[新聞] 工作早回家遭受同事異樣眼光 日本推「週

[peterlin495 (專業果粉O'_'O)]

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工作早回家遭受同事異樣眼光　日本推「週休三日」美媒看衰


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日本近期加大力度推動「工作方式改革」，希望藉由縮短工時、限制加班及推動更彈性的
工作安排，改善日本根深蒂固的過勞文化，厚生勞動省甚至提供補貼以及免費諮詢服務，
鼓勵企業實施「週休三日制」。外媒對此則不看好，認為日本礙於「工作狂」文化，改革
面臨重重阻礙。

根據《CNBC》報導，日本推動工作方式改革，鼓勵企業實施週休三日制度，但效果不甚理
想，只有UNIQLO等部分企業願意實施。對於日本文化有深入研究的美國作家「克雷格」（
Tim Craig）則認為，日本推動工作改革阻礙重重，其原因涵蓋許多文化與社會因素很難
被改變。根據克雷格觀察，日本的工作場所不僅是賺錢養家的地方，同時也是員工的社交
場所。

他認為，日本人非常重視工作，因為他們傾向於把工作視為是積極地生活。除此之外，社
會壓力也起到一定作用，如果日本人選擇週休三日或是提早回家，可能會遭受其他同事異
樣眼光側目，無形中承受更加沉重的社會壓力，導致他們持續擔負起更多工作。

富士通首席政策經濟學家「舒爾茲」（Martin Schulz）也觀察到，「工作場所往往是多
數日本人進行社交活動的場所，他們往往願意在工作場所待上更長的時間，以求為團隊效
勞，並參加長時間的公司晚宴或聚會，進而促使工作時間變得更長。」

截至目前為止，日本僅有少數企業願意落實週休三日制，其中包括UNIQLO等服飾品牌。而
日本一橋大學教授小野浩則（Hiroshi Ono）坦言，週休三日制度在其他國家也相當罕見
，要想在日本普及更是困難。他也發現，在日本實施週休三日政策的企業都不是日本的傳
統企業，而是像微軟等等的外商，對於傳統的日本企業來說，推動該制度可能需要更長的
時間。」

根據日本厚生勞動省2023年10月發布的年度白皮書指出，日本工時長與憂鬱症、過勞死之
間的關係。統計指出，2022年有2968人因過勞而選擇輕生，比起前一年（2021年）的1935
人有所增加，其中10.1%的男性、4.2%的女性每週工作超過60個小時，這與過勞死的發生
機率有關。



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台灣要推 應該也推不起來吧= ="

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→ a27588679: 不是說現在的日本人都不加班了？
推 btaro: 以前在日商不加班運動 時間到關大燈 繼續做
推 seebeach: 假鬼假怪得