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就以桂圓的基本生涯模式來說好了,現在最常見的sop->任一民營-->更好的民營(or公 股後段班)->台土 我就好奇了,先撇開台土不討論,其他公股除了13%比較厲害之外,有哪裡是比較吸引人 的,系統設備普遍又爛又舊,ipo也沒比別人少,下班時間也沒早多久,想嗆客人也不行 還是會被客訴,到底有什麼魔力吸引還在民營的各位想進公股呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.129.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1669823777.A.287.html
vavamos: 桂圓= = 唉...男桂圓= = 唉...老男桂圓= = 唉........... 12/01 00:13
dna1220: 公股民營壓力是不同次元的 12/01 00:45
poisonB: 請去看所得中位數 合庫屌打民營 12/01 01:15
riripon: 光是這兩年不用強推信用卡就比民營半公股好了 12/01 01:16
RealID2018: 業績壓力跟民營不能比 12/01 08:10
MobileComm: 公股櫃員靠北的是沒去台土不夠爽... 12/01 09:31
MobileComm: 民營我看到的是做5~10年加薪不到一萬的給你參考 12/01 09:31
hcltaiwan: 建議先去民營銀行磨一下再來公股 12/01 09:37
hcltaiwan: 不然進來也是一直靠背 12/01 09:37
wake00005: 薪水 12/01 09:50
wake00005: 錢 12/01 09:50
wake00005: 還有更多的錢 12/01 09:50
SilentBob: 先去012蹲兩年 到哪間都很快樂 12/01 09:51
ImCPM: 以桂圓來說官股薪水普遍比民營高 12/01 10:32
Haliburton: 實際上006各種做法也慢慢接近民營銀行了,只差你業績 12/01 10:56
Haliburton: 做不出來不會把你fire 12/01 10:56
cleverlomb: 阿台土就下限高上限低 民營tier1反過來 12/01 12:07
asheng: 臉皮厚的可以擺爛,趕不走 12/01 12:08
jerry5401a: 官股可以擺爛繼續待,沒出大事就趕不走 12/01 12:44
coolba: 民營難道就能嗆客戶嗎?長官不挺一樣慘吧 12/01 12:44
poemspirit: 台土也是要看分行的= =老人客人很多很多很歡的 頭 12/01 12:50
poemspirit: 很痛 12/01 12:50
pineapple530: 什麼都不做也不會被開除 12/01 12:58
pineapple530: 薪水比你高 12/01 12:58
doice326: 就桂圓來說公股真的香多了 12/01 13:04
Haliburton: 在公股業績是可以擺爛,做事可不行。有些人做事擺爛沒 12/01 14:19
Haliburton: 事有些人會有事,不是沒聽過被弄到考績打丙的厚? 12/01 14:19
zxcv820421: 公股桂圓真的超爽 12/01 15:05
capnlizard66: 過適用就無敵 行存那麼高 小孩上學又補助 12/01 16:06
shannienie: 金控有幾家連經理級都一陣子又徵人就知道慘烈程度 12/01 16:59
shannienie: 公股跟國營不知道哪個好? 12/01 17:01
Antihsieh: 房貸優惠吧 12/01 17:53
Miami5566: 去哪裡找一千多萬可以一直寬限的貸款? 12/01 17:54
ryusenming: 公股哪有學費補助?...說的是官股吧... 12/01 19:38
fencywind: 哪來的學費補助我怎麼沒申請到..? 12/01 19:57
goodevening: 台土桂圓不用努力就年薪百萬啊 私人業務能力跟薪水差 12/01 20:01
goodevening: 距很大 12/01 20:01
rahim: 厲害的人看不上公股的薪水,但平凡的人去公股賺的比民營的 12/01 20:46
rahim: 多 12/01 20:46
irene2904: 哪間銀行貸款可以一直寬限? 12/01 20:53
k11817789: 劣幣驅逐良幣,大家一起向下看齊 12/01 20:54
candn: 公股櫃檯三成力即可,別讓同事過太爽 12/01 21:10
jailkobe5566: 台土吊打台積電好嗎? 12/01 21:44
adsl12367: 012蹲一年就夠了 不用蹲兩年XD 12/01 22:04
c9c9c9ddde: 公股可以花8萬養一個櫃台 012可以花3XK? 12/01 23:43
ryusenming: 公股八萬差不多是初襄坐櫃台吧,以後可能會慢慢減少 12/01 23:55
ryusenming: 開始增加一堆考試在擋了 12/01 23:55
SpringOcean: 我也不知道啊 越來越累 12/02 00:13
ms0545173: 一堆老人櫃檯 公司毫無朝氣的象徵 12/02 00:54
symeng: 桂圓頂就台土,不是台土太好,而是其他桂圓太賽 12/02 01:09
symeng: 不然你看哪個trader喊著要去台土? 12/02 01:13
fencywind: 襄理做櫃檯,如果認真做事也就算了,偏偏有的襄理級做 12/02 07:59
fencywind: 事的邏輯跟態度真的是讓人很納悶到底是怎樣的升遷制度 12/02 07:59
fencywind: 放那種人升上去領襄理的薪水? 12/02 07:59
p155239: 以前年資到了就升等沒看能力 12/02 08:19
fencywind: 在那種沒能力的襄理底下做事超痛苦,溝通都有障礙 12/02 08:22
lulumii: 民營會中年失業好嗎 12/02 09:12
davidd0314: 等你年紀到了就知道了,裁員會先裁薪水高的,然後你在 12/02 09:15
davidd0314: 銀行待了十幾年,被裁後就跟垃圾一樣,本來是經理,到 12/02 09:15
davidd0314: 別的產業連清潔工都應徵不上,到時候你就會後悔了。 12/02 09:15
Ujdhw3425: https://i.imgur.com/MPxnRQ0.jpg 12/02 11:34
bruce20053: 民營要對股東交代 12/02 18:34
cloudlight: 有人上海商銀跳去兆豐給你參考 12/03 11:25
cloudlight: 有人華南跳台企 12/03 11:25
cloudlight: 安泰理財跳合庫理財 12/03 11:26
tmot: 民營跳公股很多,很少看公股跳民營的 12/03 11:56
cloudlight: 台企跳土銀 12/03 12:39
whitefather: 華南跳台企?華南應該還是優於台企一些些吧 12/03 14:19
riripon: 004都看過櫃台一整排初中襄 最菜領組 12/03 14:22
cloudlight: 真的華南跳台企,可能華南業績壓力太大吧 12/03 16:35
HNCB2880: 華南跳台企 不好吧 12/03 22:56
zxcv820421: 台土合兆 一彰華企 沒聽過越跳越爛的 12/04 01:03
zzzz903: 那台企跳到民營正常嗎 12/04 03:12
ryusenming: 跳不跳是自己決定...要別人認可幹嘛XD 12/04 11:16
chenhankiang: 因為公股跳不了民營吧 12/04 11:35
foreverFF: 公股待久跟本沒競爭力要跳去哪?除非專業職 12/04 12:28
bruce20053: 年薪中位數啊 12/04 13:07
ljuber: 那018如何?? 12/04 22:02
findvienna: 業績達不到不會裁員而已。 12/04 22:53
TainanBus: 公股進去幾年 外面產業就不收了 12/04 23:00
TainanBus: 也看不上外面的薪水 12/04 23:00
TainanBus: 就是004 005 老人離職率低的原因 12/04 23:01
k85564: 公股不想跳民營吧 12/04 23:01
k85564: 民營背業績的薪水才高 12/04 23:02
goshfju: 看中位數比較準,民營前面天花板數字可能很高,但自己拿 12/05 11:46
goshfju: 不到也沒意義,工作環境、壓力也要考量。 12/05 11:46
rahim: 如果有企圖心有把握爬到高層,那就去民營賺高薪,反之就去 12/05 17:10
rahim: 公股吃大鍋飯,老了保你年薪最少150 12/05 17:10
ryusenming: 在公股可以買民營銀行股票,讓民營同業幫你賺錢XD 12/05 19:46
ryusenming: 民營業績好,你的投資也獲益 12/05 19:48
cloudlight: 聯邦跳渣打 12/06 08:23
uj407: 可憐哪 櫃員思維 12/06 10:34
stpada: 公股有政治壓力 12/13 10:08
kutkin: 薪水高 12/13 23:10
sloosloo: 13%以後會被砍啊 請看大樹銀行 12/14 12:11
sesee: 最強的是行員優惠房貸好嗎 12/15 20:51
mike0517: 大樹不是公股好嗎? 12/15 22:15
nxuanr: 民營的行員是低薪免洗的地獄 12/19 10:26