Re: [問卦] 大家覺得產業景氣落差極大？

[squelch (小迷糊)]

※ 引述《Ralfchen0429 (小馬)》之銘言：
: 如題~
: 目前最火熱的產業是晶圓代工跟IC設計
: 其它產業表現跟屎一樣爛
: 許多公司傳出無薪假、資遣裁員狀況
: 服務餐飲業部份外表看似缺人
: 但其實僱主沒什請人的意願...
: 一直巴望著主關機關開放移工進來填補人力
: 導致明明有職缺但還是很難找到工作
: 問題出在哪裡呢？
: 歡迎大家討論！！

台灣最賺錢的產業就晶圓代工跟IC設計。

缺的不是一般體力勞工，

而是缺訓練有素的高素質工程師。

智商是常態分佈的，

能勝任工程師職缺就一群比例的人。

跟人口就成比例關係。

但台灣就少子化啊，合格的工程師越來越少。

而且你晶圓代工跟IC設計企業生意越大，

缺的工程師人數就越多。

優秀工程師也不會想留在台灣，

變成你即時開放白領移民也沒有用，

最後還是要產業外移到其他國家。

我以聯發科作為例子，

聯發科因為地緣政治因素，

中國分公司已經不再擴編，甚至會縮編。

以後聯發科打算在印度增加招聘人數，補充工程師。

因為台灣能招募的工程師就那些人而已，沒人了。


台灣傳產是養活台灣最多人的類別，

但是傳產的人力素質大都無法勝任。

IC設計跟晶圓代工缺的是工程師，而不是OP 。


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→ dayend: 還好
→ damoleoyoyo: 沒錯！
→ dayend: 業界該向外找出路的都布局了 不很擔心^^
→ dayend: 該無人化智慧化的 連工具機都在做何況晶圓
→ tbes61151: 印度仔 以色列仔程式一流啊
→ dayend: 事實上 連工具機那種傳產都往印度設廠了..
→ alex00089: 傳慘呷洨啊
→ dayend: 會倒的公司 從用人就知道會倒 與產業無關
→ dayend: 用人=勞基法遵守度 薪水合理度 勞資和諧等
→ dayend: 有些公司注定"因為人景氣差" ^^
推 jupei5566: 認真要招印度仔？想不開嗎
推 jiapon: 因為傳產二代都在上酒店玩跑車
推 king123: 台灣真的太缺工
→ king123: 各行各業都缺 要找像個人的 很難
→ tatuya: 缺的是便宜的奴工
→ king123: 去健身房 教練都說現在很難找到新教練
→ king123: 去剪頭髮 老闆也說找不到設計師
→ king123: 去健身現在不一定是被推銷課程 還會問你
→ king123: 想不想來當教練啊
推 Savior09: 有聽過健身教練底薪不到27K
→ Savior09: 法務很強的那一間 難怪要瘋狂推銷