Re: 請教金融業薪資

[GGSuperInIn (ㄚㄛ)]

我講講我的看法。
小弟我目前在考碩士轉純軟中，本來是在銀行總行單位的。

我覺得這行最大的問題就是，整個文化和薪資結構，都是死死的綁在考績上—講難聽點，他
們要的是「聽話的」，不是「聰明的」。
我講兩個點，薪資結構和衍生而來的文化。


1.「薪資結構」

銀行我當初進去第一年，年終保2

其中樓層平均考績大概是4個月左右
所以total package大概拿18個月。

聽起來很不錯對不對？

但你仔細想下去，其中有4個月是你主管拿來威脅你的工具。

而這種狀況只會隨著你年資繼續增加，到後面如果是企金單位，你甚至可能平均薪資裡40%
都是靠考績拿來的，低底薪、高年終的結構。

當你主管可以隨時拿你40%薪水來要脅你的時候，你還要什麼臉？等到你40歲家有老、下有
小，你就是隻只能乖乖聽話的狗而已。

銀行就是用本來就該是你底薪的東西，換成考績，以便管理奴才。科技業操歸操，但底薪就
是打在那，一般除非你大廠想拼大包分紅，一般pr80的人，底薪加少少的年終下去就是跟金
融業領的差不多，不用整天捧長官懶趴，擔心今天穿的衣服、做的ppt顏色有沒有得到他的
喜愛、要不要繼續做到9.演戲給部長看換好的考績。


2.「文化」

印象很深刻，去某一間銀行後台面試的時候，當我在展示我對這份工作的技術能力我如何有
辦法勝任的時候，面試官只回我一句：「你合群嗎？」

銀行要的不是你能力強。他要的是你合群。

今天上面PM不懂技術細節，提出無理要求？
沒關係，你聽話照做，死磕然後文件做的美美的，給長官看就好。

你上面的科長一直要求沒事你也跟他一起加班？
抱歉，沒辦法拒絕，不然你就是不合群
會被抓去會議室談話，被要脅考績。

就算你之後真的很強，在銀行這個單位茁壯了
但銀行使用的都是超級古老的技術，拿資料庫舉例，你最後學到的也是一堆根本帶不走的業
務邏輯，想要跳科技業或其他科技顧問，那是一點屁用都沒有的東西。

換句話說，你在裡面越久，你在這個市場上的價值其實是在慢慢降低—等到十幾年回頭看，
喔不好意思

你也只剩這間銀行能待。然後你上有老、下有小，當初你看科長當成那狗樣，你現在也是那
條狗。因為你沒有專業，無處可去。


以上我的看法

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推 jaik: 不能同意你更多
推 Kydland: 我覺得合群這件事有很多面向來看 當然更多的是我們遇到較
→ Kydland: 負面的面向 但如果換到是我們設身處地想 如果你我他是主
→ Kydland: 管 你會希望你的下屬聽話 還是整天和你我他嗆聲拍桌反駁
→ Kydland: 般地"不合群" 有急事工作要請下屬幫忙加班 下屬說
→ Kydland: 對不起 我要去接小孩 那是你家公司的事 和我無關
→ Kydland: 拍拍屁股下班走人
→ Kydland: 不能一棒打死"合群" 合群有很多種面向
→ Kydland: 就像林益全最近新書搞出來的風波 就是最好的例子
→ Kydland: 以前大家會同情他被霸凌 現在反而覺得 難怪他會被霸凌
→ Kydland: 名聲直接臭掉
推 slash66: 所以裡面幹很久的老人，都是在養老等退休
推 ruve: 時間越來越貼近AI、大數據，加上未來降息利差縮小、台幣升值
→ ruve: 的時代，不知道哪些銀行會走下舞台，也總是會有黑馬竄出來吧
推 amazgo: 年終跟合群這兩點，哪個產業不適用？
推 goodevening: 科技業去掉獎金薪水更低好嗎 因為要壓低加班費啊
推 www22550: 銀行業政府高度監理單位，為了不要被裁罰，很多規定都
→ www22550: 死板板，所以合群合規更顯得重要，這是政府帶頭的產業特
→ www22550: 性，很無奈
→ www22550: 要進來就要知道金融業不是給你有創造力的地方
推 kutkin: 哪裡不是獎金比例高？ 你去軟體也是一樣
→ kutkin: 只是軟體光是底薪就比金融業整包多。
→ kutkin: 所以問題還是薪水低
推 kutkin: 反正人才會用腳投票 反應在報名人數
→ kutkin: 20年前 沒有人會覺得考上非公股值得
→ kutkin: 現在公股被比下去了
→ kutkin: 以前一銀兆豐還要書審才給你准考證
→ kutkin: 我們只讓菁英來考試
推 goodevening: 金融業就是文組高薪又容易的行業啦 二類高薪工作太多
→ goodevening: 可以選了 金融業不重要了 但文組沒得選啊
推 leeccc: 科技業不也是用考績分股票嗎
推 doice326: 「你最後學到的也是一堆根本帶不走的業務邏輯」 非常認
→ doice326: 同，變成離不開沒人要的形狀
→ vincent0130: 太中肯了 新的技術裡面不敢用 因為他們也不懂
→ GGSuperInIn: K大講的我部分認同。軟體業本薪夠高，Bonus真的是多
→ GGSuperInIn: 出來的獎勵—金融業是把本來你的底薪放在Bonus裡面
→ GGSuperInIn: 凹你
推 kutkin: 我不了解你的定義就是了
→ kutkin: 例如說 一樣6個月是績效 你可以接受
→ kutkin: 軟體業6萬不能接受金融業4萬
→ kutkin: 你覺得金融業應該跟軟體業一樣領6萬，但是攤到績效。
→ kutkin: 但我會覺得是 現在的金融業就是有點過剩
→ kutkin: 我隨便抓一個軟體業的過來做金融業
→ kutkin: 讓他學三個月也行 但反之不行
→ kutkin: 產業就是壞掉了 只是軟體業躺平還比較多
→ kutkin: 也不用到軟體業 台企銀不是整天在招IT
→ kutkin: 他們也一樣有行存等福利
→ kutkin: 但打電話去都一問三不知
→ kutkin: 學軟體就是比當行員好
推 kutkin: 我以前的經驗啦，打給IT他們都聽不懂問題
→ kutkin: 但是他們一樣可以存行存
推 kind9405: 狗都沒這麼慘
推 SilentBob: IT問你coding你也聽不懂啊 你還不是有行存
推 lynn: IT工程師才是最兇悍的，沒有系統你們啥垃圾都不是
推 lk2986706we: 我怎麼知道的科技業一包還要分多次發 啥時走都虧
→ sanfan: 你說的這些是台灣企業文化 不是金融業
→ sanfan: 台灣人的觀念就是認為合群很重要 合群重於專業
推 maykizuki: 當年大樹MA一年就決定不想當他養的狗
推 s61817002: 你講的是高山嗎笑死
推 lasting: 台積電30個月 工廠也更在乎SOP 大家也是咬著牙做着 說到
→ lasting: 底就是金融業薪資不夠高
推 congratulati: 中肯給推
推 Horn5201: 底薪低這10年來大概沒啥進步 完全認同為了年終 照sop
→ Horn5201: 做事這件事情
推 VANDAS: 快滿一年 準備要離職了 不想浪費太多人生在銀行
推 afflic: 因為金融業不需要聰明人啊呵呵
→ ROLEX0056: 推！還要夠奴才行
推 tony316: 你是對的，所以很多人聰明人逃走了
→ Trybeer: 講難聽一點銀行是需要什麼能力啦哈
→ Trybeer: 高中畢業就可以做了吧
推 chiz2: 所以真正的外銀(不是那種併了什麼垃圾商銀一堆食古不化老人
→ chiz2: 的那種)就底薪高，年終月數不多
→ chiz2: （誰都會老，老人沒錯，錯的是食古不化）
→ smallstudent: 科技業也是有低底薪高獎金結構的公司
噓 iamfatfat: 笑死，不合群誰要你，可憐
推 capnlizard66: 叫你賣什麼就賣什麼 叫你怎麼賣就怎麼賣
→ OJC1106: 你說到重點了 但是沒辦法，說白了銀行能賺錢的項目就是
→ OJC1106: 那些
→ OJC1106: 用錢滾錢，錢又不會寫名字，誰家的都一樣所以最後就是互
→ OJC1106: 砍到血流成河
→ OJC1106: 外面砍完內部怎麼可能不砍，活到最後就是贏家 不像科技業
→ OJC1106: 有技術壁壘
推 david850914: 現在一堆ai工具 抓個理科生訓練幾個月也能做金融的工
→ david850914: 作
推 s8402019: 推