Re: [請益] offer 選擇 銀行it

[a3300552 (EYE)]

代PO

進入金融IT，這輩子撿角，理由如下:

1.金融業IT很看輩分(年資)，不看能力

  早期金融業的IT主管職，大部分都是沒什麼太大能力才往金融業待

  這不難想像，08年金融海嘯以前，科技業年薪隨便都2~300萬，幹嘛待金融業領死薪水

  所以現在金融業真的很多只出嘴開會管專案做決策的IT主管(年資15年以上的)

  甚至我還看過中文系完全沒寫過Code的也當資訊部主管，我也是笑笑

2.以我知道的除了證券這兩年，分紅很多，不然2019年前幾乎是沒什麼想去的

    年資剛畢業大部分薪水在60~80萬

    年資5年大部分薪水平均在80~110萬

    年資5~10年大部分薪水平均在110~130萬

  以這種低薪Pay，在那邊談數位轉型真的是可笑至極，請猴子來搞轉型還是猴子

  我有同事待6年IT，存款不到200萬，受不低薪跳去竹科薪水給1.5倍

  金融業的獲利每年都是億來億去的，IT單位的薪水就是那麼低那麼奴

3.2020年以後，基本上新人已經很難請，超級難請，各金控又不結構調薪

  目前我知道的，國泰、富邦、中信、玉山、新光和一些公股銀行

  缺人缺的很嚴重，新人離職率高到不輸台積電設備

  更別說什麼金融業穩定上下班有多爽，缺人缺到補不滿，哪可能給你準時上下班

  所以要進到金融業IT很有可能只是幫出嘴的主管完成他的事業藍圖和擦屁股

  你跟主管談技術，他只會跟你談夢想時程管理，要有這樣的心理準備

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.27.237 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1655620114.A.BC3.html
推 whocare96: 而且現在法規越來越嚴格，主管還會叫你幫他完成夢想，
→ whocare96: 然後給你短到靠北的時間，還要遵守所有法規不能出包，
→ whocare96: 做不到他就會說：我們當初都沒那麼多問題
推 sunshineduck: 你最中肯 有能力的早就早早離開這個鬼圈子了
推 sunshineduck: 待久只會變沒技能的人
→ kissmickey: 真滴中肯 之前去面試前幾大金控 一間比一間低 想說新
→ kissmickey: 聞報的百萬年薪是在唬小 年薪比我現職還低 畫一堆大
→ kissmickey: 餅
→ kissmickey: 真的自身條件別太差 隨便投隨便中
→ kissmickey: 原po列的那幾間真的給薪摳 而且滿多系統都外包
→ kissmickey: 人資還愛亂抓人面試
推 goodmonmon: 一樓中肯 哈哈
推 Yangster: so true...
推 TCdogmeat: 沒吧 005跟017資訊處應該都是百萬上下
→ TCdogmeat: 而且準時下班
推 ryusenming: 005資訊室之前版上不是傳聞不少
推 Kydland: 金融業的IT/code遺毒太多了
→ Kydland: 每天排毒都飽了 還要開發新的東西
→ Kydland: 雖然說有些科技業也有很多遺毒就是了
推 whocare96: 遺毒多沒關係，問題是錢少，而且規範一堆，另外資訊單
→ whocare96: 位都在台北，想買房根本不可能
推 sunshineduck: 真的啊 才一百 科科 你還得搬到台北
推 Horn5201: 待在其中一家.....完全認同
推 Federer4ever: 真的不懂為什麼金融業不結構調薪
金融業IT 現在新人都快變私立科大 大本營了

前幾年還能收到一些私立前段的大學畢業
※ 編輯: a3300552 (123.192.240.120 臺灣), 06/19/2022 22:35:22
→ hatsumi: 夢想&時程管理，真的是說對了。
→ r1t1r: 現在缺人缺到不會code的也要用了
→ orzkk88: 早期的同仁可能只有五專資訊科
→ orzkk88: bug修不好 還在上班時間翻資料庫管理課本
→ orzkk88: 根本豬隊友
→ moyasi: 金融的問題就在舊時代下游系統太多 現在想改整合不起來
→ moyasi: 銀行本身改了沒用  其他系統沒人想扛都不想改
推 enemyli: 現在不是有些金控有it的ma 那也很慘嗎？
推 shoinchang: 金融業高階肥貓那麼多 分一分就沒錢了 根本沒有認真
→ shoinchang: 想數位轉型 IT領得比資深櫃員還低真是大笑話
推 tkhunter: 中肯給推
推 Liberl: W/P=MPL 薪資應該是要反映競爭力/生產力 而不是年資
→ Liberl: 我覺得可以制定資深獎金或設定薪資上限 但不應該無限制
→ Liberl: 加薪 甚麼樣的職等就該拿甚麼樣的薪水
→ Liberl: 公股這個問題太嚴重了
推 sunshineduck: ma? 高薪勞工而已啦 進去升不上去做雜事的一堆
推 sunshineduck: 但這個高薪也就這樣了 幾年後還是這樣 出不去也就這
→ sunshineduck: 樣
推 Hecc: 不滿意 改變自己比較快
推 lieking99: 樓上好積極正面噢～不過通常會說改變自己這種話的人不
→ lieking99: 是奴到底，就是踩著別人屍體往上爬XD 一樣要改變自己，
→ lieking99: 還是去科技業比較划算喔
推 bebi: 從同事法務的說法，金融業的員工人數，結構調薪的侵蝕理論會
→ bebi: 比科技業還高，長官當然不是說調就調，員工不用在意股東利益
→ bebi: ，主管要啊。
→ bebi: 而且科技業技術門檻高，要找下一手成本高，不如調薪，但金融
→ bebi: 業來個招考就一排人搶了。
→ bebi: 最後是金融業有很多資本額或盈餘的法規限制，要調當然不是個
→ bebi: 簡單工作說說就可以。
推 AxelGod: 結論：能不去金融就不要
→ r1t1r: 然後銀行還有個問題，就是PM不懂系統不懂UI/UX
→ r1t1r: 也沒合規問題，很多東西規劃出來不是方便體驗
→ r1t1r: 感覺是在找客戶麻煩一樣，然後IT又因為不好用要再改
推 chengweiwei: 太中肯
推 mmchen: 真的一堆沒技術只會專案管理的沒用主管