[閒聊] 理專主管、營業員主管怎麼帶人?

[darkblue6404 (深藍)]

是這樣的

小弟證券營業員

以後也希望有機會能當主管

所以想問看看一般業務主管是怎麼帶底下的人

每天追蹤他們的業績?

叫他們網路行銷?

業績達不到下班後留下來CALL客?

有主管能分享看看帶人的心得 或是一些技巧嗎?

謝謝


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.230.156.202 (臺灣)
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推 hiragana: 都不要管理 放牛吃草 自由放任
你認真嗎?那這樣理專主管上班要幹嗎?
推 x851221: 理專帶心比較重要拉 會做的就是會做 沒天份的妳逼也逼不
→ x851221: 出來 不如做不到的就好心告訴他不適合不要走歪路 遇到會
→ x851221: 做的就帶好心該給的獎勵就給希望他不要跳槽
謝謝你，我也覺得逼了也未必有用
※ 編輯: darkblue6404 (125.230.156.202 臺灣), 09/18/2022 19:27:36
推 m6dj942k7: 把人放在對的位置，有小團體的話，如果帶頭的肯聽你會
→ m6dj942k7: 輕鬆很多
原來，先找帶頭的溝通
推 archer9229: 陪訪砍單 然後請下午茶 不要一直靠北
謝謝
推 pc011630: 業務真的很吃天分和運氣，有人就是做的來，有人就是不
→ pc011630: 適合，人留不留的下來很吃氣場的，不用強求
那不適合的，他又要留下來我要怎麼做?
推 pineapple530: 先確認你底下的人銷售方式…
目前看到大部分都是人情，或是...話術
推 yamitis: 會帶心比較重要，時不時請飲料請小點心
謝謝
※ 編輯: darkblue6404 (122.146.4.38 臺灣), 09/19/2022 08:59:25
推 kiwidogdog: 可能還沒當到主管前你就想離職了
QQ
推 turtle123569: 能力夠強才能服眾，陪訪砍單、傳授資訊、客戶個案
→ turtle123569: 解惑
→ turtle123569: 有些時候還需扮演心理輔導老師，陪業務度過高山低
→ turtle123569: 谷
的確，我覺得我們經理人這方面就很厲害
※ 編輯: darkblue6404 (122.146.4.38 臺灣), 09/20/2022 09:52:05
推 summer80914: 自己先買滿，之後在慢慢分出去
→ xylitol: 還沒當到就在想 真的超有遠見的