推 D600dust: 感謝分享 10/18 12:35
推 endofw: 真的非常謝謝你:) 沒想到能獲得如此詳盡的回覆 10/20 11:12
→ xyz246abc456: 不過關於最後一段你考量的就業年齡問題,我到是想到 10/20 20:47
→ xyz246abc456: 曾經有位主管在遴選對外徵才的時候,也會把家庭因素 10/20 20:48
→ xyz246abc456: 納入考量,如果是太年輕,明顯是要刷個經驗就跳槽的 10/20 20:48
→ xyz246abc456: 有些主管不會選這些潛在可能的人,因為會對部門的 10/20 20:49
→ xyz246abc456: 人事穩定度造成影響,公部門跟私企業最大的不同點 10/20 20:50
→ xyz246abc456: 在於不是你離職不做,隨便再應徵個人就好,一個人 10/20 20:50
→ xyz246abc456: 的轉調職,都會對機構整體的行政運作造成影響。 10/20 20:51
→ xyz246abc456: 所以已經有家室的,其它條件跟工作技能跟他人差不多 10/20 20:53
→ xyz246abc456: 會因為你有家室要→需要穩定的工作為考量 去推論 10/20 20:54
→ xyz246abc456: 然後可能會優先納入考量。 10/20 20:55
推 endofw: 謝謝~ 我想請問研究組的工作 是不是純美術系的話 相叫於 10/21 11:13
→ endofw: 藝術史的研究所背景 會比較無法勝任呢? 還是說目前在職的 10/21 11:14
→ endofw: 仍有純美術系的? 謝謝!!:) 10/21 11:14
→ xyz246abc456: 純美術系你的定位是走創作為主的這類系所嗎? 10/22 06:52
→ xyz246abc456: 如果是這類系所的話,單就論實務工作而言,確實無法 10/22 06:53
→ xyz246abc456: 研究組的工作。因為你接觸的比較多是文獻典籍、刊物 10/22 06:53
→ xyz246abc456: 大量的文字、排版、論壇、講座活動安排等等。 10/22 06:54
→ xyz246abc456: 所以大多數研究組徵才還會立一個資格條件:有從事 10/22 06:54
→ xyz246abc456: 藝術行政或藝術出版、編輯等相關工作經歷達X年以上 10/22 06:55
→ xyz246abc456: 其用意就是因為在比例上有占據較大量的文書業務。 10/22 06:56
→ xyz246abc456: 有些主管也秉持學歷比較重要,再來看相關工作經歷。 10/22 06:57
→ xyz246abc456: 最保險做法是你的學經歷是跟藝術研究或評論相關 且 10/22 06:58
→ xyz246abc456: 你有從事藝文出版、編輯的工作經歷至少一年以上。 10/22 06:59
→ xyz246abc456: 如果你對於學歷這部分抱持著疑惑的話。 10/22 07:00
→ xyz246abc456: 然後現任的研究組工作人員的背景,各館幾乎都沒公布 10/22 07:07
→ xyz246abc456: 較詳盡的組員經歷資料,所以這部分很難給你答覆。 10/22 07:07
→ xyz246abc456: 但我待過的那個機構,早期有經歷一段基礎期跟轉變期 10/22 07:08
→ xyz246abc456: 所以在研究員的任用上有特別規定,多數業務組組員 10/22 07:08
→ xyz246abc456: 的學歷背景就滿廣泛的。 10/22 07:09
→ xyz246abc456: 如果就現任幾個主要機構研究組的研究員或組長中, 10/22 07:10
→ xyz246abc456: 確實有美術系出身的沒錯,但他們後來都還是有再進修 10/22 07:12
→ xyz246abc456: 藝術研究或博物館或藝術教育相關的學位。 10/22 07:13
推 endofw: 真的很謝謝你:) 10/22 18:59
推 izna: 以前故宮徵過研究員,要求日文系的,我朋友留日的美術系被 10/23 21:08
→ izna: 打回票 10/23 21:08
→ izna: 美術和美史領域之間交流甚少,任一方要打進彼此皆很困難 10/23 21:09
iz大您朋友遇到的這個問題就滿有意思的,首先我個人不否認創作為主的藝術家與評論為
主的評論家之間存在鴻溝,兩者是相互依賴/合作,同時另某種層面而言,卻又保持一段
距離感,這就是藝術界一個有趣的生態。
回到您朋友的問題,我覺得滿有意思的,當然現在是聽您轉述所以我就針對現有的文字提
幾點我個人的想法:
1.故宮對外徵求研究員的啟示內容中需要的專業是哪方面的?
是:
1.較注重語文能力的表現?
有些對外徵才的啟示對於語言能力的要求特別嚴格,甚至須有以該語言發表
著作或從事研究資力達一定年限,同時面時時須事先附上歷年的著作。國內
最基本判斷依據大概就是以能力檢定證書證明,不過學術機構通常是看著作
居多。
2.較注重求職者的專業背景?
故宮是滿專業的國家級文史研究機構,通常對外徵求的職名是「研究員」代表
很高的機率需要的是求職者必須是研究這領域的專門學者,例如我我今天需要的
研究員是具有研究書畫背景的,結果一個研究當代藝術的跑來應徵,這根本對不
上吧。
通常故宮的「研究員」是以古器物專業(器物史、鑑賞、修護)為主要需求,這個
領域國內大學專科院校機構不多,近幾年有新增幾所系所。若以日本而言,應該
以奈良、東京、關西古都等研究文化財的院校是最有可能是故宮需要的人才。
這方面我較不熟悉,以您朋友的經歷較準。
3.須具備公務人員任用相關辦法的資格前提?
「研究員」比照公務人員制度再拿取薪俸的,有些研究員的資格也會要求求職者
要有考試及格,
4.回到徵才啟示的內容,還是要看故宮列出來的條件順位是怎麼排序,我上面所言
都是大概列出來,其中可以思考的內容,順位算是徵才方給求職方最客觀的條件
資訊,從這些條件內容就可以秤秤自己有多少斤兩來扣門了。
5.有無內定缺的疑慮?
這也是我個人對公務機構一個好奇的點,「內定」這個風氣在公務人員所有機構
的盛行狀況如何?
不少人詬病公務機構的一點就是,明明有正當入門的管道,卻偏偏還是有許多不
尋常管道可以進入機構內從事。即便考試及格錄取是合法保障,卻在進入機構後
發現自己不如這些從其他管道進入的人員有尊嚴。
那跟這個又有什麼關係?
(1)既然是內定那我為什麼需要對外發一篇徵才啟示?
(2)既然是「內定」那不就等於是我左邊的人調來右邊用,那我機關內到底是
有缺人還是沒缺人?或者只是要師出有名?
這個就留給大家去想像,有人存在的角落,免不然就一定會這種問題。只是
形象好不好,公務機構本就容易被外界放大檢視機構內的各種徵象,即便是
跟體制外的世界存在一樣的問題。
最後,自己也是從藝術相關領域出身的人,對於「研究員」這個職位以及從事
的工作都抱持著憧憬跟想像的複雜情緒。關於工作內容、環境等資訊往往處於
一知半解卻又尋索不到任何相關進入的管道,希望未來機構的對外徵才體制
的實際運作能夠更公開開放,最後寫的內定問題,我並不是站立在批判者的
立場,而是我也在想是否在這個制度上,存在這麼一個問題。
同時也祝iz大的朋友,被故宮打槍的結果。可能朋友的經歷、能力、資格等方面
或許,有些部分並非完全符合當時故宮徵才所需要,如都符合,那更實際的,在
其它同時的面試人員中,故宮有找到比您朋友更符合資格的人選,對外徵才,選
擇的權利是在故宮,我們只是藉此機會證明自己是否具備了符合這個職位的能力
,這是我不談體制上問題,從樂觀的態度來解釋這個結果。
而後面提到的,美術跟美史,這邊我不清楚您的「美術」指的是創作為主的藝術
家嗎?如果是,那我的觀點還是如前面所提的,打入與否並非重要,而是相互理
解,作為都是一個生態圈中的一份子,其是彼此之間並不需要無時無刻堅持「身
分」的範疇,去掉身分的差異,兩者都是對藝術熱愛的人,只是表現的方式不同
,實踐的方式、能力的指標也不盡相同。
其實我從不認為藝術家/藝術評論家/鑑賞家/研究員之間存在分隔,大家透過
彼此交流,對話,才造就了現今,藝術界多元的生態樣貌。
※ 編輯: xyz246abc456 (118.170.38.150), 04/01/2017 13:39:56