[新聞] 勞基法40年大修？》加班工時彈性和費率

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勞基法40年大修？》加班工時彈性和費率

2024-08-20
焦點事件
文：孫窮理

「勞基法二修」的重中之重是「加班」，《勞基法》第32條第2項，一個月不能超過46小
時。

「二修」想提高上限，更重要的是「彈性應用」，在一段時間（好比說是半年）內，這個
月沒用完的加班額度，可以移到別個月用；這有個名詞，叫「工時銀行」。

後來修法，是經工會或勞資會議同意，一個月加班上限可以調高到54小時，每3個月不能
超過138（46×3）小時，對於希望增加加班時數，或者讓它更有彈性的人來說，這個結果
，大概是「差強人意」；而如果官方推動修法，繼續增加加班工時，和更加彈性化，推進
這個「二修」的未竟之志，應該會是重點。



>>勞基法二修前

月份      第一個月          第二個月   第三個月

產能      沒訂單            還好       訂單滿檔

加班上限  46小時            46小時     46小時

實際加班  0小時             20小時     46小時

狀況      老闆：最好無薪假  馬馬虎虎   老闆：加班額度不夠
          工人：沒班可加               工人：想加班也不行



>>二修結果

月份      第一個月         第二個月    第三個月

產能      沒訂單           還好        訂單滿檔

加班上限  可調整期間（加起來不超過138小時）
          54小時           54小時      54小時

實際加班  0小時            20小時      54小時

狀況      老闆：最好無薪假  馬馬虎虎   老闆：加班上限才加8小時，根本不夠
          工人：沒班可                 工人：累，但也想加班



>>未來可能彈性化的修正

月份      第一個月        第二個月        第三個月

加班上限  可調整期間（138小時）→加長？
          54小時↑提高？  54小時↑提高？  54小時↑提高？



老闆永遠希望有最大的彈性，最好什麼都別管；那工人呢？縮短工時希望的是有更多的休
閒時間，加班越少越好，是這樣嗎？這樣想的，恐怕不是多數。

所以，如果過一陣子賴政府再來個《勞基法》大修，工人會怎麼面對這個「加班工時彈性
」的力量？難說。

在這個《勞基法》面臨40年大修的時候，全國各地產總、各產職業類別的總工會、產職業
工會、中華電信工會、工傷協會和台灣國際勞工協會等組成了一個「尊嚴勞動修法聯盟」
，提出一份《勞基法》修法草案*。

反正官方草案也還沒提出來，對「加班工時彈性」，還不需表態，但不管支不支持更加彈
性化，一定有的共識，就是「得加錢」！

現在《勞基法》第24條，加班的費率，前2個小時時薪是「1⅓倍」，之後是「1⅔倍」，
「聯盟」主張提高到「2倍」和「3倍」。


*表格
https://eventsinfocus.org/issues/7147696






https://eventsinfocus.org/news/7147702



6.備註:
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→ gankgf: 沒人在乎
→ orfan: 是不是把颱風雙薪取消掉了??
→ ncc5566: 南部：勞基法是啥？
推 garry5566: 反正低層支持DPP的多，勞基法怎樣沒差
→ donation12: 誰跟你勞基法，大學裡面一堆聘任奧步
推 btaro: 資基法就是資基法休假加班不是以勞工為中心
噓 MEOWWW: 可悲奴隸島
→ donation12: 明著跟你說遵守勞基法，暗的...
推 ch333: 不如修成沒上限 老闆可以用無薪假換加班
→ ch333: 老闆就不需要演了
噓 rb731024: 果然是資動部
推 ypoloii: 勞工奴隸基本法
→ neoa01: 奴隸基本法xD
→ AoyamaNanami: 我還真的看過有說想加班不能加班的
→ DASHOCK: 自己要選功德的  早就說了  笑死
→ AoyamaNanami: 說原本錢太少 加班才有錢
噓 wild2012: 本勞 不來最好 我去請外勞 可以加班到死
推 Zodrick: 資動部，不演了
推 vbox: 還好藍白多數 不會通過的
→ ntu01: 加班? 增加雇用啊 為什麼要加班
推 super0949: 只有薪水太低才會想加班
噓 PPTAlex: 工時限制原意不是怕過勞嗎?
推 smile6615: 做到死嗎？做功德
推 Kamelie: 肝起來
推 glenn608: 應該改2.66跟5.32
噓 cinthiea: 玩死人事.......