Re: [問卦] 北科大自殺學生的40分鐘錄音，拳頭好硬

[violegrace (法蘭西多士)]

怎麼一堆人覺得資遣他就沒事了啊

這件事的起因不就是因為他想死守這份2萬多的工作 並且邊工作邊讀書嗎

那自願離職和資遣也就差幾萬的事 畢竟薪水本來就很低

怎麼會認為資遣了他就不會爆炸 2萬多的工作都能搞成這樣了

說實在的也就是件小事 只是當事人自殺才鬧大

真的是經濟支柱的話一開始考慮這份工作就怪怪的了

一般人就算要讀在職之前也應該事先找公司商量看能不能吧

不能的話當然就自己取捨 看是要專心進修或者換個工作

公司能給他方便當然不錯 但不給也是很正常吧

這處長就講話機八了點 內容我倒是覺得還好 當然扯到什麼立法院地盤的就很不必要


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推 gn00273680: 中肯
推 chinhan1216: 正確作法應該是明確告知他公司無法同
→ chinhan1216: 意 他真的去上課曠職到一定天數就開
→ chinhan1216: 除
→ a038998: 就精神出狀況pua觀眾 公司衰請到這種
推 toro736: 就請到一個精神有問題的不定時炸彈
推 jubilee: 同意樓上，但這樣講極度逆風
→ hosen: 公司早就不同意，他才去鬧，投訴立法院
→ hosen: 所以才會有處長來跟小小工讀生協調
推 lpbrother: 問題是公司就也沒要資遣的意思啊
→ lpbrother: 只是要他選一邊
推 pujos: 為啥要資遣？是你個人問題
→ pujos: 就廢話講太多才讓人錄音
→ pujos: 不同意三個字就結束了
噓 super0949: 勞資協調也不去這樣叫沒問題喔
推 chinhan1216: 為什麼要資遣 當然是讓你選一邊啊 你
推 a6435966: 勞工無法配合公司出勤時間 自己要更改
→ chinhan1216: 曠職我就開你
→ hosen: 這就是協調，處長的重點就是公司不同意，
→ hosen: 要嘛你繼續幹不要念，要麼離職去唸書
→ a6435966:  哪有資遣的問題......
推 as4123: 也不能資遣阿，他就還沒有開學，還沒有曠
→ as4123: 職，怎麼有理由資遣，加上你資遣他，他失
→ as4123: 去工作跳樓別是一樣
→ j00000: 對話有說當事人有狂起來過~所以處長也怕怕
→ hosen: 沒錢？那你應該先去賺錢
推 ryu38: 就人有問題教授也有問題
噓 Jon2007: 資遣了就沒公司的事了，如果公司照規矩
→ Jon2007: 來其他精神狀況啥的那是另外的事，不必
→ Jon2007: 扯那麼遠，那是他家的事，扯東扯西不過
→ Jon2007: 就是在護航搞霸凌搞PUA逼離職的資方，跟
→ Jon2007: 處長一個樣，還以為ptt是老闆群組咧
→ pujos: 誰跟你講可以資遣的
→ pujos: 假會
→ Jon2007: 不想花錢資遣就讓勞工局來勞資協調，還
→ Jon2007: 不讓他找勞工局咧
→ Jon2007: 誰跟你講不能資遣的，公司夠厲害找理由
→ Jon2007: 解僱都敢
→ Jon2007: 勞基法看一下，不要自以為很懂
https://imgur.com/x0iIEV9.jpg
如果當事人直接去讀不甩公司的話 到最後就不是資遣而是開除了
公司根本沒必要資遣他啊
就算資遣了怎麼會沒公司的事 有死人的怎麼可能沒事
※ 編輯: violegrace (220.142.140.136 臺灣), 08/29/2024 16:01:47
→ monkeytree: 勞基法只是擺設
→ tenorac195: 好像是副處有說影響工作，要不就換人
→ tenorac195: 不然就多找一個，沒有硬要他走的樣子
→ tenorac195: ？
推 b162pnq5: 說穿了就是有人死了，然後死後還留下一
→ b162pnq5: 堆喇叭讓腦袋不清醒的同情心氾濫，所以
→ b162pnq5: 才有現在這情況！ 光賺2萬多塊自稱經濟
→ b162pnq5: 支柱還有錢出國這就讓我很疑惑了！
→ b162pnq5: 最神奇的是他還在讀進修班加上他自稱負
→ b162pnq5: 責弟弟的學費，他還有剩啥存款？
→ b162pnq5: 整個串起來就讓人覺得很奇葩！
噓 Jon2007: 原po邏輯是不是有問題啊，資遣他不會沒
→ Jon2007: 事，難不成逼他簽自願離職或等到他曠職
→ Jon2007: 直接解僱就會沒事？
這有什麼邏輯問題?
就公司今天遇到炸彈 沒人想到會這樣 不然不就一般勞資糾紛
除非放寬公司規定 讓當事人過的舒舒服服對他百依百順
這不就跟拿命來勒索公司差不多嗎?
可以站在勞方立場設想 但不能把勞方當成一定是對的ㄟ
真的不用仇資仇成這樣啦 就事論事好嗎
資方要遵守勞基法 勞方也要啊
※ 編輯: violegrace (220.142.140.136 臺灣), 08/29/2024 16:50:22
噓 Jon2007: 如果資遣費是小錢(他可拿大概五六萬)那
→ Jon2007: 就直接資遣就好，為什麼要逼自願離職或
→ Jon2007: 等開學曠職後再解僱，五六萬至少可讓他
→ Jon2007: 繳學費+找兩個月新工作
→ Jon2007: 沒錯，就事論事就是照規定給
→ Jon2007: 資遣就沒保發中心的事了
→ Jon2007: 真的不用看到勞資糾紛就馬上站在資方立
→ Jon2007: 場設想，去質疑勞方質疑成這樣
噓 Jon2007: 考前許可 考上後逼簽自願離職單
→ Jon2007: https://ynews.page.link/sLerJ
→ Jon2007: 真的不用偏袒資方偏袒成這樣，
→ Jon2007: 就事論事老闆突然覺得員工變難用了就資
推 toro736: 今天責任在他 憑什麼要求公司必須資遣？
→ Jon2007: 遣就好，不用囉嗦
→ toro736: 不資遣就是公司的錯？
→ toro736: 理盲濫情出張嘴 等自己開公司看會否資遣
噓 Jon2007: toro736 憑勞基法啊憑什麼，雇主既然為
→ Jon2007: 了自身營業考量無法調整部分工時員工的
→ Jon2007: 人事跟排班，堅持工讀生非得一到五每天
→ Jon2007: 上班當作常態，就是雇主該負的責任 ，雇
→ Jon2007: 主如果覺得不合理就讓勞工局來協調啊，
→ Jon2007: 為什麼還要恐嚇他不讓他去找勞工局？況
→ Jon2007: 且報考前還去徵詢了雇主許可，誰的責任
→ Jon2007: ？
→ Jon2007:  toro736你是老闆嗎？是的話我沒話說，
→ Jon2007: 不是的話為何要設想自己是老闆，老闆在
→ Jon2007: 不照規矩來的時候有在為員工設想嗎？
噓 annie06045: 有資遣絕對不會死 有資遣費+失業補助
→ annie06045: 6個月 足夠開學+找下一份工作
→ Jon2007: https://ibb.co/QHSB1yh
推 gm3252: 跟你想法一樣，就嘴臭而已