Re: [問卦] 颱風假不支薪的是什麼公司?

[ll6a (老成a~)]

傳產很常見啊

賺的淨利率低

所以什麼都是法律的最低標準

而照法律最低標準就是無薪假不扣全勤特休

所以我是建議各位求職時一定要問人資兩點

1.颱風假是否算加班或請假也支薪

2.是否有鼓勵自主加班（不給錢）的情形

兩個都中大概就是垃圾公司無疑



0.0..

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→ tamama000: 不然為什麼一堆北漂仔
推 stonecold123: 所以你期待問了HR的回應能怎樣，有
→ stonecold123: 夠天真
→ rererere147: 2是三小 至少要支薪吧
噓 simon0529: 這種問題不是面試時問的...
→ ll6a: 你也可以拿到offer在問，當然我是都面試問
→ ll6a: ，反正會拿到就是會拿到
→ ladioshuang: 上班的話，政府有規定一定要給錢
→ klgfan: 可憐奴隸
推 edison901: 我想問台灣人最愛護國公司2如何處理？
→ ll6a: 求職的時候真的不能太低姿態，講句實話你要
→ ll6a: 給人資專業的印象，但也不是非你們公司不可
→ ll6a: 的態度，這樣薪資才有談判空間
→ i386: 當每個人都是專業技術人才有談判薪資的籌碼
→ i386: 嗎?笑死,事實上很多職位就是你不要拉倒後面
→ i386: 還有一堆人排隊在等
→ ll6a: 護國公司加班有支薪啊，我講的是你加班要報
→ ll6a: 加班費時主管會跟你說我都自願待到幾點才下
→ ll6a: 班這種低能話0.0..
推 sixteen: 同意，園區一二線缺的確不怕沒人來，但
→ sixteen: 傳產其實已經越來越難招人了，勞方用這
→ sixteen: 種方式挑選公司並沒什麼問題
噓 andy50814: 有外勞吃到飽哪裡會難招？
推 sixteen: 傳產間接人員越來越難招沒錯啊，一個公
→ sixteen: 司只有直接人員是人喔？不信你去問一圈
→ sixteen: 中南部傳產HR到底難不難招人啊