[新聞] 澳洲新法「斷聯權」上路 員工下班可不回

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發布時間：2024-08-26 12:31 更新時間：2024-08-26 13:55
黃韻玲 / 編譯

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澳洲新法「斷聯權」上路 員工下班可不回覆公司訊息

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澳洲26日開始實施新法斷聯權，也就是員工下班後，有權拒絕接收公司傳來的簡訊或電子
郵件，也不用回覆，更不用擔心受到懲處。雇主團體澳洲工業總會認為，這項規定適用範
圍含糊不清，會讓老闆員工感到困惑，而且工作彈性降低，進而拖累經濟。

下班後還接到公司傳來的簡訊或電子郵件，不過從26日開始，澳洲員工的私人生活將因新
規定斷聯法而可不再受到侵擾。

財務領域員工布萊南認為，「我覺得這主意非常好，我希望它能普遍實施，不過說真的
，在我們這行我是很懷疑可以做到，我們是專業人士，我們薪水豐厚、被寄予厚望，如果
必要，我覺得我們一天24小時都要工作。」

澳洲實施的新法讓員工可與公司斷開聯繫，適用於15人以上公司，員工可在非上班時間，
不接聽非緊急電話、回覆電子郵件；而若有緊急情況，雇主仍可聯絡員工，但員工只能在
合理的情況下拒絕回覆。

至於拒絕合理與否，將由官方的公平工作委員會決定，必須考慮到員工的角色、聯絡原因
及方式。若認定員工失職，最高罰1.9萬澳幣、相當於台幣41萬，若公司違法，最高罰9.4
萬澳幣、相當於台幣203萬。

不過像是社區房仲就因是服務性質，認為為客戶待命是應該的，當然老闆打來也沒關係，
廣告業員工則因上班時間不斷聯繫，下班後當然不想再接到工作方面的訊息。

未來工作之產業與社會中心政策總監麥當諾指出，「我認為這項改革需要一段時間磨合，
有些人可能會誤以為他們現在就可以不回應工作上的通訊，在某些工作，基於特定職責或
對職務運作所要負責的程度，是有合理的期望需要下班後待命。」

智庫澳洲協會去（2023）年調查顯示，2023年澳洲人平均無償加班時數為281小時，估計
加班費為1300億澳幣、相當於台幣2.8兆。

目前全球有類似斷聯法法規的國家有20多國，多為歐洲與拉丁美洲國家。

開路先鋒法國2017年實施，一家蟲害防治公司因要求一名員工手機得保持暢通，而遭罰款
6萬歐元、相當於台幣214萬。

楊宜珊/編輯

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在目前台灣職場的環境下，大多數員工下班後收到老闆或工作團隊的訊息應該至少還是會
看一下啦，當然常常看了一眼之後心情就沒了。

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推 Yude0109: 沒競爭力 台積電如果在澳洲 直接停擺
→ YLTYY: 反觀 line 奪命連環call
→ asgardgogo: 沒競爭力
→ PSptt: 台灣就是在用生活跟生命換錢
推 orfan: 可悲的是這種權利居然需要立法來保障……
→ Forcast: 斷全聯
推 andy50814: 先進國家 反觀
→ F16V: 反觀
推 polo125809: 地震通通叫不回來 主管氣哭跺腳
→ kevin540: 還好我們有台積電
推 takeda3234: 台積電沒法在澳洲設廠了
推 palapalanhu: 反觀
推 mrcat: 不用擔心受懲處......，嘻嘻
推 erinnnnn: 老闆： 打給那個華人。
推 edward0811: 澳洲還不是一堆改請黑工
→ xixixxiixxii: 老闆：我發訊息後1小時內沒已讀的人
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