[請益] 人壽內勤offer選擇

[benny88010 (PTT的暱稱)]

代po

小妹目前30歲，有幸拿到三個offer在猶豫，對於未來發展性似乎都是不錯的選擇。

一、台灣人壽 商品開發部-商品管銷行政人員
月薪：N（含持股信託補助1000元）
中午供餐補貼110元
年休假：14天
可望績效獎金約：4~6個月（最高可能8個月）
每年調薪約：3~5%

二、國泰人壽 風險管理部-作業風險管理專業人員
月薪：N+1000（含伙食津貼2400元）
無持股信託
年休假：15天
可望績效獎金約：5~6個月（最高可能8個月甚至更高）
每年調薪約：1~3%（頭二年可能3~8%）

三、新光人壽 精算數理部-再保企劃專案人員
月薪：N+2400（含伙食津貼2400元）
有持股信託
年休假：13天
可望績效獎金約：3~4個月（最高可能6個月）
前三年調薪約分別+1000 +1000 +2000左右
若通過精算考試每月加薪水2000

台壽偏行政作業似乎比較不突出，新光的精算領域是我原本工作的延伸較能夠發揮所長，但
國泰是大公司薪資福利較好且履歷感覺比較加分，至於三者的存活率我不確定，最希望的是
工作和生活能夠取得平衡，錢也不委屈。

希望各位版友能提供寶貴意見，感激不盡！


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→ CaLawrence: 有國泰當然選國泰啊
→ CaLawrence: 你要work life balance 就是國泰   國泰會讓你知道li
→ CaLawrence: fer那個是work life balance的life
推 wade690827: 大樹好乘涼！
推 www22550: 大樹或西瓜
推 klion2468: 如果想走精算當然進精算的部門，有考精算和沒考薪水完
→ klion2468: 全無法相提並論
→ klion2468: Ps 新光那個是保證調薪，每年還會全體調薪一次（但不一
→ klion2468: 定吃得到）
推 jessica7744: 想拼薪水就選新光吧
推 catgirl0716: 平衡2，3若是17專案前幾年會很忙！
推 canis831025: Work Life Balance 就大樹
→ oa56: 1不管哪個單位應該都很難工作生活達平衡
推 tony316: 2.平平穩穩的可以做很久 不看調薪的話
推 n31629: 其他兩個不知道，2完全不推薦，別衝動
推 duya: 有考慮過自營交易員嗎？
→ posthumous: 2要看去哪一部哪一科
→ whitefather: N到底是多少？？？
推 catva: 國泰+1，考績好年終很大一包
→ cliff2102: 借此串問一下，如果2是做ERM呢，推嗎？
推 tanchuchan: N應該55k-60k (不負責任推測）
推 tanchuchan: 30的水準應該有 如果是碩士新鮮人大概就40k左右
推 boy830527: 30歲 有5年工作經驗來說 碩畢45k開始算 每年3趴成
→ boy830527: 長 大概N在52到
→ boy830527: 55左右
→ jasonmoon: 去國泰 不騙你
推 jacky9999: 國壽那個部門評價不推，流動率極高，裡面是風管體系相
→ jacky9999: 對比較不重要單位，很多奇怪雜事的專案...目前看起來新
→ jacky9999: 壽數理相對有發展性
推 yyy855029: jacky9999大有卦嗎
推 eternity1895: 請問新光跟台壽，都是保底12+2嗎？