Re: [問卦] 為何外商資遣人都不手軟？

[DCSHK (八卦版浪人47之28)]

※ 引述《thelittleone (風真いろは大好き♡♥)》之銘言：
: 女口是頁
: 外商常常看到他們資遣人不手軟
: 可能早上來上班中午就收東西了
: 可是把人資遣了那些人的工作誰要做
: 我看台商想離職就被情勒
: 說你這樣他們很難找人什麼的
: 還要凹你時間留下來交接
: 為何外商都不用花時間找人交接嗎？

因為外商公司人力不會抓死
何謂人力抓死?
就是一個人請假整個公司就會卡住

台灣老闆都會把人力抓很死
死到你動作慢一點公司就會卡住

所以外商公司不用交接，因為通常２－３個人負責同一件事情
再不濟至少也會有職務代理人


另外為什麼資遣不手軟？

因為外商公司就是按規矩來
法律怎麼寫，他們就怎麼做
會資遣人就是照法律規定都先做好評估才會資遣
所以他們也不是看你不爽或是因為你今天左腳先進公司所以開除
而是評估過很多次才決定資遣的

反觀台灣公司
為什麼你要離職都要情緒勒索你？
因為同樣的工作找不到更便宜的解決方案了
現在多少公司一人負責多項職務
現在人這麼難請
你一離職，公司至少要補２－３個人來做你現在的工作


所以薪水是跳出來的
不是升上去的

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.119.62 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1728962642.A.39F.html
→ q123212: 別把自己想得太重要
會這樣想的通常也沒辦法太重要
※ 編輯: DCSHK (1.34.119.62 臺灣), 10/15/2024 11:36:17
→ alex00089: 就制度化
→ initialdark: 大部分職代制度真的差
→ initialdark: 連公部門也是很差