Re: [討論] 2020 Mock Draft by Kevin O'Connor

[CW4 (i like webber)]

補充一些暫時想到的東西

: 勇士對這次選秀是相當開放的，可能向下交易，或是整個賣掉，或是自己留著用。

這裡有些有趣的細節：如果像WOJ報導所說–自由球員市場還不確定開啟日期，不過
最後是根據預期接續在選秀之後。那麼在選秀日我們找到向下交易的案子後，有可能
是按:"雙方先達成協議"->"等自由球員市場開市再付諸執行"的順序完成

因為在目前這個Salary Cap Year我們都受Hard Cap所限，所以即使聯盟與工會協議
出的明年的Cap與臨時的CBA機制，能讓老闆願意竭盡所能地使用那個TE接收薪資，在
程序上還是得等到下一個年度開始，我們才能再增加約6.6M以上的薪資。

而假如TE接收的其中一個對象是比如Sato這樣10M的合約，我們就會有7.2M的殘額能
用在取得另一個有資歷的球員，可以繼續增加板凳的深度。

接下來會是幾乎只具制度意義的討論：

我們能不能在目前的這個Salary Cap Year就執行使用了這個TE的交易？

答案是可以的，這可能會產生一些直覺反應是：『欸欸欸欸，不是有Hard Cap嗎？』
或者『難道是不用避稅了嗎？』

第一個問題的答案是：接收的薪資減去送出的薪資不要超過約6.6M，不會讓Team Salary
超過Apron就好。第二個問題的答案可能超出想像：是的，不用避稅了，需不需要繳稅
是按季賽的最後一場比賽時，球隊的團隊薪資計算。因此刨根究底地查詢CBA後，我們
會發現勇士處在–受Hard Cap所限制，但是不需再考慮稅線–的情況。

那麼，有沒有存在利用這個背景進行的操作呢？

嗯，假設有一個球員A的2019-20的薪資在6.6M以下，但是在2020-21的薪資超過7.2M，
那就會出現"勇士談妥Sato與球員A的交易後，必須在目前的Salary Cap Year先執行接
受球員A的那部分交易，免得等2020-21年度開始後，TE的大小會無法同時包含Sato和
球員A當季的薪資"的狀況

有沒有這樣的球員呢? 我查了一下還真的有喔

https://i.imgur.com/rGwArDp.png

嗯，洗洗睡去，所以就說幾乎只具制度意義嘛，雖然把Sato的10M換成別張合約，或者
我們在交易時也送出薪資的話，也許會再出現別的選項符合條件，不過還是把這部分先
當作一個磨練腦袋的練習題就好

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.23.86 (臺灣)
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推 onetooneya: 列文虎克.jpg
→ CW4: 拿了薪水的人一定會做的更仔細
推 idk33: 先推 理解中~
※ 編輯: CW4 (36.226.23.86 臺灣), 09/15/2020 11:10:30
推 asd831129: 應該很少人看到交易，會馬上想到 Hard Cap吧XD
→ asd831129: 這篇想得真仔細，我已經忘記還有Hard Cap 了
→ CW4: 要更仔細 是可以往2018使用了Gilbert Arenas條款簽約 又被母
→ CW4: 隊match的人找 他們剛好跨越這年度就會進入薪資有明顯增幅的
→ CW4: 第三季 不過除了我很草率的看了一下 沒注意到有符合的案例 就
→ CW4: 算真的有 這種約通常就是後兩年不划算 沒必要找自己麻煩啊lol
推 pink80109: "雙方先達成協議"→"等自由球員市場開市再付諸執行"，
→ pink80109: 如果很多球隊也是這個順序，感覺會看到一些反悔(?的案
→ pink80109: 例，但就完全不希望這事發生在我們身上了...
→ CW4: 球團這麼大的組織和組織間的協議 比較不可能像DAJ那樣反悔
→ CW4: 像湖人去年也是先談好連三個菜鳥都送去巫師的交易 來確定會有
→ CW4: 用空間簽可愛的可能 雖然開市後可愛沒去 他們依然有履行之前
→ CW4: 的協議 畢竟經營一個球隊是會涉及幾千人的工作的事情 而且每
→ CW4: 年都在簽訂各種合約 信用受損的傷害和個人反悔是不同級距
推 pink80109: 剛才我想的方向就錯誤，但感謝CW4大解惑
推 chaeyu99: 要不找豪豪來吧
※ 編輯: CW4 (36.226.23.86 臺灣), 09/15/2020 18:10:39
→ CW4: 不用客氣 我這樣撰文跟回覆 有時也會突然弄懂以前沒想通的東
→ CW4: 西 大家互相交流有益思考靈活啦
推 JL46: CW4大您客氣了，希望您日後方便時，在板上多多發表您的高見~
→ CW4: 不敢當 有時候出現什麼有趣的想法就碎碎念