Re: [新聞] 手搖飲店平均薪資5萬！老闆招不到人「親

[ch60128 (銅板葛格)]

※ 引述《ivorysoap (ivorysoap)》之銘言：
: 剛才查了一下
: 她說新竹那就單查新竹
: 【50嵐。新竹】門市正職人員-50嵐南大店
: 更新 2024/10/29
: 全職
: 高中職以上
: 月薪 30,000 至 38,000元
: 新竹市 東區 南大路
: 起薪是開到4萬，正職平均薪資每個月是5萬至5萬5000元？
: 在台灣應該沒有比50嵐更有代表性的手搖店了
: 真的是我信你個鬼
: 每個月是5萬至5萬5000元 這是高考等級的薪水了 屌打普考 那還唸三小書
: 大家高中畢就去搖飲料好了。

我覺得她說平均薪資5萬-5萬5是有點小灌水，但不到離譜

我們以3萬5來算好了，公司負擔的勞健保是7000塊左右

這樣對公司來說他可算成一個員工支出了4萬2的費用

加班的話一個小時粗算200塊，8000塊40小時就有

這樣一個3萬5薪水員工，公司的人事成本就花5萬了

沒有要幫資方說話，只是大家角度不同

員工看到的薪資是員工拿到的

公司看到的薪資是公司花在你身上的

我認為是這樣

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推 ImBBCALL: 啊 這不是薪資 是成本
所以他可能把成本講成薪資灌水阿
除非他意思是員工平均實拿5萬-5萬5還請不到人
那就真的唬爛了
推 heat0204: 水電費要不要加上去
推 heyd: 跟老闆平均ㄇ
推 ppppp367: 如果這樣算 領2萬8 也可以說給四萬多啊
→ arms6806: 還有加房租月薪大概十萬
推 saiias: 老闆角度是這樣，你還少算了行政培訓費
本來線上飲料課程一堂可以賣8000，現在免費教你
推 starctcai: 偷換概念
我不是要挺資方我只是說他有沒有可能是這樣想
我覺得講員工實拿比較實際，不然唬爛誰都會
→ fire124: 那你干脆把材料費用也灌進去 都他在用
噓 dnzteeqrq: 這叫小灌水 我看給你22k都算多
→ gameking16: 勞健保要七千？？
還有勞退拉對不起我少打
→ mth5: 飲料店還給你勞健保？ 想太多了吧
應該要有吧
推 duriel3313: 連鎖飲料店正職那間沒有勞健保？也不
噓 Hjimmy: 原文就是薪資，自己亂解讀
那公司跟你說的月薪是你實拿的數字還是扣自負額之前
我遇到的都是扣之前拉，實拿會更少
→ duriel3313: 用凹成這樣
→ DOOT: https://imgur.com/LE5J5E0 再加勞退
→ DOOT: 他那個應該是含加班跟獎金了 但是自己又補一
→ DOOT: 句不含加班跟獎金 wwwwww
噓 kimi112136: 用成本算的用意通常是賺多少平均發給
→ kimi112136: 每個員工喔
→ yesonline: 公司看的是成本. 怎麼會認為是薪資呢
噓 ston12: 勞健保灌到薪資？這種公司商店難怪會找不
→ ston12: 到人啊。
推 dsa3717: 都有勞健保當福利的，當薪資看當然正常
→ answermangtr: 最好是有人這樣算 笑死
我只是提供一種可能拉
推 ExCaleBuR: 我也覺得這傢伙就灌水勞健保
→ qozxcv: 實拿多少
※ 編輯: ch60128 (125.229.122.132 臺灣), 10/29/2024 09:50:18
推 terryroc: 勞健保+6% 7000沒錯啊
噓 babyMclaren: 你算勞健保….
→ babyMclaren: 有這樣開薪水的，那我開20萬給你
→ babyMclaren: 扣完房租等等… 呵呵
推 gaba000000: 所以我建議你別請員工這樣人事成本就
→ gaba000000: 省下來了
→ devidevi: 公司看到的是1個人的成本沒錯
→ devidevi: 誰管你領多少錢
噓 kichyo: 台灣資方的奇葩算法
→ Hjimmy: 我建議再加上老闆教你做事的技術費一萬，
→ Hjimmy: 這樣薪資算起來更高