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這種問題 講明白一點就是 「有一個工作需要8個人,但事成後只有6個升遷位置讓他們升遷」 試問你要怎麼分 十幾年前我還呆呆笨笨的說,看績效表現 但是我這幾年的職場生涯告訴我,就是光挑幾個跟自己要好的,然後瞞著其他人,用其個人的業績去工作會議中邀功(工作會議的時間也要保密別讓其他人知道),再趁機向上面的主官,索要升遷籌碼 小弟鎖在的公司,某幾個人專門幹這隻骯髒事,還幹了好幾年 看都看到很厭倦,很噁心了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.177.0 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1730008633.A.380.html
milk7054: 講績效沒錯啊,跟面試官講愛將就太白目 114.37.221.248 10/27 13:58
butten986: 因為沒有東西可給,為什麼不去台積電114.137.231.138 10/27 13:58
milk7054: 愛將績效要怎麼調就是一門藝術,懂的就 114.37.221.248 10/27 13:59
milk7054: 懂 114.37.221.248 10/27 13:59
orz811017: 你這故事春秋戰國就有了 二桃殺三士 111.71.213.137 10/27 13:59
milk7054: 二桃殺三士太唬爛,隨便丟去當填線寶寶 114.37.221.248 10/27 14:00
marktak: 我那年實在是聰明過份 39.10.22.98 10/27 14:00
milk7054: 最簡單 114.37.221.248 10/27 14:00
milk7054: 三士這麼猛,好歹也1換一千,賞桃子真浪 114.37.221.248 10/27 14:01
milk7054: 費 114.37.221.248 10/27 14:01
milk7054: 屬下是消費品不是寵物狗 114.37.221.248 10/27 14:02
milk7054: 消耗品 114.37.221.248 10/27 14:02