[新聞] 太多職缺只符合勞基法！他好奇人力銀行科

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太多職缺只符合勞基法！他好奇人力銀行科技業都屎缺？兩派網熱議

中時新聞網 陳又瑞

許多人都會透過人力銀行找工作，不過對於某些產業類別來說，有時可能更習慣透過人脈
或企業本身的管道徵才。一位從事科技業的網友近日抱怨，人力銀行上面幾乎都是一些爛
工作，除了少數大公司外，其他幾乎都只符合勞基法最低要求，貼文曝光後引發熱議，許
多業內人士紛紛予以認同，不過也有不少人指出，其實很多外商、大公司也都會在人力銀
行徵才。

原PO在PTT發文表示，他看了好幾年的人力銀行職缺後發現，除了某些招牌的大公司外，
其他幾乎都是符合勞基法最低要求的公司，雖然有些公司甚至做不到符合勞基法，「但會
刊登在人力銀行的工作就是屎缺吧？」，像是某些職缺可能放了2、3個月都找不到人才，
或是同一份工作、不同仲介公司在撈人，「看起來就是一份很爛的職缺」。

對此，許多人紛紛回應，「奴隸銀行只找到奴隸啊」、「內推就飽了，哪輪得到有缺？」
、「應該是台灣現在市面上的工作，幾乎都是爛缺。最近連LinkedIn上面也沒什麼好缺了
」、「老實說半導體後來都是互相推薦」、「好缺都內推，怎麼可能釋出」、「確實很鳥
啊，除了少數知名大公司，其他都屎缺」、「很多開著只是騙履歷而已，根本沒在找」。

不過也有網友指出，人力銀行就是求職平台，且不少大公司都會在上面徵才，甚至成為一
種廣告功能，「投輝達有面試邀約，不過就平台有什麼差嗎？」、「也有不少國內外大公
司使用啊，而且其中不乏一些非常不錯的外商」、「人力銀行作用是廣播你開履歷，好公
司好缺也會去上面撈人」、「還是有，但很快人資就會關（職缺）了，會放在上面的掛很
久絕對是爛缺」。

https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241103002759-260405?chdtv

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推 devidevi: 有門道的不會用人力銀行
→ devidevi: 因此人力銀行上只剩爛缺很正常
→ nikewang: 又是中時記者 每天抄廢文
→ kevin1221: 好缺當然給有關係的，放出來都屎
推 devidevi: 有些放2.3個月不是職缺，是公司宣傳
推 qazwsx6107: 開著放給勞動部面子用的
→ razan: #1d9CsaGY (Tech_Job)
推 deadogy: 人礦銀行
推 una283: 又抄Orr
→ puyo: 人力銀行很難有人才長期沒工作
→ kof200096: 一堆免洗職缺
→ kissmickey: 又抄
推 Savior09: 說真的過30歲後找工作要靠內推
→ Savior09: E04大部分是基層跟屎缺工作
→ Savior09: 現在缺工其實老闆也容易踩雷
→ Savior09: 專業職跟管理職也會先找內推
→ selfhu: 反過來看就好，哪些開很久的就別選（自己
→ selfhu: 記，別看他的時間）