但工時很可怕,而且在公 10/09 06:35
→ kobeismine: 司都要戰戰兢兢的 10/09 06:35
→ turismo: CP值來說算不錯了啦 10/09 12:00
推 chiz2: MA搞這麼多年,沒看哪家敢發表在職率的? 10/09 13:11
推 eddy0813: 公股的MA從工時、壓力、薪水綜合來說 cp值真的不錯啊 10/09 13:11
→ eddy0813: 民營MA你想留還不一定留得下 10/09 13:11
推 turismo: 在職率應該不是MA的重點吧 10/09 13:42
→ hsnuyi: 在職率面試時有問就會說了 MA就是個跳板 留職率高反而很可 10/09 14:09
→ hsnuyi: 怕XD 10/09 14:09
推 turismo: 不太認同MA是跳板這個想法 10/09 14:56
→ boxer112358: 比較合理的說法是MA的目標是成為儲備主管,但因為現 10/09 18:15
→ boxer112358: 實面(升遷和加薪速度)往往最後成為跳板 10/09 18:15
→ Ken25: 亂說 10/09 23:08
推 Viannet: 優文給推 10/10 09:48
推 sd79307: 優文 簡單扼要的點出重點 10/10 21:06