Re: [問卦] 為啥資方不能理解 就是薪資太低才沒人做

[polo125809 (史努比大師)]

現在已經不只錢多還找不到

跟一些合作廠商 或是業主聊天

大多都是餐飲 服務 零售 補教的工作者或是經營者

像是薪水從35000拉升到45000
就算找到人 也做不久 領幾個月前就閃了

先說結論 有些地方招不到人還真不是錢多就好
還有其他問題 錢就算多 做的不爽當天走人都有
制度問題也是 好比說
1.排班制

不好意思 現在求職者越來越多要見紅休的作息
假日輪班排班? 那錢再多都不要
我就是要休假日 我的人生比薪水重要多了

2.兩頭班

你就寫上去 保證沒履歷

3.加班

有加班費+偶爾小加班還有辦法
求職者認為常加班也是說在考慮

4.工作環境

太勞累 太髒 要打掃太多 同事太難相處

主管幹幹叫 天天催業績 動不動下班前開會

凹其他事情 奧客太多 稍有不悅直接辭職

而且還沒限定00後 很多人以為只有00後有這問題
現在蔓延到8年級甚至7年級都有

所以看到有餐廳關門沒營業
有時候不是房東坐地起價漲租金
開始都是找不到員工做不下去收店

為了找到人改人事制度 好比說兩頭班拿掉 改用工讀
假日自己扛+主要找工讀 正職排少點

真的覺得00後整頓職場只是小眾在同溫層
那這同溫層滿大的

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→ PSptt: 3萬 4萬 在3 4000萬的房子面前有差很多嗎
→ PSptt: 領這種錢都買不起不如過得爽的一點
推 kutkin: 00後家裡都有礦 誰理你
→ kutkin: 重點是他們都住家裡
推 whitenoise: 就躺平+打工人心態，現在工作態度也
→ FayWenWang: 拉到45k不夠不會拉到54k？再不夠不會
→ whitenoise: M型化惹
→ FayWenWang: 加個0？
→ VSshow: 基本沒五萬的工作，隨便找都有...
→ VSshow: 有貸款的只會該該叫，不敢離職，躺平越多
→ VSshow: ，人生越快樂
→ rueitsung: 簡單說大多數資方追求的是淨利最大化和
→ rueitsung: 公司明天能繼續運作，薪水、制度問題是
→ rueitsung: 二、三線的問題，公司不是做慈善事業。
→ rueitsung: 只有看的長遠或想留下歷史定位的企業家
→ rueitsung: 才會思考制度合理化和追求和員工共享獲
→ rueitsung: 利。
噓 inbongos5566: 4萬5沒人就給14萬5啊 我不信還沒人
→ PSptt: 高雄市房價續漲平均成交總價站上1200萬元
→ PSptt: 連南部平均成交價格都要1200萬 年薪沒有
→ PSptt: 180以上根本不用考慮要不要當公司的狗
→ PSptt: 一個月多幾千塊 現在幾千塊出去兩次就沒了
→ PSptt: 你以前現在還是透天厝500萬一間的時代 會為
→ PSptt: 4 5萬的薪水賣命
推 patric1224: 還是買房買股好賺，何必開店。
推 Yohachan: 有種開兩倍我就不信沒人 還說什麼不是
→ Yohachan: 錢的問題= =
→ whitenoise: 開兩倍，然後公司下月倒閉
推 cannengue: 講得好像拉到45000很偉大一樣，你有試
推 DustToDust: 開兩倍 乾脆收掉炒地皮比較快
→ nxuanr: 就是薪水太低啦 不然你開一個月6萬
→ nxuanr: 試
推 fg008kimo: 本來就這樣 你4.5萬開不到 開6萬阿
→ fg008kimo: 阿不然就要讓員工休假多 工時自由度大
→ fg008kimo: 不然現在到底誰要當奴隸
→ bbat: 胖東來