[問卦] 有員工直接離開公司,再也不來會怎樣呀?

[InvincibleK (我是無敵的K)]

上禮拜一有員工在吵架,

某位員工不爽就直接走人,

他就東西收一收走掉了,

然後一個禮拜過去了,

他還是沒有回到公司.


然後人資跑來問大家有沒有他的聯絡方式?


就算有,

大家也不想給,

人資喃喃自語地說,

他這樣搞會出事...


本來想問人資會出什麼事?

但是既然人資走掉,

就懶得問了.


有員工直接離開公司,

阿就再也不來公司了,

會怎樣呀?


有沒有八卦?

--

◆To Be Continued ◣◥ ▍

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.94.161 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1728910209.A.CDC.html
推 horseorange: 人資沒他的電話當初怎麼聯絡的
推 Dcwei: 少一個人用 很麻煩
推 ghgn: 會很爽
推 DiMammaMia: 人資沒有他的聯絡方式？
→ yzelly: 沒告知就是曠職阿，可以請求損失賠償
推 Insania: 人資要跟老闆解釋很麻煩呀嘻嘻
→ douCai: 人資怎麼可能沒他聯絡方式
→ alex00089: 工讀生日常
噓 darkMood: 要看合約有沒有什麼奇怪的東西.........
推 jerry0505: 沒滿三個月想走就走
推 grandzxcv: https://i.imgur.com/O48g7UX.jpeg
推 shine32025: 缺勤還是要給錢啊 老闆會不爽 嘻嘻
→ shine32025: 就請特休 事假 請完那天啊
推 goodyW: 請求損失賠償嗎??要先證明哩
推 ru04hj4: 還是要預告離職 該做還是要做
→ ru04hj4: 預告離職 請事假 不要曠職
推 cklovework: 純粹經濟損失很難主張賠償，很嚴格的
推 MrStone: 就曠職直接開除  很正常吧
→ ziso: 無故曠職就是開除 哪那麼多話==
→ sgw1412: 無故曠職直接開掉啊
推 Jeff911: 是人資會出事 因為他竟然沒有員工資料
→ jjjj222: 會被公司告啊, 要不然怎樣
推 Gazza555: 無故曠職開除而已 出什麼事？
→ fp737: 各公司菜鳥都發生過這種事吧
→ Lowpapa: 會很爽
→ heatlion: 哪部
推 tsubakiten01: 沒事，等下個工作要勞保就會龜回原
→ tsubakiten01: 公司求退保，想搞他就前公司裝死就
→ tsubakiten01: 好
推 a524528: 自己放棄資遣費，哪有這麼好的
→ Banana566: 你都說東西收一收走了 不就擺明不幹了
→ Banana566: ？ 沒來離職就解僱阿 有問題上法院說
推 freeclouds: 連續曠工三日 可以不經預告解雇
推 Jacky0806: 公司錢多是嗎? 告員工還要再花一筆錢
→ Jacky0806: 主要是薪水要給多少問題 要確定離開時
→ Jacky0806: 間點 以免少給薪水 避免跑去勞工局搞
→ Jacky0806: 公司 少給薪水 勞工局開罰 還有勞健保