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朋友在小公司任職, 朋友他下午匆匆忙忙打電話給我, 說他跟他公司請病假, 結果他的公司人事會計是付費委外處理, 跟我朋友回覆說他的病假不能申請,要用事假來申請, 因為朋友就診收據是隔天的! 朋友問我該怎麼辦? 我聽得一頭霧水, 問我朋友,你病假有就診嗎? 朋友說有, 我就問朋友, 阿你有就診為何不能請病假? 朋友說明了很久, 我才聽懂... 因為朋友當天(星期五)跟公司請了病假, 就去診所就診, 結果19:30, 朋友他老兄拖著病體去就近的診所, 診所櫃台跟我朋友說, 因為診所醫生個人因素, 診所已經臨時休診, 所以不再受理掛號, 請我朋友隔天早上再去診所掛號看診, 我朋友說他那時已經身體不舒服, 就沒想太多, 回去洗洗睡了. 隔天(禮拜六)一早, 我朋友就去該診所看診. 阿現在我朋友他任職的小公司委外的人事會計, 說隔了一天, 不能申請病假, 必須以事假來申請. 朋友煩惱不已, 不知道我任職的公司是怎麼解決相似的事情? 啊我任職的公司第一年就有特休可以替代的請假, 而且我任職的公司沒有這麼嚴格, 病假沒超過兩天以上, 不用任何的病假證明, 所以我沒有我朋友的這個問題. 我朋友聽了趕快問他公司委外的人事會計, 他有特休可以請嗎? 朋友說直到現在他公司委外的人事會計, 都還沒有回應. 所以想幫朋友問問, 你各位請病假一定要當天相關的就診紀錄作為當證明? 現在的勞基法和勞工請假規則? https://www.518.com.tw/article/691 阿有什麼解決方法呢? 有八卦嗎? -- To Be Continued ◣◥ ▍ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.166.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1725876902.A.D56.html
james732: 問就是離職治百病 42.73.186.206 09/09 18:15
qqqqwe15: 就請事假啊… 114.136.171.29 09/09 18:16
oscar206: 垃圾公司還不離職? 42.78.213.44 09/09 18:17
onion10021: 去診所請醫師補開證明?223.143.211.217 09/09 18:18
vwpassat: 人事 就要用 Full Metal Jacket來解決啊125.231.125.138 09/09 18:21
WeGoStyle: 任職多久了怎麼可能沒特休 111.246.149.43 09/09 18:22
hosen: 拿禮拜六的請禮拜五?黑人問號114.137.251.125 09/09 18:22
Smallsh: 哪部 140.117.25.23 09/09 18:24
t127147157: 廢文 42.77.149.85 09/09 18:34
quest5: 跟醫師感情好的話調監視器,寫你前一天有 49.216.135.87 09/09 19:31
quest5: 來掛不進。 49.216.135.87 09/09 19:31