[新聞] 整頓職場！他曝00後新人「都有1行為」

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1.媒體來源:
ettoday

2.記者署名:
記者施怡妏／綜合報導

3.完整新聞標題:
整頓職場！他曝00後新人「都有1行為」　一票力挺：進步的開始

4.完整新聞內文:

畢業季剛過，意味著又有一批新鮮人投入職場，一名網友表示，平時都很遵守公司的規定
，但聽說2000年後出生的年輕人，根本不管規定，決定躺平之後，在職場上就認為自己的
地位比老闆大，絕不加班、不做工作外的事，不爽就跟老闆翻臉提離職，對此，網友卻認
為，反而是件好事，「台灣職場不健康很久了」。

有網友在Dcard發文，「真的有所謂的00後整頓職場嗎？」自己是1996年出生，在職場上
都是按照公司的規定行事，無論是老闆說的話，或是一些不成文的規定，只要不會太過分
，他通常都會遵守。

然而，他聽說2000年後出生的年輕人，對職場的態度完全不同，都沒在管這些規矩，「只
要決定好不買房、不買車、不背任何貸款、不結婚、不生小孩，自己地位就比老闆大」，
絕對不會加班，也不會做超出職責範圍的工作，若不滿意就跟老闆翻臉提離職，這些行為
被稱為整頓職場，「你各位公司的00後年輕人都真的那麼瀟灑嗎？」

貼文曝光，網友認為台灣的職場生態需要整頓，「你的傳統職場規矩是指，無條件沒加班
費加班、做工作範圍外的事輪班掃廁所、要對公司忠心不離不棄？以前的人屎吃習慣了，
以為那是正常的」、「變化不一定是壞事，可能也是進步的開始」、「整頓職場基本上只
是要資方照勞基法走而已，老人被當奴隸習慣了，還沾沾自喜」、「提醒大家：檢舉慣老
闆人人有責，沒事多檢舉，多檢舉沒事」、「我真的超感謝這些新人捍衛權益，我以前不
敢發聲被壓榨情緒勒索，但現在明顯感受到職場有大大改善」。

也有不少八年級生留言，「我是1996的，絕對沒在跟你加班」、「1998的，不給加班費的
話，鬼才給你加班」、「我也1996，從不加班，要加班的公司我一律拒絕，所以只找外商
」、「1996+1，下班鐘一響立馬離開，完全沒在留的」、「1994路過，只加那種必須加的
班，其他時候下班時間到就閃了，超過5分鐘沒離開對我來說是種恥辱」。

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6.備註:

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→ Smallsh: 00後 支語 不愧是低能卡
→ heyd: 支語警察：
推 pigin852789: 加個屁班  有本事資遣我啊
推 abcde79961a: 加完班一個月五、六萬在台北能幹嘛
→ cs09312: 智障才加班
推 onion10021: 陳金城.jpg
推 gogorice: 很好啊，台積電從此變成絕響
推 computerqqq: 至少買台車來打砲
→ rererere147: 支語
→ ssccg: 提離職還是弱了，真正強大的勞工是組工會談
→ ssccg: 條件，法律規定不能無故解僱就是一個籌碼
→ ssccg: 離職就是自己放棄，只是躺平了而已
推 shadow0326: 可以把整個團隊挖走另開公司 學KV
推 housefinch: 時間到非主管職不閃人是要幹嘛？
推 palapalanhu: 所以半導體公司招不滿
推 motoe680i: 缺工其實老闆還怕你年輕的離職，即使常
→ motoe680i: 出包，有婚姻小孩（6‵7年紀生）的都
→ kiopl: 是給多少？ 給的夠多這些我都可以做啊
→ kiopl: 是不是給三萬還說新人不吃苦
→ RosaLulu: 在台灣 無償加班率多少？
推 ivla8432: 月薪沒超過5萬的工作加屁
噓 j55888819: 00你媽 幹你娘低能記者
推 mysmalllamb: 很基本而已，只是上代台灣勞工實在
→ mysmalllamb: 太奴了
推 Banana566: 前公司老外同事也是這樣啊，所以到底
→ Banana566: 誰的問題比較大？ㄏㄏ
推 gary82gary: 實質薪資倒退，傻子才幫你多賺錢
推 liveinmyway: 支語警察：台灣人不喜歡這篇文章
→ dcdc: 但如果本來就在待遇很好的工作就無法這麼瀟
→ dcdc: 灑離開吧啊XD