[閒聊] 為了考績，工作上有沒有甚麼策略

[pulato16 (七股哥布林)]

打考績的時間現在還是進行式

大家應該還是繃緊神經吧

跟幾間分行討論發現

打考績似乎不完全是看整年度的表現

像有些主管會不管1~3季的努力

直接表明現在衝的就有好考績

既使第四季末了不給我賣命就吃乙

不禁讓人思考

資源要怎麼分配才能最大化

大家對考績的謀略

會選擇每季達標100%

或是前三季放推，第四季400%

還是有甚麼好方法可以交流

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※ 編輯: pulato16 (123.194.115.10 臺灣), 12/22/2020 22:45:48
推 kobenum: 誰發的廢文多就拿甲+++
推 LineageM: 第一手天元 先下的拿甲上
推 INNBUG: 不按號，狂推理財
→ lusifa2007: 你好我爸是
推 wwwsamyoui12: 前三季200%，第四季400%
推 jasonyu1991: 每一季都500%，爽吃甲
→ rivera5566: 都跟你一樣就拿甲上啊
推 mumi61337: 擺爛整年 主管溝通馬上戮力以赴1天
推 bits3132: 下班後去228就可吃甲了
推 a126sam01: 老屁股：狂捧錦鯉的LP + IPO加減請客戶做一點 = 甲等XD
→ kjf5478: 拿乙沒壓力等碰頂領年功俸
推 pineapple530: 送禮捧主管黑別人
推 rs63: 跟主管說我是7股哥不林就會拿甲了