→ xxx60133: 你說的老害 都是50歲吧 111.82.236.121 10/29 09:24
推 NoData666: 把台灣勞工都換成印度人就好223.136.113.211 10/29 13:40
少子化最大也最顯著的好處就是
瓦解職場奴工環境
瓦解職場噁心尊卑
瓦解職場低能老害
繼續少子化就會看到更多職業過勞
為何?
因為那些老害的業力引爆
老害在人口紅利時代奴役菜鳥 霸凌菜鳥 整個辦公室都是他頤指氣使的天堂
現在人口崩跌
老害只能自己吞下全部的工作量不然就中年失業哭哭
於是過勞
而且這只是惡性循環的開始
公司中流砥柱被壓垮之後
營運出現問題
接下來就是倒數掰掰的時刻
因此
現在很多公司開始職場環境轉型
但老害根深蒂固的嘴臉是江山易改本性難移
一踏入公司看到菜鳥就像肥宅房間出現裸女正咩就想欺負與羞辱
因此
有腦有智慧的老害主管就會隔離他們
於是公司產生聯邦制度
高層待退慈祥聯邦+老害聯邦+青年聯邦+菜鳥聯邦
並非以前的中央集權一條鞭
每個聯邦彼此都平起平坐
因為公司現在起一個台灣人都不可少
除非想引進印度人來噁心
總之未來公司的架構就是走聯邦制才是長治久安的措施
以上就是少子化對於人礦環境的現在進行式側寫
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