Re: [新聞] 勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署

[aoksc (重出江湖)]

這個事件最細思極恐幾乎重新定義了霸凌

以後職場上勞動部遇到老闆或主管對下屬做一樣的事

全都是無法證明是霸凌頂多只是有疏失

只要頒獎就沒事完全不需要有任何法律責任

這是民進黨又要準備放寬勞基法的前奏嗎？

※ 引述《st210113 (會飛的豬不稀奇)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ETTODAY
: 2.記者署名:
: 廖婕妤
: 3.完整新聞標題:
: 勞動部喊「無法證明實際霸凌」　但爆分署長3失序害同仁承壓
: 4.完整新聞內文:
: 勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕
: 生，消息震驚各界，勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今（19）日說明調查報告，根據訪
: 談相關同仁的結果，無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形，但可以確定的是，
: 謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大，這些都是事實。
: 許傳盛表示，根據訪談結果，沒有辦法證明北分署長謝宜容有實際上言語辱罵、丟公文、
: 霸凌等情形，但是吳姓同仁長期工作壓力是有的，因此沒有直接關係但有間接關係，訪談
: 同仁回應跟匿名投書等，並沒有很直接確認主管霸凌情形，訪談都顯示無法證明同仁有被
: 長官霸凌，但有確認長期工作負荷過重。
: 不過，針對謝宜容平常對待其他同仁時，是否情緒失控等，許傳盛證實，在訪談證詞裡面
: ，證實謝宜容有咆嘯、侮辱、貶低同仁的行為，讓同仁精神壓力很大，因此產生自我懷疑
: ，有人甚至因此去看心理醫生，且謝宜容還有過度交辦工作的情形，比如說半夜1點、清
: 晨5點、假日等非工作時段都會交辦工作，甚至傳訊息要在10分鐘內立刻回復，若沒有回
: ，就會被叫到謝的辦公室約談，謝就會出現情緒失控、咆嘯、辱罵等行為，讓同仁處在不
: 健康、不友善的環境裡，在這裡我也深深跟同仁致歉、很自責。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://finance.ettoday.net/news/2857738
: 6.備註:
: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，
: 請注意
: ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)


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→ widec: 陳菊的徒子徒孫，不然你想怎樣啦！
→ whitenoise: 請正名：勞改部
推 ganjuro: 疏失 笑死人，疏失到人家要自殺
推 CD133: 真的無恥至極
→ ganjuro: 疏失到2年81人離退
→ plug: 勞工選票VS個人仕途，懂的都懂
→ nikewang: 說個笑話: 陳菊是人權鬥士
→ nikewang: 翻譯: 謝宜容霸凌公務員是過失 不是故意
→ overno: https://i.imgur.com/ScIP6UK.jpeg
→ overno: 早就定義是勞工自己本身有病
→ sagarain: 要看你是
推 jupei5566: 自己有病
推 konanno1: 勞動者抗壓不足 長官默默承擔 我這樣夠
→ konanno1: 格入党了吧
→ kl123: 自己查自己，開始查就知道結果
推 stlinman: 勞動部:對，就是這個意思!
→ fcz973: 民間企業主感謝示範，以後通通凌晨到班，
→ fcz973: 打下班卡後繼續做
推 abaddon: 死掉這個是公務員，根本不適用勞基法，
→ abaddon: 別危言聳聽了，這個案件跟勞工無關好嗎
→ sexygnome: 這就是南部經驗，喜歡嗎
推 l8: 公務員比外勞還不如
推 BIGT: 垃圾民進黨