[問卦] 一般大公司都怎麼mentor新進人員的呀

[a22028504 (T.L.王)]

 
我是一個小公司的小螺絲釘啦
 
只需要管好自己的工作就好
 
可是也想知道，大公司如果有新進人員
 
一般前輩都會有麼去輔導他們
 
讓他們如何熟悉自己的工作，知道自己未來成長的空間，還有未來可能需要有哪些能力，前
輩們會怎樣幫忙輔導呢？
 
大公司之所以是大公司
應該是這些方面都做得面面俱到，所以才很多人想跟隨公司的理念和志向的吧
所以這些方面肯定是做得不錯的
 
所以有卦嗎0v0?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.110.107 (臺灣)
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→ crassus7217: 先肛
→ elec1141: 看奶大不大 有奶差超級多 午餐都有人請
這簡單 把買午餐的錢拿去買水餃墊
→ CMPunk: 放牛吃草
放牛吃草 也要只個草比叫肥沃的方向吧
 
→ derrick1220: 直接拖進廁所曉以大義
※ 編輯: a22028504 (61.230.110.107 臺灣), 08/13/2024 10:59:59
→ dinnel: 五樓都穿黑絲
穿黑絲輔導下屬？？？
→ knives: 是有另外給導師費嗎，沒有就嘴巴講講就好
公司管理階層應該有多給類似管理費的薪水吧？
→ derrick1220: 5F圖
 
→ kissmickey: 大公司有的也是放牛吃草
※ 編輯: a22028504 (61.230.110.107 臺灣), 08/13/2024 11:03:51
→ kissmickey: 看過有新人在大公司閒了快半年才有事
→ kissmickey: 做才有老鳥教
推 Cactusman: 看奶大不大+1
推 fabrique: 不存在這種東西，自己做中學，偷學