Re: [新聞] 台遊戲業斷層 只剩明星三缺一

[jp6vu04boy (客家肥肥)]

台灣缺的就是錢，不尊重專業。

以前跟有資歷的前同事聊天，他說他以前覺得是能力決定薪水，後來發現其實是薪水決定
能力

台灣老闆最喜歡貶低你的能力
尤其那些有能力的主管更可怕
假設組裝電器產品的人很少，但他會組，他覺得沒什麼，所以就覺得員工會這個也沒什麼
不過就是 know-how，所以就把你薪水開很低

不管這個工作容不容易，會這個技能的人就是不多，這個 know-how 本身就是有價值的
久了，員工也就隨便亂做，再也不精進工作，品質好一點沒進步，慘一點產品越來越爛

「鎖一顆螺絲而已就要收我 500 元」
這種奧客心態完全可以套用在資方給薪水上

反而我有幾個朋友的公司先給員工高薪
（這公司少到靠北真的= =）
基本條件有到就好
員工進去就算不會也會在有空時進修
公司氛圍活化，員工的價值也隨之提升
當然這條件是要很敢裁員，才能淘汰擺爛員工

台灣的職場文化就是超級不尊重專業
當薪水不再是對能力的獎勵，而只是對工作的基本補償時，員工自然缺乏動力去精進自己

相反，當公司願意以高薪吸引人才，並創造學習和成長的氛圍時，員工的能力與公司價值
將一起提升

老實說這點在支那雖然很多時候是為了挖角
但做得比台灣好多了= =

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※ 編輯: jp6vu04boy (125.229.92.41 臺灣), 08/26/2024 08:47:02
→ EXIONG: 你第一句就不合格 台灣只缺市場 沒賺錢開
→ EXIONG: 發什麼遊戲
→ EXIONG: 活俠傳沒中國人一樣只能消失
推 cutesoda: 這就是大多數產業失敗的原因
→ cutesoda: 台灣永遠只會說沒市場
→ cutesoda: 其實是不願意做國際市場
→ cutesoda: 韓劇韓國電影為什麼能成功？
→ cutesoda: 因為他們打從一開始就是要做國際市場
→ EXIONG: 台灣拿什麼拼國際市場 笑死 又不是沒拼過
→ EXIONG: 可惜老闆進去關了 沒錢炒股錯了嗎
→ FT6034: 房市股市那麼好賺，為什麼要長期投資遊戲
→ kevin8197: 不管高低薪還是可能都會精進，只是低薪
→ kevin8197: 是為了跳走
推 meta41110: 凸( ﾟдﾟ)凸慣老闆多證明奴才多
→ meta41110: 然後新出來的學生又不敢要求高薪變成大
→ meta41110: 家一起低薪猴子價我贛迫你老木