推 bkb520: 年終好像不是一定規定要給 看公司 怕就拿到再離職吧 01/10 12:05
推 INNBUG: 看公司啊,巔峰是有跨12/31就可,民營多半是要發放日還在 01/10 12:36
→ INNBUG: 職 01/10 12:36
推 MixBear: 要離職就不要想年終了 01/10 12:36
推 kokolotl: 巔峰沒改到12/1嗎 記憶模糊 01/10 12:41
→ p155239: 公股沒差 民營的領到再提 01/10 13:04
推 chiz2: 沒人教你看到錢入帳戶才提離職這件事嗎?哪家的講出來讓大 01/10 13:18
→ chiz2: 家知道一下 01/10 13:18
推 B7405: 看到錢在提 01/10 13:46
推 dirk007: 民營要領到才能提 01/10 14:56
推 e33554431: 可以領 但會縮水多少就不知道了 01/10 15:17
推 Tomince: 傻欸 你以為不會偷偷少給你嗎 01/10 15:55
推 jim85459: offer有寫到保障年中就可以,沒寫=離職不會發 01/10 17:20
推 WoNanGuo56: 可以領,但能給多底就給多底,不要不信 01/10 17:32
推 now99: 拿到再提 01/10 19:05
推 Trybeer: 公股的有,民營就… 01/10 19:12
推 sazabijiang: 看到錢入帳戶再提 01/10 19:38
推 Liberl: 可以參考鴻海的案例 雖然那是員工酬勞 但精神是差不多的 01/10 21:33
→ Liberl: 不過那個案例比較有趣的是"時間點" 鴻海這間公司真的很妙 01/10 21:34
→ ms0545173: 錢一入帳馬上提 沒差那幾天 01/11 02:41
推 aikotoba: 錢入帳再走啊 01/11 05:26
推 rb731024: 拿到在提 01/11 11:32
推 coolgtr: 沒入帳前 主管都可以改薪轉獎金分配的 改成0都是合法的 01/11 22:34
推 matroshka: 除非你下份工作要求 不然拿到再提阿 01/13 17:19
推 khristian: 錢入帳馬上提 01/13 23:10
推 ren474747: 年終拿到再提 01/15 16:42