資遣也是一樣~~
如果要讓他提早走 一樣要補齊剩下的薪水
例如資方7/1告知 勞方7/1就決定走， 但是資方一樣要負30天的薪水
※ 引述《AiuchiRina (愛內里菜)》之銘言：
: 勞基法規定工作3年以上預告期 30 天
: 雇主至少可以要求離職日不能早於自提出離職申請日起算30天
: 當然如果他滿手特休，或是卯起來看病請病假生理假之類
: 也是可以請到幾乎不用來的
: 唯一的差異就是他在這期間很難去下一家報到
: ※ 引述《DrBear (老熊)》之銘言：
: : 這個我還真不知道耶
: : 不過說真的
: : 我也不願意這樣去告這些小妹妹啦
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