推 DoraGmon: 當做功德 111.251.93.166 08/29 14:32
噓 vavarrm: 你弄去勞工局你就死定了 61.245.19.162 08/29 14:32
→ vowpool: 工讀生負擔這麼大喔 125.227.40.62 08/29 14:33
噓 sakataburu: 講的好像是什麼重要職位 原來是工讀 223.137.57.201 08/29 14:35
→ Dirgo: 作業員手都不能停了,更何況工讀生.職務越低118.163.179.141 08/29 14:35
→ Dirgo: 動手的工作越多,一直都是這樣.118.163.179.141 08/29 14:36
噓 keydata: 2萬多的工讀生，少來1天能讓公司跳腳，那114.136.163.129 08/29 14:36
→ keydata: 該檢討的是這公司吧114.136.163.129 08/29 14:37
→ vowpool: 所以不要小看小小一個工讀生阿 125.227.40.62 08/29 14:37
→ vowpool: 每周少來一天公司就停擺一天 笑死 125.227.40.62 08/29 14:37
推 SSglamr: 別開工讀生職缺 125.227.152.74 08/29 14:38
噓 ghostpp: 工讀生内 你要不要看你打甚麼 223.138.38.201 08/29 14:39
推 Howard61313: 如果少來一天就會讓公司停擺，那顯然 1.170.88.29 08/29 14:40
推 ph1142002: 這樣就是公司故意讓基層互鬥,懷孕、在 223.137.83.68 08/29 14:40
→ Howard61313: 他對公司很重要，應該給他主管職位 1.170.88.29 08/29 14:40
他一點都不重要，所以不開缺
公司直接要你扛他的所有工作，有誰願意的？
推文反駁一堆，但是沒人願意不是嗎？
→ ph1142002: 職進修不也一樣 223.137.83.68 08/29 14:40
※ 編輯: hope951 (111.249.223.137 臺灣), 08/29/2024 14:46:15
→ lonecloud123: 不就是因為不重要 所以才不能開先例 61.216.156.33 08/29 14:46
→ SSglamr: 不開缺那是公司的問題啊 讓你作兩人事 125.227.152.74 08/29 14:47
→ SSglamr: 然後對方薪水兩萬 125.227.152.74 08/29 14:48
公司不會停擺，他只是個一點都不重要的工讀生
所以公司不會開缺出來，因為開個正職缺就可以把他工作做完了
那不就是平白送錢給他花嗎？
但是你的工作會因為他不在而增加
→ hosen: 換我翻臉 42.79.0.179 08/29 14:49
※ 編輯: hope951 (111.249.223.137 臺灣), 08/29/2024 14:52:24
→ vowpool: 負責的工作這麼重要的話應該找正職吧 125.227.40.62 08/29 14:50
→ hosen: 工讀生不值錢不代表不需要，掃廁所一個月 42.79.0.179 08/29 14:51
→ hosen: 才2萬，難道可以一天不來掃嗎 42.79.0.179 08/29 14:51
→ vowpool: 工讀生 2萬 頂多跑公文 歸檔之類的 125.227.40.62 08/29 14:51
噓 godwind7: 找人cover是長官的責任，不想要就拒絕 111.82.15.162 08/29 14:51
→ vowpool: 沒有工讀生就不能跑嗎? 不能歸檔嗎 125.227.40.62 08/29 14:51
完全可以啊，換你做，但是薪水不增加，你要嗎？
※ 編輯: hope951 (111.249.223.137 臺灣), 08/29/2024 14:53:22
→ kinmengon: 再多請一個工讀生嘍！反正公家機關有 1.200.255.35 08/29 14:53
→ vowpool: 少工讀生不方便但不影響 我可以自己跑 125.227.40.62 08/29 14:53
他的工作都要你幫忙cover，不只公文你要跑、歸檔你要歸
你同事不想跑不想歸的都給你，你要cover他的工作
他只是個小工讀生，一點都不重要所以不開缺
直接由你cover
→ kinmengon: 錢1.200.255.35 08/29 14:53
※ 編輯: hope951 (111.249.223.137 臺灣), 08/29/2024 14:57:34
→ SSglamr: 不是捏 你假設是不開缺 表示公司沒有送 125.227.152.74 08/29 14:55
→ SSglamr: 錢給"某人花" 你要氣的是公司讓你作兩人 125.227.152.74 08/29 14:55
→ SSglamr: 事不給你錢吧 怪不存在的某人幹嘛 125.227.152.74 08/29 14:56
公司開缺了，他的工作被別人做完了就不用他了吧？
那他不離職不就是白吃白喝嗎？
不開缺，講做兩人份工作只是極端舉例
至少是跟他一起工作的人分擔他的業務啊
小小工讀生，工作不多不是嗎？有誰想白做的？
→ ChungLi5566: 每週工時未滿40小時的法律上都算PT 111.71.80.154 08/29 14:57
※ 編輯: hope951 (111.249.223.137 臺灣), 08/29/2024 15:00:49
→ ChungLi5566: 如果他沒辦法上這個班 就趕緊把位子 111.71.80.154 08/29 14:58
→ ChungLi5566: 讓出來給其他想工讀的人 111.71.80.154 08/29 14:58
→ vowpool: 好啊 拿來啊 放著我有空會跑 125.227.40.62 08/29 14:58
→ vowpool: 我自己的我抓準時間跑 125.227.40.62 08/29 14:58
→ lou: 去浹塞 185.213.82.58 08/29 14:58
→ vowpool: 真的很急你他媽自己去跑啊 125.227.40.62 08/29 14:58
→ holien: 原po說的內容有資料來源嗎？ 27.242.32.62 08/29 14:59
→ vowpool: 熟一點的同事我就直接嗆他你腿斷了是不是 125.227.40.62 08/29 14:59
→ allento3: 答應的是公司所以公司損失自負沒毛病 111.249.163.53 08/29 14:59
→ u9005205: 職代表示？更不用說工讀生是在分攤正職 111.71.94.118 08/29 14:59
→ vowpool: 送個公文不會自己去喔 125.227.40.62 08/29 14:59
原本有人送現在沒人幫忙，你的工作量增加了
你想要，你的同事就腿斷了、工作太忙要你跑
你也只願你的部分，他剩下的工作呢？
他每個月領的薪水使你的一半
上班時間跟工作量可能是你3成不到
→ u9005205: 的本來的工作，如同公務員的約聘僱就是111.71.94.118 08/29 14:59
→ u9005205: 做高普特考沒來的職缺… 111.71.94.118 08/29 14:59
推 diiky: 工讀生的職位不能請假? 101.137.106.31 08/29 15:00
→ u9005205: 不然，工讀生的工作宇宙無敵超級重要的 111.71.94.118 08/29 15:00
→ u9005205: 就叫閒閒沒事做的董事長去做… 111.71.94.118 08/29 15:01
小小不重要的工讀生當然可以請假啊
請假時他的業務請你cover啊！常態性請個3年如何？
※ 編輯: hope951 (111.249.223.137 臺灣), 08/29/2024 15:05:31
→ SSglamr: 不開缺又極端舉例喔? 你作兩人份事不幹公 125.227.152.74 08/29 15:02
→ SSglamr: 司先幹同事? 這就公司手段啦 125.227.152.74 08/29 15:03
→ SSglamr: 事情你們自己想辦法啦 那就不要舉不開缺 125.227.152.74 08/29 15:04
→ SSglamr: 例子啊 這職務工讀可以cover就開工讀 125.227.152.74 08/29 15:04
→ SSglamr: 不能開就不要開 工讀顧名思義一下 125.227.152.74 08/29 15:05
開工缺他的薪水會減少他不要，其他工讀生也是要看薪水的
不然新工讀生cover他那一兩天的工作月領6000，你看另外一個工讀生翻不翻臉
噓 myyalga: 增加我的工作量，我會要求公司給我加薪！ 39.12.40.109 08/29 15:05
→ myyalga: 批鬥同樣的勞方，我又不能多拿薪水，為什 39.12.40.109 08/29 15:05
→ myyalga: 麼我們大家要幫妳罵餒！ 39.12.40.109 08/29 15:05
你同事請個幾天假，你當職代，你會說這個月薪水要增加嗎？
不要講幹話啦
※ 編輯: hope951 (111.249.223.137 臺灣), 08/29/2024 15:09:59
→ vowpool: 請注意 工讀只是分擔正職工作中的雜務 125.227.40.62 08/29 15:07
→ vowpool: 其實說穿了 那些本來就是自己的工作 125.227.40.62 08/29 15:07
→ vowpool: 你要叫我幫忙跑 當然可以 我有空就幫 125.227.40.62 08/29 15:07
→ vowpool: 如果沒有工讀生 這份文件就沒人可以送? 125.227.40.62 08/29 15:08
→ vowpool: 那可能要設個正職專門送文件 125.227.40.62 08/29 15:10
→ vowpool: 而不是請工讀生來送文件 125.227.40.62 08/29 15:10
所以說他的工作不重要，有他沒他又不影響
那為什麼要每個月多花兩萬塊？要做功德可以直接捐款不是嗎？
為何要他來上班？
※ 編輯: hope951 (111.249.223.137 臺灣), 08/29/2024 15:12:16
→ SSglamr: 沒 他自願減薪公司也不要 去看新聞 125.227.152.74 08/29 15:11
噓 myyalga: — 39.12.40.109 08/29 15:11
→ haroldliu: 外送就屌打2萬多 所以不會同情工讀生 219.70.170.11 08/29 15:11
→ myyalga: 同樣的，我們大家幫妳罵他也拿不到額外的 39.12.40.109 08/29 15:11
→ myyalga: 薪水！ 39.12.40.109 08/29 15:11
→ myyalga: 妳要工作量增加，但不加薪，就是88。 39.12.40.109 08/29 15:11
→ m10117013: 工讀生有可能是做接待 寫報告這種雜事 220.133.200.9 08/29 15:11
→ myyalga: 反正現在缺工，沒必要做得那麼低聲下氣！ 39.12.40.109 08/29 15:11
→ SSglamr: 你說法如果他是正職非常合理 問題就工讀 125.227.152.74 08/29 15:11
→ myyalga: 額外增加的工作量，沒給額外的薪酬，就是 39.12.40.109 08/29 15:11
→ myyalga: 88。 39.12.40.109 08/29 15:12
沒人要幫他工作，所以公司請個新人把他的工作做完
他薪水減少到負擔不了基本開銷，最後離職
這不就是他們處長要的嗎？
→ vowpool: 不就請人當助理 然後又不想付出正職薪水125.227.40.62 08/29 15:13
※ 編輯: hope951 (111.249.223.137 臺灣), 08/29/2024 15:16:14
→ vowpool: 你以為大家沒上過班喔 資方嘴臉誰不知道 125.227.40.62 08/29 15:14
噓 myyalga: 排班的職代才有互相cover 的，若同樣的上 39.12.40.109 08/29 15:18
→ myyalga: 班時間，妳的編制是有額外編一個工讀生， 39.12.40.109 08/29 15:18
→ myyalga: 那就代表公司的工作量就是需要多一個人來 39.12.40.109 08/29 15:18
→ myyalga: 做。 39.12.40.109 08/29 15:18
→ myyalga: 妳把同事的工作量都拿給我做，當然我有資 39.12.40.109 08/29 15:18
→ myyalga: 格要求加薪。 39.12.40.109 08/29 15:18
→ myyalga: 妳資方可以不加薪，就是勞方開除你資方！ 39.12.40.109 08/29 15:18
原本編制有一個工讀生，那個工讀生要時常請假
沒有人願意幫忙cover他的工作，所以公司請了另外一個工讀生
新工讀生想要班，想賺到一定量的薪水維持基本開銷
原本的工讀生薪水勢必減半以上，維持不了基本開銷
這做法比那個處長好多少？
※ 編輯: hope951 (111.249.223.137 臺灣), 08/29/2024 15:28:06
噓 myyalga: — 39.12.40.109 08/29 15:23
→ myyalga: 妳資方要嘛就是照工作規則給薪，我們其他 39.12.40.109 08/29 15:23
→ myyalga: 人也並非當事人，我們大家怎麼知道你當初 39.12.40.109 08/29 15:23
→ myyalga: 是怎樣跟他談薪酬的，最差就是依法資遣。 39.12.40.109 08/29 15:23
→ myyalga: 妳為了要省那些勞基法的資遣費，然後要我 39.12.40.109 08/29 15:24
→ myyalga: 們勞方自己批鬥自己，妳是不是想的太美了 39.12.40.109 08/29 15:24
→ myyalga: 要我們勞方自己批鬥自己？妳月薪是給我二 39.12.40.109 08/29 15:24
→ myyalga: 十萬喔？ 39.12.40.109 08/29 15:24
噓 myyalga: — 39.12.40.109 08/29 15:27
→ myyalga: 遇到額外的工作量，妳資方要慶幸的是我們 39.12.40.109 08/29 15:27
→ myyalga: 積極要求加薪，而非擺爛進行消極地安靜離 39.12.40.109 08/29 15:27
→ myyalga: 職！ 39.12.40.109 08/29 15:27
噓 myyalga: 勞方要求資方必須分配到有分擔工作的同事 39.12.40.109 08/29 15:31
→ myyalga: 身上，這是非常合情合法合理的要求！ 39.12.40.109 08/29 15:31
→ myyalga: 而且勞方若懂得維護自己的權益，將來也會 39.12.40.109 08/29 15:31
→ myyalga: 有腦地幫公司維護公司的利益，雙贏啊！ 39.12.40.109 08/29 15:31
照你說的，資方請新人，去做他的工作
減少他的班到維持不了基本開銷（或是新工讀生也維持不了基本開銷）
這跟逼他離職有什麼兩樣？
推 leterg: 30多歲還佔用兩萬多元的工讀生缺也怪怪的 1.200.155.19 08/29 15:31
※ 編輯: hope951 (111.249.223.137 臺灣), 08/29/2024 15:39:07
噓 myyalga: — 39.12.40.109 08/29 15:36
→ myyalga: 妳怎麼在跳針工讀生怎樣！ 39.12.40.109 08/29 15:36
→ myyalga: 我都說了，妳要嘛就是依照工作規則給薪， 39.12.40.109 08/29 15:36
→ myyalga: 妳要怎麼再去請新的工讀生，那都是妳資方 39.12.40.109 08/29 15:36
→ myyalga: 的事。 39.12.40.109 08/29 15:36
→ myyalga: 在妳資方還沒找到新工讀生解決問題時，我 39.12.40.109 08/29 15:36
→ myyalga: 們其他勞方所增加的工作量「必須」加薪！ 39.12.40.109 08/29 15:36
推 pastevil: 這邊的人大多還不是只會出一張嘴，到時 203.160.72.182 08/29 15:40
→ pastevil: 候真的遇到有病的又是另一個嘴臉了 203.160.72.182 08/29 15:40
噓 myyalga: 妳也不用去期待我們其他勞方去批鬥他，這 39.12.40.109 08/29 15:42
→ myyalga: 個口業我們不造。 39.12.40.109 08/29 15:42
→ myyalga: 重點就是我們其他勞方願意接受更多工作量 39.12.40.109 08/29 15:42
→ myyalga: 來幫助公司渡過難關，妳都不重新分配到有 39.12.40.109 08/29 15:42
→ myyalga: 分擔工作量的人激勵人心，那這公司也不用 39.12.40.109 08/29 15:42
→ myyalga: 待啦！ 39.12.40.109 08/29 15:43
噓 myyalga: — 39.12.40.109 08/29 15:49
→ myyalga: 妳不識字嗎？ 39.12.40.109 08/29 15:49
→ myyalga: 依照工作規則給薪，很難理解嗎！ 39.12.40.109 08/29 15:49
→ myyalga: 就是照規則，沒上的班，如果他符合工作規 39.12.40.109 08/29 15:49
→ myyalga: 則請的假，他也沒有違紀的問題。 39.12.40.109 08/29 15:49
→ myyalga: 若是違紀，就是照規則合理合法扣薪。 39.12.40.109 08/29 15:49
噓 myyalga: — 39.12.40.109 08/29 15:53
→ myyalga: 妳本來三個人的工作量，一個離職，一個常 39.12.40.109 08/29 15:53
→ myyalga: 請假，等於留下來的那個必須承擔二個人以 39.12.40.109 08/29 15:54
→ myyalga: 上的工作量，要求在資方還沒找到新人的時 39.12.40.109 08/29 15:54
→ myyalga: 候加個薪，合情合理合法 39.12.40.109 08/29 15:54
→ myyalga: 拜託，資方在自己營收銳減的時候，第一時 39.12.40.109 08/29 15:57
→ myyalga: 間想到的就是裁掉勞方換取資方生機。 39.12.40.109 08/29 15:57
→ myyalga: 我們勞方在合情合法合理的情況，增加工作 39.12.40.109 08/29 15:57
→ myyalga: 量讓公司運作下去不值得加薪嗎？ 39.12.40.109 08/29 15:57
噓 myyalga: — 39.12.40.109 08/29 16:01
講到底你還是不願意幫他啊
你同事請特休5天出國玩你幫忙cover的時候有加薪？
還是你同事請假你要cover沒加薪就離職了？
※ 編輯: hope951 (42.70.180.75 臺灣), 08/29/2024 16:05:12
→ myyalga: 不加薪就是會多少薪水做多少工作量，如果 39.12.40.109 08/29 16:01
→ myyalga: 工作量多到不合理又不加薪，勞方沒必要給 39.12.40.109 08/29 16:01
→ myyalga: 你精神虐待！ 39.12.40.109 08/29 16:02
噓 myyalga: 現在的狀況是已經有一個離職，一個可能會 39.12.40.109 08/29 16:14
→ myyalga: 常常在星期三請假，那我們大家可以預見， 39.12.40.109 08/29 16:14
→ myyalga: 在還沒有補齊人力時，其他留在崗位的勞方 39.12.40.109 08/29 16:14
→ myyalga: 工作量是一定會增加。 39.12.40.109 08/29 16:14
→ myyalga: 所以，在資方尚未補齊人力前，要求合理加 39.12.40.109 08/29 16:14
→ myyalga: 薪有什麼問題？ 39.12.40.109 08/29 16:14
請問一下，加薪以後，新人來要減薪，有幾個人要減薪啊？
處長的做法就是找新人來讓大家不用cover他
※ 編輯: hope951 (42.70.180.75 臺灣), 08/29/2024 16:20:05
噓 myyalga: — 39.12.40.109 08/29 16:22
→ myyalga: 他在半年前就提出的假，妳也准了！ 39.12.40.109 08/29 16:23
→ myyalga: 那不就是代表妳主管自己已經算好工作流程 39.12.40.109 08/29 16:23
→ myyalga: ，即使其他人正常運作也不會影響到公司營 39.12.40.109 08/29 16:23
→ myyalga: 運。 39.12.40.109 08/29 16:23
→ myyalga: 若妳准的假，但其他勞方正常運作下會影響 39.12.40.109 08/29 16:23
→ myyalga: 公司營運狀況，那可是妳主管安排工作的問 39.12.40.109 08/29 16:23
→ myyalga: 題！ 39.12.40.109 08/29 16:23
→ myyalga: — 39.12.40.109 08/29 16:24
→ myyalga: 新人來了，工作量恢復正常，當然可以回復 39.12.40.109 08/29 16:25
→ myyalga: 到原來薪水！ 39.12.40.109 08/29 16:25
→ myyalga: — 39.12.40.109 08/29 16:27
→ myyalga: 妳主文是在問我們大家身為其他勞方遇到這 39.12.40.109 08/29 16:27
→ myyalga: 樣的問題該怎麼辦？ 39.12.40.109 08/29 16:27
→ myyalga: 妳要論主管對錯，就要看他有沒有依法行事 39.12.40.109 08/29 16:27
→ myyalga: ！ 39.12.40.109 08/29 16:27
→ myyalga: — 39.12.40.109 08/29 16:29
→ myyalga: 妳要不要找新人來，是妳主管與資方的事！ 39.12.40.109 08/29 16:30
→ myyalga: 妳沒找到新人分擔工作量前，我們其他勞方 39.12.40.109 08/29 16:30
→ myyalga: 因此增加的工作量，我們大家有權要求加薪 39.12.40.109 08/29 16:30
→ myyalga: 。 39.12.40.109 08/29 16:30
噓 jing210232: 逼人離職不給資遣費也能護航223.141.151.247 08/29 16:50
噓 blessbless: 工讀生請假就不能運作的機構是不是應 42.71.24.142 08/29 17:02
→ blessbless: 該檢討一下 42.71.24.142 08/29 17:02
推 lpbrother: 錄音有講說他都還沒離職就在人力銀行上 101.136.171.99 08/29 17:13
→ lpbrother: 開始徵人了 101.136.171.99 08/29 17:13
→ lpbrother: 感覺一堆人根本沒聽錄音檔 101.136.171.99 08/29 17:13
推 HuangJC: 徵人真的沒差，但他不知道.. 123.241.134.39 08/29 17:16
→ HuangJC: 就算他留下也還是要徵人，空缺不只一人 123.241.134.39 08/29 17:17
噓 annie06045: 北科生就是願意減薪也不准啊 笑死111.240.148.226 08/29 18:00
→ monkeytree: 請特休還要提前半年告知，結果事到臨 1.34.160.241 08/29 18:24
→ monkeytree: 頭還不准假，去旅遊散心充電錯在哪？ 1.34.160.241 08/29 18:24
→ monkeytree: 貧窮是他的問題，他努力，但不夠努力 1.34.160.241 08/29 18:24
→ monkeytree: ，心崩了，所以不玩了，因為看看台灣 1.34.160.241 08/29 18:24
→ monkeytree: 的環境，他自知無法擺脫貧窮，那努不 1.34.160.241 08/29 18:24
→ monkeytree: 努力有什麼差別？ 1.34.160.241 08/29 18:24
→ monkeytree: 政府公告人均45000，今天他遠低於標 1.34.160.241 08/29 18:28
→ monkeytree: 準，而且年紀也不小，為了一份兩萬多 1.34.160.241 08/29 18:28
→ monkeytree: 的工作，爭取自己的權益都被洗臉成這 1.34.160.241 08/29 18:28
→ monkeytree: 樣，兩萬買50萬股票就賺到了，股市兩 1.34.160.241 08/29 18:28
→ monkeytree: 萬點跟窮人根本無關，看不到希望才是 1.34.160.241 08/29 18:28
→ monkeytree: 他自殺根本原因 1.34.160.241 08/29 18:28
→ monkeytree: 少子化不就說明大多人看不到希望所以 1.34.160.241 08/29 18:31
→ monkeytree: 不生小孩來受苦嗎？以台灣環境，肯做 1.34.160.241 08/29 18:31
→ monkeytree: 餓肯定是餓不死，但問題買不起房，基 1.34.160.241 08/29 18:31
→ monkeytree: 本生存條件都是奢望，無法擺脫貧窮才 1.34.160.241 08/29 18:32
→ monkeytree: 是主因 1.34.160.241 08/29 18:32
→ monkeytree: 他都能在半年前告知要請特休，自殺絕 1.34.160.241 08/29 18:36
→ monkeytree: 不是一時想不開，安居樂業在台灣，對 1.34.160.241 08/29 18:36
→ monkeytree: 普通人來說只是夢想，投胎拼一次機會 1.34.160.241 08/29 18:36
→ monkeytree: 生在有錢人家才是正解 1.34.160.241 08/29 18:36
→ monkeytree: 至於請假導致其他人必須分擔他的工作 1.34.160.241 08/29 18:58
→ monkeytree: ，所以他不能請假？那他自殺死了，導 1.34.160.241 08/29 18:58
→ monkeytree: 致別人必須分擔他的工作，所以他不能 1.34.160.241 08/29 18:58
→ monkeytree: 死？人力不補足是資方的問題，不該情 1.34.160.241 08/29 18:58
→ monkeytree: 勒施壓在勞方身上 1.34.160.241 08/29 18:58
推 kete: 這裡聖人真多，大家都無償能幫人分擔工作， 27.247.32.140 08/29 19:58
→ kete: 我出社會怎麼都遇不到 27.247.32.140 08/29 19:59
噓 NixLucien: 被你講到不敢回話了 36.228.207.57 08/29 22:57