[新聞] 職缺薪資未達5萬禁寫面議 勞動部114年啟

[peterlin495 (專業果粉O'_'O)]

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吳欣紜

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職缺薪資未達5萬禁寫面議 勞動部114年啟動修法


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推動薪資透明化，政府將調高職缺薪資揭露門檻，經常性薪資未達新台幣5萬元都須公開
薪資範圍，預計明年啟動修法。根據勞動部推估，調至5萬元後可涵蓋90%的初任人員職缺
。

現行就業服務法規定，雇主招募或僱用員工時，若提供職缺的經常性薪資未達4萬元且未
公開揭示或告知薪資範圍，違者將處6萬元以上30萬元以下罰鍰。

薪資揭露法規從民國108年上路至今門檻從未調整過，行政院日前召開經發會委員會延續
會議，要求勞動部研議修正「就業服務法」薪資揭露門檻，提升至5萬元。

事實上，在最低工資每年調升情況下，勞動部內部就啟動討論，認為薪資揭露門檻應該調
高，也有不少立委提案，認為薪資揭露門檻應以最低工資的1.75倍來訂定，就可隨最低工
資年年調整。

勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，當初訂定薪資揭露門檻是考量初任人員
薪資議價能力較弱，因此訂定基本薪資揭露門檻以保障薪資權益，當時在立法院經討論最
後決議以4萬元為基準。

吳淑瑛指出，若以前一年度106年初任人員平均薪資2萬7055元來計算，1.48倍約為4萬元
，因此這次也以112年初任人員平均薪資3萬5000元來計算，1.48倍為5萬1800元，取整數5
萬元作為門檻。

吳淑瑛也說，以5萬元薪資門檻來對照112年的初任人員薪資分布，可涵蓋90%以上的初任
人員職缺，達到當初保障初任人員薪資的立法目的，預計明年啟動修法，薪資揭露範圍也
將持續以5000元為基準。（編輯：張雅淨）

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→ kent: 不寫面議 就寫3到10萬 給一個很大的範圍
推 ggian123: 台灣真的慘
→ genius721105: 好慘喔 八卦仔年薪300萬說買不起房
推 milk7054: 反正勞動部也沒做事，只會管一些阿里不
→ milk7054: 達的東西
推 fim: 借轉職場版
→ t81511270: 明年改6萬  我有做事唷
※ fim:轉錄至看板 Salary                                           11/10 22:27
→ asdiii: 有可能低於五萬就要寫實際數字就好了啊
→ babuarea: 薪資結構不透明，寫出來都唬爛用的
→ ItsTimeToGo: 密薪制咧  笑死
→ ItsTimeToGo: 寫範圍一律以下限視之
噓 pink198742: 這文字遊戲有用？
噓 D600dust: 笑死 這種垃圾假球就沒看到脆出來洗
推 king123: 現在是四萬 改成五萬而已
→ king123: 畢竟這幾年薪資成長蠻多的
噓 cvnn: 減少外勞到50萬 百姓薪資馬上拉上來 實際點
→ FatFatQQ: 其實台灣一堆中小可以倒一倒 央行不敢
→ FatFatQQ: 升息罷了
→ u9005205: 年薪沒有破百萬禁止寫面議才對...
噓 simon9331: 假議題，到時候塔綠班自己吃掉法案。
→ Forcast: 搞笑擔當
推 silverair: 寫範圍當然就開下限啊
噓 Subliminal: 平均薪資不是五萬多了？怎不直接拉到
→ Subliminal: 六萬？
推 peiring: 可以規定薪資五萬以下，不得要求保密嗎？